Работа по совместительству?

Никашин Кирилл Александрович

Доброе утро. В данной ситуации, к сожалению, мигрант скорее всего не имеет права продолжать работать разнорабочим в ООО "А" после выхода приказа губернатора.

Приказ губернатора Иркутской области носит императивный характер и прямо запрещает привлекать иностранных граждан с патентами к работе в компаниях, занимающихся оптовой торговлей пиломатериалами и древесным сырьем.

ООО "А" подпадает под ограничения. Несмотря на то, что мигрант работает разнорабочим, а не непосредственно в оптовой торговле, ООО "А" осуществляет данный вид деятельности. Это означает, что компания не может трудоустраивать иностранных граждан с патентами независимо от должности.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Тохтамишян Александр Федорович

Специалист с квалификацией «педагог-психолог для работы с детьми дошкольного возраста» не соответствует квалификационным требованиям, необходимым для работы в качестве школьного психолога в общеобразовательной организации. Его профессиональная подготовка направлена исключительно на работу с детьми дошкольного возраста (от 3 до 7 лет) и не предусматривает изучение особенностей психического развития, личностной и социальной адаптации, а также возрастных кризисов учащихся младшего школьного, подросткового и юношеского возраста.
В школе педагог-психолог решает широкий круг задач: от диагностики и коррекции эмоционального состояния учащихся до профориентационной работы с подростками и консультирования родителей и педагогов. Для этого необходимо знание возрастной психологии, педагогической диагностики, групповой и индивидуальной коррекционной работы, что предполагает более широкую и универсальную подготовку.
Если такой специалист будет работать в школе, это может привести к некорректной интерпретации поведения и эмоционального состояния школьников. Недостаточной квалификации в вопросах профориентации и взаимодействия с подростками. Возможному нарушению трудового законодательства со стороны работодателя и риску признания его допуска к работе незаконным в ходе проверок надзорными органами.
Для легального и полноценного выполнения обязанностей школьного психолога лицо должно иметь высшее образование по направлению «Психолого-педагогическое образование» с профилем подготовки, охватывающим все возрастные периоды, либо дополнительное профессиональное образование (переподготовку) в области школьной психологии.
Таким образом, работа такого специалиста в школе как школьного психолога — невозможна без дополнительного образования или переквалификации, поскольку она противоречит установленным государственным стандартам и профессиональным квалификационным требованиям.

Ватолин Александр Иванович

Да, имеет право.
Профстандарт: Квалификация «педагог-психолог» соответствует требованиям профстандарта 01.005 (утв. Приказом Минтруда № 514н) для должности «Педагог-психолог» в любых образовательных организациях, включая школы.
Образование: наличие высшего образования по направлению «Психолого-педагогическое образование» (квалификация «педагог-психолог») — базовое требование для работы в школе (ФЗ «Об образовании», ст. 46).
Специализация: указание в дипломе «для работы с детьми дошкольного возраста» не ограничивает право работать в школе. Это профиль подготовки, но не юридическое ограничение.
Работодатель может потребовать дополнительное обучение по специфике школьной психологии (например, через курсы повышения квалификации).
Трудоустройство требует соответствия Единому квалификационному справочнику (Приказ Минздравсоцразвития № 761н), где возрастная направленность диплома не упоминается как ограничение.
Закон не запрещает работу в школе при указанной квалификации. Отказ в приеме на работу только на этом основании неправомерен.

Даценко Оксана Викторовна

Добрый день!

Уточните почему директор принуждает к увольнению? Возможно Ваш сын пропускает занятия (отсыпаясь после ночных смен)? Оплата не поможет, если в уставных документах школы прописано, что за непосещения может последовать отчисление.

Пока я вижу только беспокойство директора за судьбу вашего сына, что нечасто встретишь.

Бондаренко Владислав Александрович

Добрый день!
Требования директора колледжа неправомерны.
Если работа действительно не отражается на учебном процессе, можете просто игнорировать требования директора колледжа, либо сообщить ему, что Ваш сын уволился.
Также, можно потребовать у него разъяснения (на чем основаны его требования).

