Официальное трудоустройство?

Здравствуйте, я старший ребёнок в семье, если устроюсь на официальную работу, то пособия не будут выплачивать, так мне говорят родители, так ли это?

17.01.2024 года родила сына после истечения отпуска по беременности и родам вышла на работу , 23.01.2025 намиспла заявление на работе по уходу за ребёнком до 1,5 лет. А 10.02.2025 я уволена по соглашению сторон , с 17.02.2025 устроилась на другую официальную работу.
Хочу понять сфр за два месяца мне выплатит или за посчитанные дни декрета ?
И учитывая то что я уволилась с той работы сфр прекратит выплату ? Нужно заново подавать ( уйти в декрет на новой работе и сразу выйти ) .

Чижов Алексей Алексеевич

**Порядок выплаты пособия по уходу до 1, 5 лет в вашей ситуации**


#### **1. Период с 23.01.2025 по 10.02.2025 (увольнение): **
- Вы находились в отпуске по уходу за ребенком на прежней работе.
- **СФР (Соцфонд)** выплачивает пособие через работодателя **ежемесячно** (40% от среднего заработка).
- За период с 23.01.2025 по 10.02.2025 (18 дней) пособие будет выплачено пропорционально отработанным дням через прежнего работодателя.

---

#### **2. Период с 10.02.2025 по 17.02.2025 (увольнение — новое трудоустройство): **
- После увольнения 10.02.2025 выплата пособия через СФР **прекращается**, так как вы больше не числитесь в отпуске по уходу (ст. 13 Федерального закона № 81-ФЗ).
- За эти 7 дней пособие **не начисляется**, так как вы не были трудоустроены и не возобновили отпуск по уходу.

---

#### **3. Период с 17.02.2025 (новое трудоустройство): **
- Чтобы продолжить получать пособие, вы должны **оформить отпуск по уходу за ребенком на новой работе**:
— Напишите заявление на отпуск до 1, 5 лет;
— Приложите копию свидетельства о рождении ребенка;
— Предоставьте справку с прежнего места работы о том, что пособие не назначалось (если требуется).
- Пособие будет выплачиваться через нового работодателя **с даты оформления отпуска**.

---

#### **4. Важно: **
- Если вы не оформите отпуск по уходу на новой работе, пособие **не будет начисляться** (даже если продолжите ухаживать за ребенком).
- За период с 17.02.2025 до оформления отпуска на новом месте пособие **не выплачивается**.

---

### **Как действовать: **
1. **Запросите у прежнего работодателя**:
— Расчет пособия за дни с 23.01.2025 по 10.02.2025.
— Справку о неиспользованных днях отпуска по уходу (для новой работы).
2. **На новой работе**:
— Оформите отпуск по уходу до 1, 5 лет **сразу после трудоустройства** (17.02.2025).
3. **Если возникнут задержки**:
— Обратитесь в СФР через [госуслуги](https: //www.gosuslugi.ru/) или лично в отделение.

---

### **Пример расчета выплаты за 23.01–10.02.2025: **
- Средний дневной заработок: 2 000 ₽.
- Пособие за 18 дней: 2 000 ₽ × 40% × 18/30 = **480 ₽**.

---

### **Если прежний работодатель отказывает в выплате: **
1. Подайте жалобу в **Трудовую инспекцию Крыма** через [онлайн-форму](https: //онлайнинспекция.рф).
2. Обратитесь в **суд** с иском о взыскании невыплаченного пособия (мировой суд, срок — 3 месяца).

---

**Контакты для СФР в Крыму**:
- Телефон: 8 (3652) 54-48-54.
- Адрес: Симферополь, ул. Генерала Васильева, 29.

**Важно**: Не пропустите сроки оформления документов на новой работе, чтобы не потерять право на выплаты.

Если у Вас остались вопросы или требуется помощь в подготовке документов, обращайтесь.

