Легально ли удерживать организации в свою пользу часть зарплаты?

(4 ответа)

Дмитрий

Вопрос № 00065883
31.03.2025 08:00

Здравствуйте, вопрос немного нестандартный, обучаюсь на смежном к юридическому направлении (ВО) по гражданскому праву появился вопрос. Насколько легально удерживать 15% с зарплаты помимо ндфл и иных выплат в бюджет и гос структуры, в пользу другой организации? Вводные данные, краевой штаб РСО, планирует удерживать 15% зарплаты в свою пользу, с каждого работающего члена отряда в рамках работы в детском оздоровительном лагере. Каждый член отряда в рамках грантовой поддержки прошел обучение на вожатого (ДПО), но договор никто не подписывал и часть зарплаты никогда не удерживал. С 2025 года они решили, что это нормальная практика и планируют удерживать 15% помимо основных выплат в свою пользу.

Семенов Антон Константинович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 15 лет

31.03.2025 08:23

Телефон

Здравствуйте, запросите справку 2-НДФЛ, там будут указаны данные удержания, после чего обратитесь в бухгалтерию, для разъяснения этих удержаний, раз вы ничего не подписывали дополнительно, возможно они удержаны ошибочно.

С наилучшими пожеланиями, Семенов Антон Константинович! Составление юридических документов, включая претензии, жалобы и иски, доступно онлайн на моей странице.

Спасибо за ответ

Спросить

Буланкина Светлана Николаевна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 24 года

31.03.2025 08:23

Телефон

Нет, конечно, такое удержание неправомерно (и даже не может быть проведено бухгалтерией - нет оснований).

Для подробностей, заказа документов- мои Ватсап и Телеграм. Обращайтесь.

Спасибо за ответ

Спросить

Перцев Сергей Викторович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает юрист

Стаж 17 лет

31.03.2025 08:44

Телефон

Только в добровольном порядке, по меланию работника оказать спонсорскую помощь.

Спасибо за ответ

Спросить

Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 37 лет

31.03.2025 09:10

Телефон

Это не нормальная практика, ТК РФ, такое не предусмотрено.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте! В вашей ситуации необходимо учитывать несколько важных аспектов российского законодательства.

1. Трудовой договор: Удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством или трудовым договором. Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы могут производиться только в строго определенных случаях, таких как исполнение обязательств по исполнительным документам, возврат аванса и т.д. Удержание в пользу третьей стороны, если это не предусмотрено трудовым договором или соглашением с работником, будет незаконным.

2. Согласие работника: Для удержания части заработной платы в пользу другой организации необходимо письменное согласие работника. Без такого согласия любые удержания будут нарушением трудового законодательства.

3. Коллективный договор или соглашение: Если удержание в пользу краевого штаба РСО предусмотрено коллективным договором или иным соглашением, подписанным работниками, то это может быть законным, но только при условии, что работник ознакомлен с условиями и дал на это согласие.

4. Добровольные взносы: Если речь идет о добровольных взносах или членских взносах в организацию, то они также должны оформляться с согласия работника и не могут быть обязательными.

5. Юридическая консультация: Рекомендую обратиться за консультацией к юристу, который сможет подробно изучить все документы и дать более конкретные рекомендации в зависимости от всех обстоятельств дела.

Если краевой штаб РСО планирует ввести такую практику, им необходимо будет получить письменное согласие каждого работника или внести соответствующие изменения в трудовые договоры, что также требует согласия работников.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

498 юристов отвечают

13 минут среднее время ответа

145 вопросов за сутки

Трудовое право

3 ответа

Работаю по срочному трудовому договору. Каждые 2 месяца перезаключаю. Может ли бухгалтер организации выдать мне справку 2НДФЛ за последние пол года?

