Замена года при расчете пособий?

Если у Вас остались вопросы или требуется помощь в подготовке документов, обращайтесь.

Если мой ответ Вас удовлетворил, был полезен и понятен, то Буду признателен за отзыв на моей странице: https: //harant.ru/lawyers/moskva/chizhov-aleksej-alekseevich/.

На Ваш вопрос я уже ответил, но, к сожалению, вынужден ограничивать количество бесплатных ответов для обеспечения качества консультаций. Ваш следующий вопрос будет рассмотрен ТОЛЬКО после опубликованного отзыва на странице моего профиля: https: //harant.ru/lawyers/moskva/chizhov-aleksej-alekseevich/.

С благодарностью приму вознаграждение (пожертвование) В РАЗМЕРЕ, КОМФОРТНОМ ДЛЯ ВАС на счет в Сбербанк: +7926и 220и69и08 за предоставленный ответ.

С уважением, Алексей Чижов

Надо было консультироваться с юристами. В СФР очень часто дают неверные консультации. Уход за таким инвалидом дает только право на компенсацию за уход. Стаж не учитывается.

Добрый день, периоды ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, осуществлявшегося (осуществляющегося) трудоспособными лицами, за которые производились (производятся) соответственно ежемесячные компенсационные выплаты и (или) ежемесячные выплаты, вносятся территориальными органами СФР в их индивидуальные лицевые счета в целях возможного учета при реализации права на страховую пенсию.

Период ухода засчитывается лицу, осуществляющему уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом и лицом, достигшим возраста 80 лет, в страховой стаж в размере 1, 8 пенсионных коэффициентов за каждый год ухода. Это позволяет ухаживающему лицу формировать свои пенсионные права для получения страховой пенсии.

Рекомендую сделать оценку пенсионных прав в индивидуальном порядке.

Здравствуйте. Пособие по беременности и родам выплачивают только застрахованным лицам (за которых в расчётном периоде уплачивались взносы в ФСС). Право рассчитывается по среднему заработку за 2 года перед началом отпуска: если в этом периоде нет страховых периодов, стандартные «декретные» не положены. Поскольку вы уволились в 2023, всё зависит от наличия страховых периодов в расчётном периоде. Рекомендую срочно обратиться в ФСС/ПФР или в отдел кадров бывшего работодателя для проверки и узнать о региональных пособиях и вариантах оформления в службу занятости.

Да, так же как и в первом случае.

Вы имеете право на надбавку к пенсии за несовершеннолетнюю дочь.
Военные пенсионеры, получающие пенсию по линии МО, могут получать надбавку за каждого нетрудоспособного члена семьи, включая несовершеннолетних детей.
В 2025 году размер надбавки составляет 2823, 71 рубля за каждого иждивенца, но не более трех.
Для получения надбавки необходимо подать заявление в Пенсионный фонд России, предоставив необходимые документы, подтверждающие право на льготу.
Если ваша дочь является инвалидом, надбавка будет полагаться и дальше, независимо от возраста.
Таким образом, вы имеете право на льготы и надбавки к пенсии, если ваша дочь соответствует всем условиям.

1992г-1995г-

В эти года страховых взносов не было, трудовой стаж подтверждался трудовой книжкой.