Если мой ответ Вас удовлетворил, был полезен и понятен, то Буду признателен за отзыв на моей странице: https: //harant.ru/lawyers/moskva/chizhov-aleksej-alekseevich/.

На Ваш вопрос я уже ответил, но, к сожалению, вынужден ограничивать количество бесплатных ответов для обеспечения качества консультаций. Ваш следующий вопрос будет рассмотрен ТОЛЬКО после опубликованного отзыва на странице моего профиля: https: //harant.ru/lawyers/moskva/chizhov-aleksej-alekseevich/.

С благодарностью приму вознаграждение (пожертвование) В РАЗМЕРЕ, КОМФОРТНОМ ДЛЯ ВАС на счет в Сбербанк: +7926и 220и69и08 за предоставленный ответ.

С уважением, Алексей Чижов

Добрый день! Работаю официально, через год планирую уйти в декрет. Но хочу оформить уход за пожилыми родственниками из-за начисления пенсионных баллов. С 2025 года читала, что можно совмещать официальную работу и по уходу за пожилыми людьми, но выбрать пенсионные баллы только у одного направления (хотела бы получать пенсионные балы по уходу за пожилыми людьми, ибо там начисляется больше баллов), но и увольняться с основной работы не хочу. Прошу помочь разобраться в правильности прочитанной мной статьи и возможно ли совмещать оба направления официально. Если да, то к какому уполномоченному органу лучше обратиться за консультацией? Спасибо!

Богданова Татьяна Михайловна

Вы не сможете работая сформировать баллы по другому обстоятельству. Нет такого в пенсионном законе. Либо увольняетесь и подтверждаете каждый год уход, либо продолжаете работать.

Новородонова Анна Геннадьевна

Добрый день, Алла, в настоящее время законодательство не предусматривает начисление баллов при совмещении работы и уходом за пожилым родственником. Для консультации рекомендую подать электронное обращение на сайте Социального фонда России, вам придет аргументированный письменный ответ, который развеет ваши сомнения.

Здравствуйте , подскажите пожалуйста , мне 18 лет , обучалась очно , и отчислилась с универа , но пенсия так и приходит , хотя очно не учусь. Нужно ли будет возвращать деньги , которые мне сейчас присылают ? Просто когда я училась очно , мне пенсию сократили вдвое , объяснили они это тем , что у них информация , что я устроилась на официальную работу , хотя это было не так , они это просто из воздуха взяли. Но когда я действительно устроилась на официальную работу , то пенсия даже увеличилась

Богданова Татьяна Михайловна

Вы после окончания обучения утратили право на пенсию, поэтому возвращать придется добровольно или через суд с возбуждением дела о мошенничестве.

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте.

Да, придётся вернуть излишне выплаченные суммы, так как:

- Вы больше не соответствуете условиям выплаты (не учитесь очно)

- ПФР имеет право взыскать переплату за последние 3 года (ст. 26.1 ФЗ "О страховых пенсиях")

Подскажите, пожалуйста. Получу ли я декретные выплаты, если только устроилась на официальную работу и отработала 1,5 месяца до 30 недель? Больше я никогда нигде не работала. И в каком размере получу, если положены?

Тохтамишян Александр Федорович

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ, право на получение пособия по беременности и родам (декретные выплаты) имеют женщины, застрахованные в системе обязательного социального страхования. Размер пособия по беременности и родам определяется на основе среднего заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. В случае, если застрахованное лицо не имеет необходимого стажа для расчета среднего заработка, пособие рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ). Поскольку вы устроились на официальную работу и отработали 1, 5 месяца до наступления 30 недель беременности, у вас имеется страховой стаж, достаточный для назначения пособия. Однако, учитывая короткий период работы, размер пособия будет рассчитываться исходя из минимального размера оплаты труда, установленного на момент наступления страхового случая.
Для точного расчета размера пособия рекомендую обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту жительства.