Ермилов Анатолий Витальевич

Справка 2-НДФЛ — это документ с информацией о доходах физических лиц и уплаченном ими налоге, который выдают работодатели по требованию или при увольнении работников. Её форма, порядок заполнения и представления определены Приказом ФНС № ЕД-7-11/753@ от 15.10.2020 с изменениями, внесенными в него приказом ФНС России от 28.09.2021 № ЕД-7-11/845@ (https: //www.nalog.gov.ru/rn77/about_fts/docs/10237805/).

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, да, может напишите юристу в Вотсап 89025212894, он вам все подскажет

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Не только может, но и должен.
Задолженность

1 ответ

На прошлой работе находился в простое. Выплаты осуществили на 2 месяца вперёд, уволился через месяц, оставался еще один месяц, но ушел. Во время увольнения никто не уведомил о том, что нужно возместить долг за один месяц. Прошел месяц пришло уведомление о возмещении денежных средств.
В заявлении было написано:
В случае отказа или невозможности внести денежные средства оставляет за собой право при необходимости обратиться в суд.
В случае невозврата указанной выше суммы в срок до 31.12.2022 года у Вас возникнет доход Е
виде экономической выгоды, который облагается НДФЛ.
В соответствии с п. 5 ст. 226 НК РФ до 01.03.2023 года нами будут переданы сведения в
ИФНС о невозможности удержания у Вас НДФЛ. В связи с этим Вам будет необходимо самостоятельно уплатить налог в инспекцию по месту прописки.
Нужен ответ, как лучше выиграть это дело.

Ермилов Анатолий Витальевич

Вопрос:... как лучше выиграть это дело? Ответ: при возникновении затруднений при формировании своей правовой позиции по предстоящему трудовому спору рекомендую обратиться за юридической помощью к выбранному специалисту для представительства Ваших прав и законных интересов при его рассмотрении в судебном заседании (-ях). Желаю успеха
Гарантии и льготы для налоговых нерезидентов РФ

1 ответ

Если я теряю налоговое резидентство РФ, но перечисляю НДФЛ 30% вместо 13%, работая по ТК, сохраняются ли за мной пособия по беременности и родам, оплата больничного листа, начисление трудового стажа и пр.?

Бронштейн Александр Михайлович

Налоговые правоотношения не связаны с социальным страхованием и трудовыми отношениями. Если вы правильно оформлены, ряд льгот сохраняется
Как подать жалобу на организацию которая ведет двойную бухгалтерию?

4 ответа

Здравствуйте скажите пожалуйста если организация переводит на карту оклад а все остальное привозит наличкой и в справке 2 ндфл не указаны эти доходы что привозят это значит ведётся двойная бухгалтерия?

Болотов Евгений Геннадьевич

Абсолютно правильно вы понимаете ситуацию. Работодатель таким образом уходит от налогов, т.к. платит он их только с официальной суммы, которая в 2 НДФЛ, а с той, которую привозит наличкой, не платит.

Ураев Владимир Вениаминович

Наверное так и есть. А вы что, когда устраивались на работу не интересовались как будет выплачиваться заработная плата.

Лапкин Алексей Николаевич

Чтобы подать жалобу, надо иметь копию второй бухгалтерии или провести не зависимый аудит...

Ким Галина

Вас не устраивает сумма, которую вам дают наличкой?
Когда отдадут справку 2ндфл?

3 ответа

Написала заявление в отпуск с последующим увольнением (учитель) отпуск с 3 июля по 27 августа
Трудовую, мёд книжку вернули в последний рабочий день, а вот справку 2ндфл сказали приходить забирать 28 августа. Прав ли работодатель?

Кондратьева Анна Александровна

Работодатель обязан предоставить Вам все документы о Вашей трудовой деятельности в последний рабочий день, в т.ч. и справку 2НДФЛ

Железняк Екатерина Андреевна

Добрый день. Прав. Все документы, в идеале, вам должны были вернуть в последний рабочий день. Удачи вам)

Сагитов Дмитрий Александрович

Добрый день, Юлия!

Для расчёта по "больничному" на новом месте работы работнику теперь не нужно бегать к бывшему работодателю. Эти данные новый работодатель получает по электронной системе, от Социального фонда России.