Здравствуйте. Можете

Из текста вашего обращения невозможно понять для каких целей необходимо учитывать или не учитывать имеющийся доход семьи в связи с чем ответ по существу дать невозможно. Однако справка 2НДФЛ предназначена для целей налогового законодательства. На основании п.1 ст.217 НК РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) отдельные виды доходов физических лиц. пп.2 п.1 ст.442 НК РФ не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса: все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации). В силу ст 302 ТК РФ лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы. Следовательно в вышеуказанных статьях НК РФ говориться исключительно о порядке взимания и освобождения от уплаты НДФЛ. В статье ТК РФ установлена обязанность работодателя в выплате доплаты за работу вахтовым методом. п. 47. Постановление Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330 "О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка" говорит то, что при расчете среднедушевого дохода семьи учитываются следующие виды доходов, полученные в денежной форме: а) вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, включая выплаты стимулирующего характера, вознаграждение за выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в рамках гражданско-правового договора, в том числе по договору об осуществлении опеки или попечительства на возмездных условиях (договору о приемной семье, договору о патронатной семье). При этом вознаграждение директоров и иные аналогичные выплаты, получаемые членами органа управления организации (совета директоров или иного подобного органа) - налогового резидента Российской Федерации, местом нахождения (управления) которой является Российская Федерация, рассматриваются как доходы, полученные от источников в Российской Федерации, независимо от места, где фактически исполнялись возложенные на этих лиц управленческие обязанности или откуда производилась выплата указанного вознаграждения; б) пенсии, пособия и иные аналогичные выплаты, в том числе выплаты по обязательному социальному страхованию и выплаты компенсационного характера, полученные в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) законодательством субъекта Российской Федерации, актами (решениями) органов местного самоуправления; в) стипендии и иные денежные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, выплачиваемые лицам, обучающимся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, лицам, обучающимся по очной форме по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров, лицам, обучающимся в духовных образовательных организациях, а также компенсационные выплаты указанным категориям граждан в период их нахождения в академическом отпуске по медицинским показаниям; г) сумма полученных алиментов; д) выплаты правопреемникам умерших застрахованных лиц в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании; е) денежное довольствие (денежное содержание) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, органов принудительного исполнения Российской Федерации, таможенных органов Российской Федерации и других органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрено прохождение федеральной государственной службы, связанной с правоохранительной деятельностью, а также дополнительные выплаты, имеющие постоянный характер, и продовольственное обеспечение (денежная компенсация взамен продовольственного пайка), установленные законодательством Российской Федерации (при наличии); ж) компенсации, выплачиваемые государственным органом или общественным объединением за время исполнения государственных или общественных обязанностей; з) дивиденды, проценты и иные доходы, полученные по операциям с ценными бумагами и операциям с производными финансовыми инструментами, а также в связи с участием в управлении собственностью организации; и) сведения о доходах в виде процентов по вкладам (остаткам на счетах) в банках; к) доходы от осуществления предпринимательской деятельности, включая доходы, полученные в результате деятельности крестьянского (фермерского) хозяйства, в том числе созданного без образования юридического лица, и доходы от осуществления частной практики (за исключением грантов, субсидий и других поступлений, имеющих целевой характер расходования и предоставляемых в рамках поддержки предпринимательства, документы (сведения) о которых заявитель или члены его семьи вправе представить); л) доходы от реализации и сдачи в аренду (наем, поднаем) имущества; м) доходы по договорам авторского заказа, об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности и лицензионным договорам; н) доходы, полученные в рамках применения специального налогового режима "Налог на профессиональный доход"; о) ежемесячное пожизненное содержание судей, вышедших в отставку; п) единовременное пособие при увольнении с военной службы, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, таможенных органах Российской Федерации, Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны Российской Федерации, органах внутренних дел Российской Федерации, других органах, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрено прохождение федеральной государственной службы, связанной с правоохранительной деятельностью; р) доход, полученный заявителем или членами его семьи за пределами Российской Федерации; с) доходы, полученные в результате выигрышей, выплачиваемых организаторами лотерей, тотализаторов и других основанных на риске игр. Соответственно в вашем случае скорее всего вам было пояснено СФР то что доход облагаемый НДФЛ указанный в справке 2НДФЛ складывается и суммируется соответственно с иными доходами которые не облагаются НДФЛ.

Здравствуйте. В вашей ситуации необходимо изучать данные лицевого счета, так как наличие взносов еще не говорит о том, что они сделаны за весь год. Взносы могли быть оплачены частично.

Правы или не правы ответить не представляется возможным, т.к. необходимо ознакомиться с вашим ИЛС на дату вашего обращения в СФР. Вы вправе обратиться в суд с обжалованием отказа в назначении пенсии. В суде СФР должен будет доказать обоснованность отказа. Вы можете привлечь в участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельного требования, Работодателя.

Стаж после назначения пенсии учитывается в баллах исходя из вашего заработка и добавляется к размеру вашей пенсии 1 августа каждого года за предыдущий отработанный год. То есть 1 августа 2024 года вы получите доплату за отработанный 2023 год. При этом работающим пенсионерам начисляют не более 3 баллов за год

Обратитесь в ПФР по месту жительства, к своему оператору за разъяснением вашего вопроса, вам подробно расскажут каким образом идут начисления после выхода на пенсию, более того сообщат о возможном индексировании пенсии если у вас уже имеется такая возможность.

За разъяснениями обратитесь в пенсионный фонд.

Оплаченные взносы в 2024 году влияют на выплаты по больничным и пособиям по материнству в 2025 году. Пособие вы получите если работали в 2023 году.

Да, нужно оплатить взносы.

Добрый день!

1. Права на выплаты в зависимости от периода ликвидации компании:
А) Ликвидация во время беременности (до отпуска по БиР):
Пособие по беременности и родам (БиР): Женщина сохраняет право на выплату, даже если компания ликвидирована. Пособие выплачивается Фондом социального страхования (ФСС). Для этого необходимо:

Предоставить в ФСС больничный лист (выдаётся на 30 неделе беременности).

Написать заявление в ФСС с приложением документов (паспорт, трудовая книжка, справка о зарплате за предыдущие 2 года, свидетельство о ликвидации компании).

Дополнительно: При увольнении в связи с ликвидацией компании женщина получает выходное пособие (средний месячный заработок) и сохраняет право на пособие по БиР через ФСС.

Б) Ликвидация во время отпуска по БиР (до рождения ребенка):
Пособие по БиР: Выплаты продолжаются через ФСС. Основание — уже открытый больничный лист.

Важно: Если отпуск по БиР начался до ликвидации, ФСС обязан выплатить пособие за весь период (70 дней до родов и 70 после — стандартный срок).

После родов: Женщина переходит в отпуск по уходу за ребенком, и выплаты пособия до 1.5 лет также осуществляет ФСС.