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это все развод, похожий на пустые разговоры, если подробно, то в личных консультациях, за деньги.

Муртазалиев Зелимхан Исаевич

Вероятно всего развод.

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Какой-то набор сумбура. Так чем она угрожает? Какое преступление? Не ведитесь не на что не соглашайтесь. Заблокируйте её номер. Позвонят из полиции - тогда пойдете. Смените пароль от каршеринга и поменяйте свои карты

Максютенко Олег Владимирович

Отправляйте эту дамочку куда подальше, явно она проходимка и пытается с вас вытянуть деньги.

Максютенко Олег Владимирович

Если что звоните, научим.

Стадницкая Екатерина Николаевна

Можно прекратить финансовые требования в случае сомнений в достоверности представленных данных. Для этого можно:

Проверить факты. Рекомендуется запросить у девушки медицинские документы, которые подтверждают беременность, аборт и возможные осложнения после этого. К таким документам могут относиться выписки из медицинских учреждений, счета за лечение и подобное.

Остановить переводы. Если существуют сомнения в правдивости слов девушки, стоит приостановить дальнейшие денежные переводы до получения весомых доказательств.

Обратиться в правоохранительные органы. Если возникает подозрение на мошенничество, следует подать заявление в полицию. Для этого нужно собрать все доказательства: переписку, квитанции о переводах, медицинские документы и так далее.

Если выяснится, что предоставленные сведения ложные, это может быть расценено как мошенничество.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Развод на деньги, хоть один документ медицинский видел?

Максютенко Олег Владимирович

Здравствуйте! Думаю это чистой воды шантаж. Она не успокоится пока не выжмет с вас все деньги.

Довган Юрий Богданович

Ваша ситуация требует внимательного подхода. Во-первых, вам стоит обсудить с девушкой вопросы, касающиеся дальнейших расходов, особенно если деньги уже переведены и вы не хотите продолжать финансирование. Если вы считаете, что деньги были переданы без необходимости или под давлением, важно зафиксировать все ваши общение и переводы.

Если договоренности с ней не удается достичь, можно рассмотреть возможность обращения к юристу для оценки вашей ситуации и построения стратегии действий. Важно выяснить, какие обязательства у вас были и действительно ли необходимы дальнейшие финансовые вложения. Прекращение финансовой поддержки может вызвать конфликты, поэтому лучше делать это обоснованно и дипломатично. В случае обострения ситуации и требования её прав на финансовую поддержку, возможно, потребуется юридическая защита.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Можно нам тоже от вас получить по 500000 за услуги? Вы же всё равно разведёте деньги за просто так..а тут хоть честно за работу, услуги)) Никакие лечения она не проходит это развод чистой воды. Вы вправе вернуть денежные средства в судебном порядке. Для этого необходимо подготовится к процессу по доказательствам, грамотно их собрать, потом направить обоснованный иск в суд с соответствующими требованиями.

Ватолин Александр Иванович

Попробуйте договориться
Напишите мастеру официальную претензию (заказным письмом с уведомлением) с требованием вернуть системный блок в течение 3 дней. Укажите, что удерживание чужого имущества — самоуправство (ст. 330 УК РФ).
Соберите доказательства:
Скриншоты переписки/звонков
Показания свидетелей (если кто-то присутствовал при разговоре)
Чек или квитанцию о вызове мастера
Обратитесь в полицию
Подайте заявление о самоуправстве. Даже если не возбудят уголовное дело, полиция проведет профилактическую беседу, после чего мастер чаще всего возвращает вещь.
Важные нюансы:
Если мастер — ИП/юрлицо, дополнительно требуйте через суд взыскание 50% штрафа от стоимости услуг по закону о защите прав потребителей (ст. 15 Закона №2300-1)
При подаче иска госпошлина составляет 300 руб. (п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ)
Если стоимость системного блока превышает 50 000 руб., иск подается в районный суд
Можно написать жалобу в Роспотребнадзор (образец могу подготовить отдельно). Обычно после таких действий мастер возвращает технику без суда.
В мировой суд ___________ района г. ___________ Истец: _________________________ (ваши ФИО и адрес) Ответчик: ______________________ (ФИО мастера/название фирмы)
Исковое заявление
о возврате имущества и взыскании компенсации
12 марта 2025 года я вызвала ответчика для диагностики системного блока. Устно договорились, что диагностика бесплатна. После осмотра ответчик незаконно удерживает мой компьютер, требуя 5 000 руб.
На основании ст. 301-304 ГК РФ прошу:
1. Обязать вернуть системный блок
2. Взыскать 10 000 руб. морального вреда
3. Взыскать 1 000 руб. судебных расходов
Приложения:
• Копия претензии
• Доказательства вызова мастера (скриншот, смс)
• Квитанция госпошлины (300 руб.)
Дата: __________ / Подпись: __________