С уважением, Дмитрий.
Официальное трудоустройство

1 ответ

Что мне делать?. Я работаю на ип уже год, официально не трудоустроена. Когда я подняла вопрос об официальном трудоустройстве мне предложили оформиться без патента и с повышенным НДФЛ. Работаю в россии и
сама гражданка россии. Так вот сказали что могут написать мне зп 14000 рублей при чем НДФЛ я должна буду платить 6000 с копейками. Не пытаются ли меня обмануть и почему такие подсчеты у них по минимальной оплате труда, когда по Краснодарскому краю у нас минималка 16000 с чем то

Каравайцева Елена Александровна

Для налоговых резидентов- граждан РФ НДФЛ составляет 13% от полученного дохода. В МРОТ налог входит.
НДФЛ

3 ответа

Здравствуйте, работал на ИП по договору с ежедневной оплатой(каждую смену), уволился одним днём, сейчас просят перечислить деньги за НДФЛ, что будет если я проигнорирую бывшего работодателя

Байдак Зоя Михайловна

Кто просит? ИП обязан был удержать подоходный налог 13% при выплате вам денег.

Рекомендую -запросите у него справку 2НДФЛ. Там увидите что и как. Только потом можно рассуждать кто, кому и сколько должен выплатить налога.

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Вы им ничего не обязаны перечислять

Собанин Виктор Викторович

У работодателя существуют обязанности налогового агента в отношении подоходного налога с выплат в пользу работников. Работодатель должен своевременно исчислить, удержать и перечислить в бюджет НДФЛ, а также отчитаться перед бюджетом по суммам подоходного налога. Невыполнение налоговым агентом своих обязанностей — повод для штрафа со стороны контролирующих органов. С 2023 года принципиально изменен порядок удержания, перечисления и представления отчетности по НДФЛ для налоговых агентов в связи с введением единого налогового платежа.
Подмена трудовых отношений самозанятыми

3 ответа

Здравствуйте!
1.05.22г. был принят на работу в организацию в качестве менеджера по продажам.
Оформили, как самозанятого объяснив, что сейчас всех так оформляют и ничего в этом страшного нет.
Компания на регулярной основе заключала со мной договор оказания услуг и ежемесячно делала акт о выполнении работ. У меня была пяти дневная рабочая неделя с рабочим режимом дня с 9:00 до 18:00. Также компания предоставляла мне рабочий телефон, рабочую почту и рабочие материалы. Работал удалённо.
Выполняемые мной работы имели систематический характер: звонки клиентам с рабочего телефона, коммерческие предложения отправлял с почты домен которого принадлежал компании. Также , большая часть сотрудников, которые там работали и работают оформлены, как самозанятые.
Проработав в этой компании 1,5 года до 1.11.23г. регулярно выполнял все поставленные задачи.
1.11.23г. мой руководитель без всякого предупреждения сказал, что больше в моих услугах не нуждается и расторгает со мной договор.
Позвонив в налоговую на горячую линию мне сказали, что работодатель действует в правовом поле и договор со мной заключался добровольно, поэтому никаких нарушений нет. Так ли это?
Могу ли я написать заявление в налоговую инспекцию о подмене трудовых отношений самозанятыми, а также в трудовую инспекцию, чтобы договор со мной был переквалифицирован в трудовой с первого дня работы, тем самым организации были доначислены НДФЛ и страховые взносы?
Что за это буде работодателю? И доначислят ли мне налог и будет ли штраф?

Киреев Артур Равильевич

Ничего не будет. Только если в суде не докажите трудовые отношения.

Кирдяев Андрей Николаевич

Можете. Конечно надо будет доказывать данный факт. Лучше обратиться в прокуратуру и в трудовую инспекцию.

Лагодич Евгений Владимирович

Штрафа не будет налог не доначислят.

