Конфликт интересов?

(3 ответа)

Альбина

Вопрос № 00066421
03.04.2025 16:16

В бюджетной организации объявили сбор денег в размере однодневного заработка путем пожертвования в некоммерческий фонд. Причем руководитель организации и руководитель этого частного фонда - одно и то же лицо. Есть ли конфликт интересов, если в заявлении на перечисление сотрудники указывают "добровольное пожертвование"?

Пушкарева Елена Анатольевна

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает юрист

Стаж 26 лет

03.04.2025 21:30

Телефон

Здравствуйте.

Да, есть конфликт интересов, а также признаки злоупотребления должностным положением. Работники вправе направить в прокуратуру обоснованную жалобу по этому обстоятельству.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!

Спасибо за ответ

Спросить

Альбина

04.04.2025 03:32

Спасибо за развернутый ответ, Елена Анатольевна!

Ответить

Губкин Михаил Вячеславович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Отвечает юрист

Стаж 12 лет

03.04.2025 16:17

Телефон

Если добровольное пожертвование не добровольное, то конфликт интересов уже налицо!

Спасибо за ответ

Спросить

Альбина

03.04.2025 17:27

Спасибо за вашу профессиональную консультацию!

Ответить

Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 37 лет

03.04.2025 17:14

Телефон

А чем занимается фонд?

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.

Спасибо за ответ

Спросить

Альбина

03.04.2025 17:27

Выражаю благодарность за вашу помощь, Юрий Саитгареевич! Пусть удача всегда будет на вашей стороне.

Ответить

Альбина

03.04.2025 17:27

Фонд развития образования, а организация - государственный вуз

Ответить

Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию

Отвечает юрист

Стаж 37 лет

03.04.2025 18:06

Не законно, вообще то не мещает жалобу, это явное злоупотребление служебным положением.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В описанной ситуации действительно может возникнуть конфликт интересов. Основные признаки конфликта интересов включают в себя ситуации, когда личные интересы руководителя могут повлиять на его профессиональные обязанности и решения. В данном случае руководитель организации, который одновременно является руководителем фонда, может быть заинтересован в увеличении финансирования фонда, что может повлиять на его объективность в принятии решений.

Несмотря на то, что в заявлении сотрудники указывают "добровольное пожертвование", важно учитывать, что в бюджетных организациях любые формы сбора денег должны быть строго добровольными и не оказывать давления на сотрудников. Сотрудники должны иметь возможность свободно отказаться от участия в пожертвовании без каких-либо последствий.

Для разрешения этой ситуации рекомендуется:

1. Провести внутреннюю проверку на предмет соблюдения норм законодательства о конфликте интересов и этических стандартов.
2. Убедиться, что сбор средств действительно является добровольным и что сотрудники не испытывают давления со стороны руководства.
3. Рассмотреть возможность привлечения независимого лица для оценки ситуации и вынесения рекомендаций.
4. При необходимости, обратиться за консультацией к юристу для получения более детальной правовой оценки и рекомендаций по минимизации рисков.

В случае выявления нарушений, возможно, потребуется принять меры к устранению конфликта интересов и пересмотру политики сбора пожертвований в организации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

487 юристов отвечают

13 минут среднее время ответа

204 вопроса за сутки

Нарушен ли закон

3 ответа

Директор бюджетного учреждения культуры принял на работу зам. директора по общим вопросам двоюродную сестру является ли это конфликтом интересов. Какой орган расследует конфликт интересов ?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте. В этой ситуации конфликта интересов нет.

Байдак Зоя Михайловна

Двоюродная сестра не является близким родственником. Здесь нет конфликта интересов. Почитайте постановление Правительства РФ от 05.07.2013 N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции".

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Не является
Проверка после реорганизации?

1 ответ

Здравствуйте! После реорганизации (слияние) бюджетной организации не прошло 1 года. Имеют ли права проверяющие органы прийти с проверкой?

Макаренко Евгений Юрьевич

Имеют право при возникновении оснований предусмотренных ст.10 Федерального закона 294-ФЗ.
Какой документ определяет количество дипломников у дипломного руководителя в ФГБОУ?

1 ответ

Добрый день, подскажите существует ли какой-то закон регулирующий количество дипломников у дипломного руководителя в соответствии с его должностью в федеральной государственной бюджетной организации? Спасибо!