Здравствуйте.Хочу подать заявление на получение пособия с 3-7 лет.В январе этого года встала на учет в центре занятости как безработная.До этого официально не работала по ряду причин.Муж мобилизованный.
В правилах нулевого дохода указанно что безработица и учет в Центре занятости населения (учитывается до 6 месяцев нахождения в таком статусе.Правильно ли я понимаю что в остальные 6 месяцев я должна найти официальную работу?С работой в нашем регионе очень сложно.Даже в центре занятости не могут найти подходящие варианты.Когда можно подать и одобрят ли вообще?

Погорелов Евгений Иванович

Для подачи заявления на получение пособия с 3 до 7 лет, необходимо учитывать следующие моменты:
Среднедушевой доход: Необходимо, чтобы среднедушевой доход семьи не превышал установленный норматив, обычно около 30% от прожиточного минимума на душу населения.
Документы: Для подачи заявления необходимо предоставить свидетельства о рождении детей, а также другие документы, подтверждающие доходы семьи.
Срок рассмотрения: Срок рассмотрения электронного заявления составляет 10 рабочих дней.
Если вы столкнулись с трудностями в подаче заявления, не стесняйтесь обратиться в клиентскую службу Социального фонда России или МФЦ для получения помощи.

Здравствуйте , подскажите пожалуйста , что делать. Я получала пенсию по потере кормильца , в 2024 мне 18 лет , я поступила на очное отделение , университета , через пару месяцев , решила уйти , но документы не забирала , и в марте 2025 я устроилась на официальную работу , все это время до июля 2025 года я получала пенсию , потом где- то узнала , что надо сообщить , чтобы перестали платить. Я сообщила в социальных фонд , приходила несколько раз для уточнения , есть ли у меня долг , мне говорили нет. И вот сегодня спустя год и три дня после того , как я официально устроилась на работу , мне позвонили из соц фонда , и сказали , что у меня долг в 70 тысяч. Что мне делать ? Я же узнавала , мне говорили долга нет , год прошел они только спохватились , денег у меня ясное дело таких нет , грозятся в суд подать , если не выплачу. Куда обратиться , срок давности может истек или ещё как то можно оспорить такой долг ? Подскажите пожалуйста

Богданова Татьяна Михайловна

Надо погашать долг, поскольку ваша вина - не сообщили в 5-дневный срок об отчислении.

Михайлова Людмила Ильинична

Добрый день. Общий срок давности - 3 г. Не пропущен. В вашем случае лучше попытать договориться, согласовать рассрочку оплаты долга, попросить списать проценты (если СФ требует их). Собрать письменные ответы (справки) о том, что вы получали ответы из СФ - что не было долга год назад. Если подадут в суд - нужно составить возражение на иск (или заявление об отмене судебного приказа), просить суд установить рассрочку с учетом вашего имущественного положения, иных обстоятельств.

Здравствуйте!
Ситуация заключается в следующем:
Я уволилась с официальной работы в январе 2025 года. В августе я узнала о своей беременности, а в ноябре 2025 года открыла свое ИП по предоставлению услуг в сфере бухгалтерского учета и фин. консалтинга, так как это является моей основной специализацией, и до увольнения я более 3-х лет работала в сфере финансов.
В официальном браке не состою, и до конца марта СФР отказывал мне в пособии для беременных женщин, вставших на учет до 12 недель беременности. Исходя из этого, мною было принято решение устроиться на официальную работу за неделю до ухода в декрет на должность помощника бухгалтера на неполную рабочую неделю. Компания открылась менее полугода назад и при трудоустройстве у нас с работодателем была устная договоренность о том, что сейчас меня быстро вводят в курс дел, я ухожу на больничный, и после окончания БЛ сразу же выхожу на работу.
27.02.26 работодатель отправил данные по моему БЛ в СФР, на что они сначала запросили прислать доп. сведения по мне (в сведениях не было указано, что именно требуется дослать работодателю).
05.03.26 (после выплаты аванса) - работодатель направил новый реестр. 10.03. на госуслуги мне пришло одобрение, что выплата одобрена, а 12.03. пришло повторное уведомление, что сведения опять на доработке и СФР направил работодателю извещение о проведении камеральной проверки.
Насколько мне известно, отказывать в трудоустройстве беременной женщине запрещено.
Подскажите, пожалуйста, какой сейчас должен быть план действий? Работодатель ранее с таким не сталкивался. Имеет ли смысл мне ехать в СФР и объяснять всю эту ситуацию?
Или нужно ждать итога камеральной проверки (у меня уверенность, что в выплате они откажут, так как я предполагаю, что они расценивают трудоустройство как фиктивное) и после этого обращаться в суд совместно с юристом? Бывает ли положительная судебная практика в таких делах, или проще отпустить эту ситуацию и забыть про выплаты?