Вот только решить этот вопрос нужно не через налоговую а через суд, пишите на Ватсап разъясню подробно.
Подозрение на не добросовестеость работодателя

4 ответа

Здравствуйте! Зарплата составляет 5300 с вычетом ндфл! А в справке о зарплате суммы 25000-27000! Справка на кредит 11000 !И в штатных работниках числится человек которого никто не знает

Байдак Зоя Михайловна

Вам нужно обратиться в прокуратуру.

В отношении работодателя м.б. возбуждено уголовное дело.

Эта зарплата ниже низшего предела.

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте, Олеся! Рекомендую обратиться трудовую инспекцию по территориальности. Если нужна будет помощь в составлении жалобы, обращайтесь, в рамках консультации для Вас полностью проясниться ситуация.

Вараюнь Роман Александрович

Здравствуйте. Обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Если зарплата не соответствует действительности, то кредитор вправе признать информацию недостоверной. Проблема будет в списании кредита
Выплаты от работодателя

3 ответа

Здравствуйте.
Такой вопрос …
В компании которой работала настали тяжелые времена в 2023году ,с марта месяца салоны закрыли и отправили домой , с 23.02.23 до декабря 2023 года пошла на больничный (благо здоровье позволяло, либо сидеть без денег либо так ) 11.12.2023 уволили по ликвидации предприятия(есть уведомление) за два больничных (6 дней от работодателя) я выплату не получала и компенсацию при увольнении тоже ,но в ндфл все суммы на выплату работадатель выгрузил, на мой счёт ничего не поступало хотя сегодня 15.02.24!скажите что я могу получить от работодателя если подам в суд и есть ли смысл в этом ?
В трудовой отметка увольнение в связи с ликвидацией предприятия + есть справка о задолженности работодателя перед сотрудником

Баринова Оксана Викторовна

Подавайте претензию и обращайтесь в суд. Поторопитесь. Срок давности по трудовым спорам 3 мес. Работодатель должен будет доказать что произвели вам выплату. Если не докажут его обяжут выплатить вам и зп и неустойку

Байдак Зоя Михайловна

Подайте заявление ликвидатору или финансовому управляющему.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Если идёт только процедура добровольной ликвидации, назначен ликвидатор можете подать требование, подать иск в суд. Будет судебное решение с конкретной суммой, подлежащей взысканию.

Вправе с другими работниками объединиться, подать коллективный иск, когда количество истцов до 20 человек

Если компания банкротится то реестры требований кредиторов по 1, 2 очереди тоже формирует арбитражный управляющий. Но вы вправе напомнить о себе, направив ему требование о взыскании задолженности, включению в реестр.

Компенсаций в виде среднемесячной заработной платы при ликвидации, на самом деле, вы можете не дождаться если не будет никакого имущества, ни денег на счётах фирмы.
Что делать если не выплачивают зп на удаленке?

3 ответа

Что делать, если на удаленной работе было заключено два аутсорсинговых контракта НДА и контракт о найме, при этом выполнив условия контракта мне не выплачивают заработную плату, а наоборот требуют дополнительные затраты в размере от 800 до 4760 рублей за оформление документов и одноразовую выплату налога НДФЛ, якобы для подтверждения налоговой платежеспособности и это происходит уже не раз, а если захочешь уволиться, то придется выплачивать суммы в два раза больше и по итогу получается замкнутый круг, как лучше поступить?

Буланкина Светлана Николаевна

Нужен анализ заключенных договоров/контрактов (и подписанных документов). Это платная услуга, можете заказать выбранному юристу.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Никаких требований о выплате налогов не должно быть. Такими приёмами пользуются недобросовестные работодатели, заведомо закладывая откровенный кидок исполнителей по договорам. Не удивлюсь, что фирма левая.

Нужно изучать заключённые договоры, контракты, доказательства исполнения контрактов тогда уже вырабатывать мероприятия по взысканию задолженности или...

Ким Галина

Для какого подтверждения??? Требования совершенно незаконны.

