-
Вопрос № 00062209
17.01.2024 года родила сына после истечения отпуска по беременности и родам вышла на работу , 23.01.2025 намиспла заявление на работе по уходу за ребёнком до 1,5 лет. А 10.02.2025 я уволена по соглашению сторон , с 17.02.2025 устроилась на другую официальную работу.
Хочу понять сфр за два месяца мне выплатит или за посчитанные дни декрета ?
И учитывая то что я уволилась с той работы сфр прекратит выплату ? Нужно заново подавать ( уйти в декрет на новой работе и сразу выйти ) .
#### **1. Период с 23.01.2025 по 10.02.2025 (увольнение): **
- Вы находились в отпуске по уходу за ребенком на прежней работе.
- **СФР (Соцфонд)** выплачивает пособие через работодателя **ежемесячно** (40% от среднего заработка).
- За период с 23.01.2025 по 10.02.2025 (18 дней) пособие будет выплачено пропорционально отработанным дням через прежнего работодателя.
---
#### **2. Период с 10.02.2025 по 17.02.2025 (увольнение — новое трудоустройство): **
- После увольнения 10.02.2025 выплата пособия через СФР **прекращается**, так как вы больше не числитесь в отпуске по уходу (ст. 13 Федерального закона № 81-ФЗ).
- За эти 7 дней пособие **не начисляется**, так как вы не были трудоустроены и не возобновили отпуск по уходу.
---
#### **3. Период с 17.02.2025 (новое трудоустройство): **
- Чтобы продолжить получать пособие, вы должны **оформить отпуск по уходу за ребенком на новой работе**:
— Напишите заявление на отпуск до 1, 5 лет;
— Приложите копию свидетельства о рождении ребенка;
— Предоставьте справку с прежнего места работы о том, что пособие не назначалось (если требуется).
- Пособие будет выплачиваться через нового работодателя **с даты оформления отпуска**.
---
#### **4. Важно: **
- Если вы не оформите отпуск по уходу на новой работе, пособие **не будет начисляться** (даже если продолжите ухаживать за ребенком).
- За период с 17.02.2025 до оформления отпуска на новом месте пособие **не выплачивается**.
---
### **Как действовать: **
1. **Запросите у прежнего работодателя**:
— Расчет пособия за дни с 23.01.2025 по 10.02.2025.
— Справку о неиспользованных днях отпуска по уходу (для новой работы).
2. **На новой работе**:
— Оформите отпуск по уходу до 1, 5 лет **сразу после трудоустройства** (17.02.2025).
3. **Если возникнут задержки**:
— Обратитесь в СФР через [госуслуги](https: //www.gosuslugi.ru/) или лично в отделение.
---
### **Пример расчета выплаты за 23.01–10.02.2025: **
- Средний дневной заработок: 2 000 ₽.
- Пособие за 18 дней: 2 000 ₽ × 40% × 18/30 = **480 ₽**.
---
### **Если прежний работодатель отказывает в выплате: **
1. Подайте жалобу в **Трудовую инспекцию Крыма** через [онлайн-форму](https: //онлайнинспекция.рф).
2. Обратитесь в **суд** с иском о взыскании невыплаченного пособия (мировой суд, срок — 3 месяца).
---
**Контакты для СФР в Крыму**:
- Телефон: 8 (3652) 54-48-54.
- Адрес: Симферополь, ул. Генерала Васильева, 29.
**Важно**: Не пропустите сроки оформления документов на новой работе, чтобы не потерять право на выплаты.
Если у Вас остались вопросы или требуется помощь в подготовке документов, обращайтесь.
Если мой ответ Вас удовлетворил, был полезен и понятен, то Буду признателен за отзыв на моей странице: https: //harant.ru/lawyers/moskva/chizhov-aleksej-alekseevich/.
На Ваш вопрос я уже ответил, но, к сожалению, вынужден ограничивать количество бесплатных ответов для обеспечения качества консультаций. Ваш следующий вопрос будет рассмотрен ТОЛЬКО после опубликованного отзыва на странице моего профиля: https: //harant.ru/lawyers/moskva/chizhov-aleksej-alekseevich/.
С благодарностью приму вознаграждение (пожертвование) В РАЗМЕРЕ, КОМФОРТНОМ ДЛЯ ВАС на счет в Сбербанк: +7926и 220и69и08 за предоставленный ответ.
С уважением, Алексей Чижов