Епишкин Максим Сергеевич

Каждая образовательная организация издает локальные акты в которых прописывает подобные требования иных ФЗ с четким указанием на количество нет. В качестве примера могу привести п. 4.14 Соответствующего Акта. https: //therpk.ru/wp-content/uploads/2019/11/Polozhenie-o-poryadke-planirovaniya-i-ucheta.pdf?ysclid=libqx7lb3566903320
Как решить вопрос с начальником

4 ответа

Добрый день, такой вопрос, работаю в бюджетной организации с 8 утра до 17 вечера каждый будний день электриком на здании. Начальник любит звонить в выходные или поздно вечером, по всяким вопросам, часто не по моей специальности, "Почему я телефон не брал в выходной и т.д." и требует объяснительную. Как законно её написать, с ссылкой на какие законы труда. И ещё один вопрос, должен ли я выполнять всякие погрузочно-разгрузочные работы, красить заборы, убирать территорию, и всё это не на своём объекте, а по всему городу. Как законно от этого отказаться и куда обратиться

Усольцев Виктор Николаевич

Если договориться не удается, можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Они помогут разобраться в ситуации и проверить законность требований работодателя.
Если дело дойдет до конфликта, и начальство начнет угрожать дисциплинарными взысканиями за невыполнение незаконных распоряжений, это уже повод для обращения в суд. Судебная практика показывает, что права работников часто восстанавливаются именно таким путем.

Кремнев Валерий Анатольевич

1. Объяснительная по поводу недоступности в выходные и нерабочее время
📌 Законные основания:
Вы работаете в бюджетной организации по нормированному рабочему графику (8: 00–17: 00, пятидневка). Вне этого времени (включая выходные) вас не могут привлекать к работе или требовать быть на связи без оформленного приказа и оплаты сверхурочных.

📜 Ссылки на Трудовой кодекс РФ:

Статья 21 ТК РФ – работник обязан добросовестно выполнять трудовые обязанности, но вне рабочего времени он свободен.
Статья 91 ТК РФ – нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.
Статья 113 ТК РФ – привлечение к работе в выходные и праздники возможно только с письменного согласия работника (исключение – ЧС).
Статья 60 ТК РФ – запрещено требовать выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.
✅ Как написать объяснительную?
Начальнику [ФИО]
от электрика [ФИО]
Дата: [число, месяц, год]

ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ

В ответ на требование пояснить, почему я не отвечал на телефонные звонки [дата], сообщаю следующее:

В соответствии с ТК РФ (ст. 91, ст. 113, ст. 60), я обязан выполнять трудовые обязанности в рабочее время согласно утверждённому графику: с 8: 00 до 17: 00, понедельник–пятница.

Выходные дни являются моим законным временем отдыха. В связи с этим, нахождение на связи вне рабочего времени не предусмотрено трудовым законодательством.

На основании вышеизложенного, полагаю, что требования о предоставлении объяснительной по данному вопросу необоснованны.

С уважением,
[ФИО, подпись]
📌 Дополнительно:
Если начальник продолжает давить, можно написать жалобу в трудовую инспекцию (ГИТ) или прокуратуру.

2. Обязан ли электрик выполнять разгрузку, покраску и уборку?
📌 Что говорит закон?

Статья 60 ТК РФ – запрещено требовать работы, не указанной в трудовом договоре.
Статья 22 ТК РФ – работодатель обязан обеспечивать выполнение работ в рамках договора.
Статья 379 ТК РФ – работник имеет право отказаться от работ, не входящих в его должностные обязанности.
📌 Что делать?

Посмотрите ваш трудовой договор. Если там только обязанности электрика – все остальные работы незаконны.
Напишите отказ от выполнения несвойственных обязанностей.
✅ Пример заявления:
Начальнику [ФИО]
от электрика [ФИО]
Дата: [число, месяц, год]

ЗАЯВЛЕНИЕ

В связи с тем, что мне неоднократно поручают выполнение работ, не относящихся к моим трудовым обязанностям (погрузочно-разгрузочные работы, покраска заборов, уборка территории и др.), прошу разъяснить правовые основания таких поручений.