Необходимо разбираться с заключенными контрактами, не тянуть время со взысканием денежных средств, т.к. по ТК РФ сроки специальные и не длинные
Вычет НДФЛ

2 ответа

Всем доброе утро. Я гражданка Узбекистана, работаю в Московской областной больнице врачом ,по патенту.
Ежемесячно с меня, как и со всех, списывают НДФЛ из зарплаты. Я бы хотела узнать, могу ли я получать вычет НДФЛ как иностранец, так как я оплачиваю патент? Или по закону я должна оплачивать и патент и НДФЛ 13%?

Байдак Зоя Михайловна

Вам нужно обратиться за уведомлением в налоговую. А затем сделать возврат. Почитайте последний абзац внимательно в Письме ФНС России от 10.03.2016 N БС-4-11/3920@

Мингазов Юрий Саитгареевич

Нет, такое не предусмотрено.
Имеет ли права не доплачивать до МРОТ?

2 ответа

Работаю учителем в школе, стоит в трудовом ставка. С января 2024 МРОТ стал 19242, а в зарплату у меня приходит около 17 тысяч. Бухгатерия говорит, что это из-за того, что высчитывается НДФЛ. Ведуют что "сумма с налогами у меня стоит на почти сто рублей больше МРОТ и минус вычет НДФЛ из этого - моя зарплата до 17 тысяч". Законно ли это?

Ватолин Александр Иванович

Да, вероятно, причина разницы между вашей зарплатой и МРОТ в том, что с вашей зарплаты удерживается налог на доходы физических лиц (НДФЛ). НДФЛ обычно удерживается с заработной платы работника и перечисляется в бюджет. Ваша бухгалтерия правильно указывает, что сумма, которую вы получаете на руки, учитывает вычет НДФЛ. Таким образом, ваша "чистая" зарплата после уплаты налога может быть меньше МРОТ.

Байдак Зоя Михайловна

Да, законно. Будет стаж, категория, дополнительная нагрузка, будет больше.
Как определить, что трудовой договор заключен на дистанционную работу?

6 ответов

На основании каких характеристик можно определить, что трудовой договор заключен на дистанционную работу? Как из трудового договора понять, что к работнику в случае потери налогового резидентства применима ставка НДФЛ 13%, а не 30%?

Маматов Ислам Рафикович

Данный пункт должен быть прописан в трудовом договоре, в противном случае, если возникает спорная ситуация, то она регулируется уже законодательными актами общего назначение. Все остальное, каждая деталь должна описываться в трудовой договоре.

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Относительно дистанта - это прописывается в самом договоре "удаленная работа" и условия рабочего дня "ненормированный"

Относительно НДФЛ - это регулируется налоговым кодексом РФ

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Графиком, зарплатой, предметом договора, правами, обязанностями и т д

То, что не указано в договоре действуют актуальные нормы законодательства РФ

Чеботарев Василий Сергеевич

В договоре или должностной инструкции должно быть прямо указано на дистанционное выполнение обязанностей.

Ватолин Александр Иванович

Это следует из договора.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Смотришь договор, там должно быть указано место работы.

Насчет того, что резидент/не резидент работник должен озаботиться и предоставить документы.
Не занизили ли мне зарплату за полную ставку?

2 ответа

Здравствуйте!Хочу вам задать вопрос по поводу зарплаты.Дело в том,что я устроился на должность уборщиком помещений в Государственное учреждение.Устроился естественно официально на полную ставку,40 часовая рабочая неделя оклад у меня всего 11000 руб в с копейками в месяц две надбавки +20% районный и +30% северная надбавка.На руки получится менее 15000 руб после вычета НДФЛ.Хотя МРОТ 16700 руб\\\\\\\\на руки после вычета налога.Не нарушают ли мои права?

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте до вычета ндфл получается же больше мрот. Конечно вы можете жаловаться, но в последствии потеряете работу

Даценко Оксана Викторовна

Доброй ночи!
Сумма МРОТ рассчитывается до вычета НДФЛ. Ваши права в данном случае не нарушаются.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст.133 ТК РФ).