Работа?

(3 ответа)

Здравствуйте, устроилась на работу на 21 недели беременности, но не сказала это, щас уже через 6 недель в декрет. Как быть? Выплатят ли декретные или уволят

Катков Максим Алексеевич
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Добрый день, спокойно продолжайте работать, в данном случае никаких оснований для Вашего увольнения не имеется.

Юристы по гражданским делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Волкова Дарья Сергеевна
Отвечает юрист
Стаж 6 лет

Здравствуйте, уволить Вас никто не сможет. Права беременных женщин надежно защищены.

Предоставлю подробную консультацию по Вашему вопросу! Помогу составить любой правовой документ. Пишите или звоните. Всего хорошего!
Фикачев Игорь Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

не имеют право уволить или не выплатить

У Вас остались вопросы, вы можете обсудить со мной лично в WhatsApp по номеру у казанному в профиле.
Оксана
Благодарю вас, Игорь Владимирович, за квалифицированную поддержку!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В соответствии с российским законодательством, беременные женщины имеют определенные гарантии и права на рабочем месте. Вот несколько важных моментов, которые следует учитывать в вашей ситуации:

1. Сообщение о беременности: Закон не обязывает вас сообщать работодателю о своем положении при приеме на работу. Однако, для получения декретного отпуска и соответствующих выплат, вам нужно будет предоставить медицинскую справку о беременности.

2. Декретный отпуск: Вы имеете право на отпуск по беременности и родам (декретный отпуск), который предоставляется на основании медицинской справки. Обычно он начинается за 70 дней до предполагаемой даты родов.

3. Выплаты: Для получения пособия по беременности и родам, вы должны быть официально трудоустроены. Размер пособия рассчитывается на основании среднего заработка за последние два года. Если вы работали менее этого срока, расчет будет производиться на основании фактически отработанного времени.

4. Защита от увольнения: Беременные женщины в России защищены от увольнения. Работодатель не имеет права вас уволить по собственной инициативе, за исключением случаев ликвидации организации или завершения срочного трудового договора, если он истекает до начала отпуска по беременности и родам.

5. Ваши действия: Вам следует предоставить работодателю медицинскую справку о беременности как можно скорее, чтобы оформить декретный отпуск и получить соответствующие выплаты. Это также поможет избежать недоразумений и обеспечить защиту ваших прав.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь, я рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
203 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам