Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Вы правильно делаете, что уточняете детали, так как ситуация с выплатой пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет после увольнения действительно вызывает вопросы. Давайте разберёмся по порядку.
1. Право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Если вы были официально трудоустроены и ушли в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, вам назначалось пособие в размере 40% среднего заработка за два последних года (ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).
2. Что происходит при увольнении по собственному желанию
Согласно пункту 2 части 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ:
> "Пособие по уходу за ребенком выплачивается за счет средств Фонда социального страхования только за период отпуска по уходу за ребенком, предоставленного по месту работы (службы)..."
Если вы увольняетесь по собственному желанию, то отпуск по уходу за ребенком прекращается в связи с прекращением трудового договора (ст. 256 Трудового кодекса РФ).
3. Пособие безработным
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет после увольнения по собственному желанию выплачиваться не будет. Исключение — если увольнение произошло
в связи с ликвидацией организации или
прекращением деятельности индивидуального предпринимателя (ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ). Тогда можно встать на учет в качестве безработного, и пособие продолжит выплачиваться, но уже в минимальном размере.
Если же увольнение происходит по собственному желанию, то работодатель выплачивает пособие только по день увольнения. С этого дня право на пособие сохраняется
только если вы встанете на учет в службу занятости и признаетесь безработной, но размер пособия будет минимальным (а не 40% от заработка), и только при условии, если вы были уволены не по собственному желанию.
4. Ссылки на нормативные акты
-
Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ст. 13, 14
-
Трудовой кодекс РФ, ст. 256 (Отпуск по уходу за ребенком)
-
Постановление Правительства РФ от 03.11.2014 № 1206 (Порядок назначения и выплаты пособий)
5. Ваш случай
Если вы увольняетесь по собственному желанию, то:
- Выплата пособия прекращается с даты увольнения.
- Оставшиеся "месяцы" до 1,5 лет ребёнка не будут оплачены в прежнем размере (40% от заработка).
- Если вы не трудоустроены и не состоите на учете в службе занятости как безработная, пособие не выплачивается.
- Если встанете на учет в службе занятости
после увольнения по собственному желанию, выплат в минимальном размере также не будет (так как право возникает только при увольнении по определённым причинам).
6. Что делать
- Если есть возможность, не увольняйтесь до достижения ребёнком 1,5 лет (или пока не найдете новую официальную работу).
- Если увольнение неизбежно, попробуйте договориться с работодателем о формулировке основания увольнения (например, по соглашению сторон), но это не даст права получать пособие, если только не ликвидация.
---
Вывод:
СФР дал вам правильный ответ: после увольнения по собственному желанию пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не выплачивается, поскольку вы утрачиваете статус застрахованного лица и не являетесь безработной по основаниям, дающим право на минимальное пособие.
Если потребуется подробная выдержка из закона или детальная ссылка на нормативный акт — сообщите, я подготовлю текст.
Желаю удачи!
