-
Вопрос № 00063249
Здравствуйте, могут ли уволить предпенсионера, до назначения пенсии 6 мес? Какие выплаты гарантированы государством?
Закон не установил запрет на увольнение предпенсионеров по любому из оснований ТК РФ. При этом расторгнуть трудовой договор с таким работником сложнее, чем с пенсионером. Наряду с беременными женщинами и женщинами с детьми до трёх лет, права предпенсионеров защищает не только Трудовой, но и Уголовный кодекс (ст. 144.1, 145 УК). Отвечать в суде придется, если сотрудник решит, что вы решили его уволить именно потому, что он — предпенсионер (п. 16 постановления Пленума Верховного суда от 25.12.2018 № 46, определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда от 08.11.2021 по делу № 67-КГ21-13-К8).
Уволить предпенсионера можно, если соблюдена процедура. Например, преимущественного права по закону у сотрудника нет, в коллективном договоре допгарантий предпенсионеру тоже не установили. Тогда можно его сократить с выплатой выходного пособия и среднего заработка ещё за два месяца, если он не трудоустроится. Просто на основании возраста суды работу предпенсионерам не возвращают (апелляционное определение Красноярского краевого суда от 24.06.2019 № 33-8244/2019).