Борисов Кирилл Игоревич

План действий: не паниковать, работодателю оперативно и детально ответить на извещение СФР (документы, подтверждающие реальную работу, переписку, должностную инструкцию), ждать результатов проверки. Самостоятельно ехать в СФР пока рано, но при отказе — готовить иск в суд.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Камеральная проверка СФР в таких случаях обычна: они смотрят, была ли работа реальной. Ваш план: соберите доказательства работы (трудовой договор, табели, задания, переписку, доступы, акты, зарплатные документы) и пусть работодатель быстро отвечает СФР. В СФР можно подать письменные пояснения. Ждите решения; если откажут — сначала жалоба в СФР, потом суд. Если работа была настоящей, шансы есть.

Я хочу устроиться на официальную работу , но я получаю пенсию по потери кормильца и обучаюсь в колледже, если я устроюсь я потеряю пенсию?

Богданова Татьяна Михайловна

Пенсию не потеряете, но доплата до прожиточного минимума будет снята.

Довгань Денис Александрович

Нет, саму пенсию по случаю потери кормильца (СПК) вы не потеряете, если продолжите учиться очно. Официальное трудоустройство не является основанием для прекращения выплаты пенсии студентам до 23 лет.

Перед выходом на работу уточните в своем отделении Социального фонда, какой именно вид пенсии вы получаете и какая сумма доплаты может быть снята, чтобы это не стало сюрпризом для вашего бюджета. Вы уже знаете, какой тип пенсии (страховая или социальная) вам назначен?

Здравствуйте! У меня пара вопросов. Мне 16, я сирота, обучаюсь в колледже, живу в общежитии, у меня есть попечитель с раздельным проживанием, который получает ежемесячные опекунские пособия, на которые я живу.
Вопрос 1: если я отчислюсь, перестанут ли поступать пособия?
Вопрос 2: если я устроюсь на работу хотя бы по договору гпх, перестанут ли в этом случае поступать пособия? В опеке мне говорили, что категорически нельзя устраиваться на официальную работу, иначе не будет пособий.
Вопрос 3: могу ли я снимать квартиру и жить в ней? Опека ходила проверять мою комнату в общежитии и проч. Будет ли происходить подобное со съемной квартирой? также в опеке мне сказали, что снимать квартиру тоже нельзя(хотя вот жить с родственниками можно по её словам), хотя моя попечитель дала добро на съем квартиры.

Заранее спасибо за ответ

Изотов Ярослав Романович

Опекунские выплаты привязаны не к обучению, а к факту опеки до 18 лет - при отчислении они обычно не прекращаются, но могут пересмотреть дополнительные выплаты, связанные именно с обучением. Трудоустройство (в том числе по ГПХ) само по себе не лишает опекунских пособий, запрета на работу в законе нет - опека часто перестраховывается, но это не норма права. Снимать квартиру можно с согласия попечителя и опеки, но контроль (проверки условий проживания) сохраняется, просто уже по новому адресу.
Запрет «нельзя работать и нельзя снимать жильё» - это не прямой закон, а позиция конкретной опеки, её можно оспаривать.