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 60, ст. 22), работодатель не вправе требовать выполнения работы, не указанной в трудовом договоре.

В случае продолжения незаконного принуждения к несвойственным работам я буду вынужден обратиться в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.

С уважением,
[ФИО, подпись]
📌 Куда жаловаться, если не реагируют?

Государственная инспекция труда (ГИТ) – можно подать жалобу онлайн через сайт онлайнинспекция.рф.
Прокуратура – жалоба в районную прокуратуру с просьбой проверить нарушения.
Профсоюз (если есть) – можно обратиться за защитой прав.
Вывод:
В нерабочее время вы не обязаны брать трубку и объяснительную писать не нужно.
Работы, не относящиеся к электрике, выполнять не обязаны – пишите отказ и жалуйтесь в ГИТ или прокуратуру.
Если будут угрозы – можно потребовать письменное распоряжение (его не дадут, потому что это прямое нарушение).
Если нужна помощь с жалобой, скажите – помогу составить! 💪

Дулепов Сергей Вениаминович

Добрый день!

Самый простой ответ такой. У Вас должен быть на руках трудовой договор (его не может не быть, если нет - требуйте). В нем прописаны Ваши трудовые обязанности, место выполнения этих обязанностей и график работы. Вот эти обязанности Вы и должны исполнять: ни больше, ни меньше.

Требуйте договор. Если не даст, смело можно обращаться в региональную инспекцию труда.

Если в трудовом договоре есть обязанности, которые не очень обязанности электрика, можно требовать исключения их из договора.

Поэтому, объяснительную по тому, что Вы не брали телефон, Вы писать не должны. И вообще, в трудовых отношениях нет таких обязанностей - отвечать на телефоны: хоть в выходные, хоть в рабочее время.

Довган Юрий Богданович

В объяснительной укажите, что исполняли трудовые обязанности в установленное рабочее время, а вне его — вправе распоряжаться личным временем. Выполнять работы, не предусмотренные трудовым договором или должностной инструкцией, не обязаны: требовать этого от вас незаконно. Для защиты прав можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, предварительно письменно зафиксировав факт необоснованных требований.
Незаконное увольнение

3 ответа

Здравствуйте.Была уволена с работы.Подала в суд!суд признал увольнение незаконным, решение суда вступило в силу,восстановленна на работе.Вопрос:несёт ли ответственность руководитель за признанное судом незаконное увольнение?если да,то как привлечь руководителя к ответственности?спасибо

Киселев Дмитрий Валерьевич

Как минимум, можно поставить вопрос о денежной компенсации в результате Вашего обращения в суд. По поводу дисциплинарной ответственности- напишите жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию для начала

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Да в этом случае можно привлечь к административной ответственности должностное лицо, ИП, либо организацию. Наказание за незаконное увольнение установлено в виде штрафа

Князьков Александр Александрович

На каком основании вас уволили? По какой статье?
Классный руководитель собирается посетить всех учеников для составления акта жбу

4 ответа

Здравствуйте. Классный руководитель написала в чат, что собирается посетить дома всех учеников для проверки и составления акта жбу.
Скажите, пожалуйста, имеет ли право классный руководитель (школа) приходить в квартиры всех поголовно учеников для составления акта жбу? Ученик ни на каких учётах не состоит. Разве имеет кто-то право приходить в квартиру с проверками только на том основании, что в семье есть ребёнок? Какие последствия если родители отказываются визита классного руководителя для составления акта жбу?

Довган Юрий Богданович

Нет. Обследовать жилищные условия могут уполномоченные органы такие как опека, сотрудники отдела по делам несовершеннолетних. Педагогам такого права не предоставлено законом. Прийти конечно может к ученику домой, но юридической силы такое обследование иметь не будет. Только как доп. доказательство в случае допустим лишения родительских прав родителей ребёнка. Юридических последствий отказа в доступе в квартиру не имеется.

Чеботарев Василий Сергеевич

Вправе не пускать.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Что бы помочь учителю, надо обратиться в обл.образование, откуда мол взялось такое распоряжение и насколько оно согласуется с Конституционными правами граждан. Это не прихоть учителя, это ее заставляют, это делать, так что все претензии НАВЕРХ.