В) Ликвидация во время отпуска по уходу за ребенком:
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет: Выплаты продолжаются через ФСС.

Для оформления: Нужно подать в ФСС заявление, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу, свидетельство о рождении ребенка, документы о ликвидации компании.

2. Кто выплачивает пособия?
Фонд социального страхования (ФСС) — если компания ликвидирована, но уплачивала страховые взносы.

Обращаться нужно напрямую в ФСС по месту регистрации компании или в МФЦ (в некоторых регионах).

3. Размер выплат:
Пособие по БиР:

100% среднего заработка за последние 2 года (с учетом предельной базы для взносов).

В 2024 году максимальная сумма — 398, 2 тыс. руб. за 140 дней.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет:

40% от среднего заработка, но не более 33 282 руб. в месяц (в 2024 г.).

Минимум — 8 591 руб. для работающих.

Важные нюансы:
Справка о зарплате: Если компания ликвидирована, запросите справку о доходах у бывшего работодателя или в налоговой (если данные переданы в ФНС).

Сроки обращения:

За пособием по БиР — не позднее 6 месяцев с даты окончания отпуска.

За пособием по уходу — в течение 6 месяцев с момента достижения ребенком 1.5 лет.

Рекомендуется обратиться в ФСС или органы соцзащиты для уточнения процедуры в вашем регионе. Если возникнут сложности, можно подать жалобу в Трудовую инспекцию или Прокуратуру.

Если ответ был полезен, пожалуйста, оцените его положительно.

Выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет:
межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на выплату пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (за исключением единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотренных абзацем третьим настоящей части);

Назначение и выплата пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (за исключением единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотренных абзацем третьим части первой статьи 4 настоящего Федерального закона), единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, осуществляются Пенсионным фондом Российской Федерации и его территориальными органами.

Женщины, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, лица, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, могут обратиться за пособием в МФЦ (п. 2(5) Рекомендуемого перечня государственных и муниципальных услуг, предоставление которых может быть организовано по принципу "одного окна" в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.09.2011 N 797).

В Российской Федерации действительно существует два типа пенсий: страховая (по старости, инвалидности, потере кормильца) и государственная (включая военные пенсии за выслугу лет).

Почему нельзя получать две пенсии одновременно?
Прямой законодательный запрет

Согласно п. 2 ст. 3 ФЗ № 4468-1 (о пенсионном обеспечении военнослужащих), лица, имеющие право на пенсию за выслугу лет или по инвалидности по этому закону, не могут одновременно получать страховую пенсию по старости, если они продолжают службу или работают на должностях, дающих право на такую пенсию.

Исключение: если гражданин после увольнения со службы продолжает работать на "гражданке", страховые взносы в ПФР идут, но для получения страховой пенсии по старости он должен отказаться от военной пенсии (либо перейти на смешанный расчет).

Финансово-бюджетные ограничения

Военные пенсии выплачиваются из федерального бюджета (Минобороны, ФСБ и др.), а страховые — из бюджета ПФР (СФР).

Законодатель ограничивает двойное финансирование, чтобы избежать чрезмерной нагрузки на бюджет.

Конституционность ограничения

Конституционный Суд РФ (Постановление от 28.01.2020 № 5-П) подтвердил, что запрет на одновременное получение двух пенсий не противоречит Конституции, поскольку:

Государство вправе устанавливать условия пенсионного обеспечения (ст. 39 Конституции).

Ограничение направлено на справедливое распределение бюджетных средств (ст. 55 ч. 3 Конституции).

Почему это можно считать несправедливым?
Страховые взносы платятся из зарплаты гражданина и формально должны гарантировать ему страховую пенсию.

Военная пенсия — это компенсация за особые условия службы.

Логичное требование: если человек платил взносы в ПФР, почему он не может получить страховую часть?

Возможные решения
Переход на страховую пенсию (если она выгоднее).

Получение доплат (например, за счет накопленных пенсионных баллов после увольнения со службы).

Судебное оспаривание (но КС уже высказался).

Вывод
Законодатель сознательно ограничивает одновременное получение двух пенсий, чтобы избежать двойного финансирования. Хотя это может казаться несправедливым, Конституционный Суд признал такие ограничения обоснованными.

Если хотите изменить ситуацию — нужно добиваться изменений в законах через Госдуму или новые обращения в КС.

Если вы получаете две пенсии, то в СФР ваша пенсия без фиксированной выплаты. Северные надбавки устанавливаются к фиксированной выплате, которой у вас нет.

Либо получайте одну полную пенсию в СФР, отказавшись от военной пенсии, чтобы со всеми надбавками, либо две, но без северной надбавки

Если Конституционный суд признал нормы права не законными, то должно было последовать изменение пенсионного законодательства в этой части. Внимательно изучите нормы постановления Конституционного суда № 5-П, на которое вы ссылаетесь, и убедитесь, что к вашему вопросу это никаким образом не относится.

Действия Пенсионного фонда по изменению размера пенсии без надлежащего обоснования и решения органа власти могут быть признаны незаконными.