Здравствуйте
Подскажите пожалуйста, я устроилась на работу будучи беременной,отработала полтора месяца и ушла в декрет официальный,скоро истекает срочный трудовой договор,заканчивается БиР и меня хотят уволить,скажите вправе они это сделать если у меня ребенку только 3 месяца?
Если они меня уволят, значит у меня не будет возможности получать единое пособие? Там же нужно иметь официальную работу и обоснованный нулевой доход (если буду находиться в официальном декрете) а если я буду безработной то не смогу получить единое?

Чижов Алексей Алексеевич

Да, после окончания отпуска по беременности и родам работодатель обычно вправе прекратить срочный трудовой договор, даже если ребенку 3 месяца. Запрет на увольнение женщин с детьми до 3 лет касается увольнения по инициативе работодателя, а истечение срока договора — отдельное основание: п. 2 Ч. 1 Ст. 77, Ст. 79 ТК РФ.

Если срок договора истек во время беременности, его должны были продлить до окончания беременности, а при предоставлении отпуска по БиР — до окончания такого отпуска: ч. 2 Ст. 261 ТК РФ. Для точного вывода не хватает даты окончания договора и основания, почему он был срочным. Если срочность оформлена незаконно, увольнение можно оспаривать.

Право на единое пособие само по себе не зависит только от наличия работы. Учитываются доход, имущество и уважительные причины отсутствия дохода. Уход за ребенком до 3 лет относится к таким причинам по п. 32 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.12.2022 № 2330. Поэтому увольнение не означает автоматический отказ, но решение зависит от состава семьи, доходов и расчетного периода.

Алексей Алексеевич Чижов, юрист, Москва.

Довгань Денис Александрович

Работодатель вправе уволить вас по окончании отпуска по беременности и родам, если срок вашего трудового договора истек. Даже будучи безработной, вы сможете получать единое пособие, так как у вас будет уважительная причина отсутствия дохода.

Здравствуйте. Официальное трудоустройство есть, но на данный момент не получаю выплат по больничному, т.к. была на больничном более 12 месяцев, есть инвалидность 3 группы. Сейчас в отпуске за свой счёт. Пенсия социальная по инвалидности 7900 с копейками, т.е. ниже прожиточного минимума. Скажите пожалуйста, чтоб получать пенсию размером с прожиточный минимум мне нужно быть официально безработной?

Здравствуйте, учусь очно в вузе и получаю выплаты - пенсия по потере кормильца(соц). Подскажите, приостановят ли данные выплаты если я пойду работать официально, все ещё продолжая учиться на очном обучении в своем вузе?

Спирцева Елена Александровна

здравствуйте нет. Будут платить до получения вами диплома.

Богданова Татьяна Михайловна

Выплата пенсии не зависит от вашей работы, а вот доплата до прожиточного минимума к пенсии, если она есть, будет снята.

Здравствуйте! Получаю пенсию от государства по потере кормильца. Хочу неофициально устроиться на работу. Но работадетель предлагает внутренние договоры подписать. Какие данные мне нельзя указывать, чтобы обезопасить себя от того, что их передадут в пенсионный фонд?

Собанин Виктор Викторович

Если пенсионер скроет факт трудоустройства и продолжит получать пенсию незаконно, ему грозит судебное разбирательство и полный возврат незаконно полученных выплат, да еще и с процентами.

Я опекун за мамой 80+, могу ли я устроиться официально, не теряя опекунства, а потом, если уволиться снова получать баллы и стаж

Богданова Татьяна Михайловна

Опекунство не относится к начислению баллов и стажа. Опекунство - это совсем другое. Возможно вы имеете ввиду компенсацию за уход? Но она прекращена вам с 2025 года. Можете трудоустраиваться. Стаж и баллы будут начислены только при подтверждении ухода. Здесь подробно https: //www.9111.ru/questions/77777777724782273/

Субарева Елена Сергеевна

Видимо не опекунство, а уход за пожилым человеком. Стаж и баллы начисляются только не работающему, осуществляющему уход. Как уволитесь, нужно будет по новой обращаться, оформлять уход