Байдак Зоя Михайловна

К сожалению, классных руководителей обязывают составлять такой акт. Для них это лишняя нагрузка. Можете поговорить и она с радостью составит акт, не приходя к вам домой, который вы подпишете.
Правомерно ли решение директора?

2 ответа

Здравствуйте. Учитель(ставка) совмещает ответственного по воспитательной работе (о.5 ставки) и советника школы (0, 5 ставки). При ознакомлении с тарификацией в августе месяце (под росписью учителя) все ставки были перечислены. Учитель проработала месяц и в конце сентября при получении зарплаты узнала, что оказывается с неё сняли( без уведомления) 0.5 ставки ответственного по воспитательной работе. При вопросе директору, почему так сделано, получила ответ: ответственный по воспитательной работе и советник школы это одно и тоже(хотя по закону это разная работа). Правомерно ли поступил руководитель? Какие законы нарушены? И имела ли право без уведомления сотрудника снять должность?

Носиков Андрей Александрович

Добрый день! Что бы получить развернутый ответ и узнать шансы решения Вашей ситуации, предлагаю Вам позвонить по номеру телефона, указанному в профиле.

Чеботарев Василий Сергеевич

Необходимо дополнительно изучение ситуации, втч в части уточнения обязанностей директора школы применительно к воспитательной работе.
На один судебный приказ возбуждено два исполнительных производства

4 ответа

На судебный приказ пристав возбудил ИП в 2022г, на данный момент (29.01.25г.) сумма задолженности 32 000 руб., но истец провел реорганизацию и снова взял исполнительный лист и подал его судебным приставам, где сумма задолженности уже 125 000 руб. Судебный пристав исполнитель не посмотрел у себя в базе, что по судебному приказу ИП уже возбуждено, и сказал что он не обязан проверять эту информацию, и возбудил еще одно ИП Дозвониться к приставам невозможно, записаться на прием через сайт ФССП тоже, пришлось брать отгул за свой счет и пытаться попасть к приставу на прием. Итог задолженность увеличилась на 125 000 руб, денежные средства списаны с банковских карт, потеря смены (соответственно потеряла в деньгах), нервная тревога и хамское отношение пристава, когда все таки попала к нему на прием. Зарегистрирована на Госуслугах, где есть все мои данные, номер телефона и адрес электронной почты и конечно же "висят" два ИП по одному приказу. Как мне пожаловаться на пристава, чтобы его реально наказали? возможно он в доле с истцом? Есть вышестоящая руководительница судебных приставов, но по телефону дозвониться не реально, попасть на прием тоже, она стоит "горой" за своих сотрудников.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Старшему судебному приставу и в прокуратуру, на один судебный приказ не может быть два исполнительных производства.

Пузиков Максим Анатольевич

Я адвокат из Перми.Вам надо записаться на консультацию.Готов помочь

Никитин Андрей Сергеевич

Пристав вам правильно ответил. Вам необходимо было немедленно обратиться к адвокату, который создал бы заявление об отмене судебного приказа и вы подали бы его в вынесший судебный приказ суд, после чего составили бы заявление о прекращении исполнительного производства и приложив бы копию определения подали бы канцелярию службы судебных приставов (в канцелярию не надо записываться и прийти вы вы можете туда с 9 до 17 часов с пон. по пятницу), на втором экземпляре заявления вам должны проставить отметку о получении заявления от вас.

Довган Юрий Богданович

Ваша ситуация действительно сложная, и Вы имеете право на защиту своих интересов. Для начала, Вы можете подать жалобу на действия судебного пристава в вышестоящую инстанцию, указав все обстоятельства дела, включая факты о дублирующемся исполнительном производстве и хамском обращении, также стоит зафиксировать все обращения в ФССП, чтобы у Вас была доказательная база. Кроме того, вы можете подать жалобу в прокуратуру на действия судебных приставов, если у Вас есть подозрения на их коррупционную деятельность, что также может помочь вам решить проблемы с задолженностью и защитить ваши права.
Нарушения работодателя ?

2 ответа

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста,сотрудник два года работал неофициально,без трудовой и договоров, на протяжении всего времени ему оплачивали в 100% объеме все пропуски по болезни на основании справок из местных поликлиник. Является ли это нарушением и могут ли привлечь работодателя к ответственности за эти действия? Может ли в результате пострадать сотрудник,получавший выплаты, (по причине того, что он получал страховую пенсии по потере кормильца,работая неофициально) в случае ,если будет организована проверка работодателя по факту незаконных выплат? Сотрудник уволен по собственному желанию,в организации больше не работает.