Мингазов Юрий Саитгареевич

Бенз договора, не смотря на Ваше не желание он либо открыто похитил (грабеж), либо самоуправство, попробуйте заяву в полицию.

Домрачев Сергей Владимирович

Здравствуйте.

Поскольку вы достигли совершеннолетия (23 года), деньги, которые были вашими, должны быть возвращены вам, так как опекун обязан распоряжаться имуществом подопечного исключительно в его интересах и с соблюдением требований законодательства об опеке и попечительстве.

Если опекун отказывается возвращать средства добровольно, вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании денежных средств, принадлежащих вам. При этом важно доказать, что деньги действительно ваши и были положены на счет опекуна в ваше имя в период опеки.

Учитывая, что опекун не совсем вменяем и вы боитесь его, рекомендуется обратиться за помощью к органам опеки и попечительства, которые могут проконтролировать ситуацию и при необходимости инициировать судебное разбирательство или иные меры защиты ваших прав.

В случае если опекун не возвращает деньги и не сотрудничает, суд может признать его действия неправомерными и обязать вернуть денежные средства. При этом возможно также рассмотрение вопроса о злоупотреблении опекунскими полномочиями.

Если вы опасаетесь личного контакта с опекуном, судебное разбирательство и взаимодействие с органами опеки можно осуществлять через представителя (адвоката).

Бакчеева Лариса Ивановна

Взыскивайте денежные средства с бывшего опекуна в судебном порядке. Можно обратиться с соответствующим заявлением в прокуратуру, чтобы прокурор подал сам этот иск в Ваших интересах.

Ватолин Александр Иванович

Обратитесь в Администрацию об отмене опекунства, опишите его состояние и попросите, чтобы Администрация вынесла постановление о разблокировании вашего счета для лечения. Предоставьте документы о необходимости пройти курс лечения. Возможно ваши задачи решаться без суда. Вы также вправе обратиться в прокуратуру. Успехов Вам!

Байдак Зоя Михайловна

Обратитесь в отдел опеки, если не помогут, тогда в суд.

Изотов Юрий Викторович

Добрый день! Вправе обратиться в прокуратуру, органы опеки, суд с соответствующим исковым заявлением.

Лагодич Евгений Владимирович

Изучайте Постановление Правительства РФ от 01.11.2012 N 1119 "Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных"

Ватолин Александр Иванович

В соответствии с законодательством о персональных данных, ответственность за обработку и защиту персональных данных в организации может быть назначена на несколько лиц. Однако, если вам была назначена ответственность, то вы должны следовать требованиям законодательства и акта определения УЗ ИС. В случае возникновения инцидента с персональными данными, вы можете нести административную, гражданскую или уголовную ответственность, в зависимости от тяжести нарушения. Поэтому важно обеспечить четвертый уровень защищенности персональных данных в соответствии с требованиями акта определения УЗ ИС и соблюдать законодательство о персональных данных.

Моргачев Алексей Николаевич

Да можно, практика есть, но есть и нюансы.

Чеботарев Василий Сергеевич

Можно потребовать опровержения и удаление отзыва.

