-
Вопрос № 00062677
Моя не совершенно летняя дочь,работала в магазине где по глупости взяла вещи на фото сессию и она же их вернула теперь хозяйка говорит что на пишет заявление,по советуйте как быть
Здравствуйте! В данной ситуации важно сохранить все доказательства: квитанции и переписку. Если дочь вернула вещи, это может служить смягчающим обстоятельством. Рекомендую обратиться к адвокату для подготовки защиты, поскольку возможны последствия. Убедитесь, что ситуация разрешена мирным путем, и откажитесь от общения с хозяйкой без юриста. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в чат телеграмм или ватсап, или звоните по номеру в профиле.
Добрый вечер! В данной ситуации важно сохранить спокойствие. Рекомендуется обратиться к хозяйке магазина и объяснить произошедшее, предложив разрешить вопрос мирно. Важно помнить, что действия вашей дочери могут расцениваться как мелкое хищение. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в чат телеграмм или ватсап, или звоните по номеру в профиле.
Здравствуйте.
Уголовного преступления нет, а если причинён ущерб, то пишется не заявление, с которым в полиции никто не будет заниматься, а иск в суд.
Добрый день!
А что она собирается писать в заявлении? Какое нарушение? Нанесен ущерб вещам или нарушен трудовой договор?
Она не известно чем мотивирует в магазине Моло того нет не одной камеры плюс она говорит что уволит по статье где я знаю о том что я не где своё согласие не давала
Где ещё я узнала что она мою подпись под делала на каком-то документе трудового договора
Понятнее не стало)) Так и не понятно, чем она Вам грозит. Если увольнением, то, если Вы дорожите этим местом, нужно привлечь комиссию по трудовым спорам, но только после того, когда поступит на Вас заявление или руководитель издаст приказ о Вашем увольнении; ей нужно будет доказать основания увольнения.
Если вещи не испорчены (СОВСЕМ не испорчены), то при отсутствии доказательств взятия вещей будет сложно что-либо внятно Вам вменить
Ничего не будет, она юе их не похитила. А вот эксплуатировать труд несовершеннолетних, без трудового договора, это не хорошо.