Пилипенко Игорь Александрович

К административной ответственности будет привлечен работодатель. А дальше будет видно, насколько информация об административном правонарушении распространиться и дойдет до отделения Пенсионного фонда. В принципе вероятность истребования полученной пенсии по потере кормильца очень высока. Такие иски Пенсионный фонд выигрывает сплошь и рядом. О последствиях надо было заранее задуматься. Законным является трудоустройство действительного работника, а не фиктивного прикрывателя получателя пенсии по потере кормильца.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Эти вопросы от работодателя, сотрудника или третьего лица, имеющего счеты с работодателем или работником?
Работодатель не исполняет свои обязанности ?

3 ответа

Добрый день, работаю в организации, где меня брали на должность разъездного менеджера с окладом 60 тысяч, премией 20 тысяч и выдачей топливной карты номиналом 5 тысяч. По факту работаю стационарным менеджером, с окладом в 60 и естественно никакой топливной карты. Нахожусь на 5 месяце беременности, уходить нет смысла, тк декрет совсем скоро. Как поступить в данной ситуации? В договоре не прописана премиальная часть, а только лишь оклад 57500 (даже не обещанные 60). Могу ли я не работать до декрета? Прошу помощи

Бачериков Андрей Витальевич

Да, Вы можете работать до декрета. Премия у Вас неофициальная))))

Мингазов Юрий Саитгареевич

Премия это не оклад и выплачивается в соответствии с положением о премировании.

А что означает не работать, получите больничный по беременности и родам, тогда и прекратите работу, а так это прогул.

Хомич Дмитрий Николаевич

А зачем вы работаете не тем, на кого нанимались? Судя по вашему трудовому договору, премию документально вам и не обещали. Невыход на работу без уважительных причин является прогулом, за однократный могут уволить по статье.
Передача документов третьим лицам?

1 ответ

Обращалась в организацию поставить ребёнка на очередь в детский сад. Сотрудники передали случайным лицам мои документы незнакомому мне человеку.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте можете на них подать в суд
Может ли начальник управления строительства Работать с братом учредителем?

2 ответа

Может ли начальник управления строительства и архитектуры местной администрации выдать разрешение на строительство развлекательного центра своему брату- учредителю строительной организации?

Ватолин Александр Иванович

Нет, начальник управления строительства и архитектуры местной администрации не может выдать разрешение на строительство развлекательного центра своему брату-учредителю строительной организации.

Это является конфликтом интересов и нарушением принципов государственной службы. В соответствии с законодательством РФ, должностные лица не могут использовать свое служебное положение для личной выгоды или выгоды своих близких.

Если такой факт будет установлен, это может привести к дисциплинарному взысканию начальника управления строительства и архитектуры местной администрации, а также к отмене разрешения на строительство развлекательного центра.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Афилированные лица, обычно это на торгах делается.
Ответственность за составление контракта

4 ответа

Какую несет ответственность, лицо которое напечатал проект контракта, согласовал его с юристом, глав бух и и непосредственным начальником исполнителя в организации, в конце подписанное директором этой организации. антимонопольный комитет нашел нарушения. кто будет виноват в этой ситуации?

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с должностными инструкциями указанных Вами должностных лиц или в положением о договорной работе, если таковое имеется в Вашей организации. По моему же мнению, если речь идёт о нарушении норм действующего законодательства, то ответственность должен нести юрист организации, если иное не предусмотрено положениями должностных инструкций или положением о договорной работе.

Иванов Василий Александрович

Для ответа на ваш вопрос необходимо понимать в чем заключается ошибка. Перечисленные вами специалисты с которыми был согласован договор может свидетельствовать о том, что каждый подписывая ознакомился со всеми условиями договора.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте/! Антимонопольный орган также может быть неправ и его решения могут быть обжалованы в арбитражном суде.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Ответственность перед УФАС несёт исполнительный орган юр лица - директор. Внутренняя ответственность может быть определена исходя из того, что за нарушения были обнаружены, в чей функционал входит из сотрудников.