Мингазов Юрий Саитгареевич

На себя оглянитесь, мало того, что нарушаете трудовое законодательство, так еще и зарплату не доплачиваете, что хотели после этого?

Довган Юрий Богданович

В данной ситуации привлечь педагога к ответственности и обязать удалить негативный отзыв будет сложно. Поскольку педагог работала без договора, доказать её вину и требовать компенсации за моральный ущерб практически невозможно. Отзыв, оставленный на сайте, может быть расценен как выражение мнения, что защищено свободой слова. Однако, если отзыв содержит ложную информацию или клевету, можно попытаться оспорить его через администрацию сайта или в судебном порядке. Но это процесс длительный и не всегда эффективный. Лучше сосредоточиться на улучшении репутации вашего детского сада через положительные отзывы и качественное обслуживание.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте,

Если хотите получить штрафы, проверку деятельности можете направить иск в суд о защите деловой репутации. Не нужно нарушать закон в отношении работников, не будет таких отзывов. Принцип вам можно все, работникам ничего не работает. Всё справедливо.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Если это разовая работа, то можно ГПХ, если на постоянную работу, то трудовой договор.

Давыдов Денис Валентинович

Вам необходимо обратить в налоговый орган.

Белов Михаил Александрович

Добрый день.

ДГПХ не повлияет на декретные и пособие по БиР, которые вы уже получаете по основному месту работы. Да, договор ГПХ можно заключить на любой срок, в том числе до родов.

Никитин Андрей Сергеевич

Сроки выплаты заработной платы никоим образом не могут переноситься и не зависят от выполнения плана.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Каримова Ольга Сергеевна

Добрый день. В договоре ГПХ нет понятия заработной платы. Оплата услуг производится по договору возмездного оказания услуг в порядке, предусмотренном договором. Как правило, на основании акта оказанных услуг.

Однако, если вы фактически являетесь работником и выполняете трудовую функцию, подчиняетесь правилам внутреннего трудового распорядка, то, возможно, в вашем случае речь идет о фактических трудовых отношениях? Тогда правоотношения будут регулироваться нормами трудового права, включая выплату зарплаты. Для детальной консультации нужно ознакомление с заключенным договором и фактически сложившимися отношениями.

Мингазов Юрий Саитгареевич

я свои часы отсидел в феврале.

Отсиживают по приговору, а при гражданскоправовом договоре, выполняются оговоренные работы в срок.

Пузиков Максим Анатольевич

если работайте по трудовому договору то начальник обязан заплатить зарплату в срок если по гражданскому договору тогда не обязан платить пока не выполнит.

Усова Виктория Александровна

Если бы работы осуществлялись по трудовому договору - работодатель не вправе переносить зарпалату на следующий месяц. В Вашем случае нужно смотреть условия заключенного ГПД.

Лысов Александр Викторович

Здравствуйте! Подайте исковое заявление в суд

Ватолин Александр Иванович

В вашем случае, самые эффективные шаги: Настойчивость с инспекциями: продолжайте взаимодействие с трудовой инспекцией, налоговой и прокуратурой. Они проведут проверки и дадут предписания. Подать в суд. Это самый действенный путь. Вы можете подать коллективный или индивидуальный иск с требованием: Признать отношения трудовыми, а не ГПХ. Взыскать всю задолженность по зарплате. Взыскать компенсации (за задержку, моральный вред). Доказательства: Свидетели: Показания ваших коллег. Документы/Переписки: Любые скриншоты, фото, переписки, графики, подтверждающие вашу работу и зарплату. Банковские выписки о получении авансов. НДФЛ и договор ГПХ, Если докажете, что отношения были трудовыми, обязанность по уплате НДФЛ лежит на работодателе. Не платите НДФЛ сами, пока суд не признает договор ГПХ действительным или налоговая не выставит вам прямое требование. Угрозы: Фиксируйте любые угрозы (запись, скриншоты). Сообщайте об угрозах в прокуратуру или полицию. Успехов вам!

Байдак Зоя Михайловна

Обратиться, в суд и установить трудовые отношения.