- 26.01.2025 17:15
Хочу официально устроиться на работу но имею задолженности у судебных приставов около 10 шт
Нужно ли сообщать работодателю о них и сколько у меня будут вычитать из зарплаты
Нужно ли связываться самому с судебными приставами
Андрей, добрый день.
По моему мнению, наличие исполнительных листов не препятствует официальному трудоустройству, но требует учета некоторых нюансов. Разъясню ключевые моменты:
---
### **1. Сообщать ли работодателю?**
- **Нет, не обязательно**. Работодатель узнает о Ваших долгах только после получения исполнительного листа от судебных приставов (ст. 12 ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве»).
- Однако, если Вы укажете долги в анкете при приеме на работу, это может повлиять на решение работодателя.
---
### **2. Удержания из зарплаты**
Согласно **ст. 99 ФЗ № 229**, максимальный размер удержаний из зарплаты составляет:
- **50%** — по общему правилу;
- **70%** — если долги связаны с алиментами, возмещением вреда здоровью или ущерба от преступления.
**Пример расчета: **
- Если Ваша зарплата составляет 40 000 ₽, то удержат **20 000 ₽** (50%) или **28 000 ₽** (70%).
---
### **3. Нужно ли связываться с приставами?**
- **Да, рекомендуется**. Это поможет:
- Уточнить общую сумму долга;
- Договориться о рассрочке или отсрочке платежей (ст. 37 ФЗ № 229);
- Убедиться, что приставы не наложили ограничения (например, запрет на выезд за границу).
---
### **4. Порядок действий**
1. **Обратитесь в ФССП** (служба судебных приставов) для получения информации о долгах.
2. **Сообщите приставам о новом месте работы**, чтобы они направили исполнительный лист работодателю.
3. **Подайте заявление о рассрочке**, если удержания слишком высокие.
---
### **5. Что делать, если работодатель узнал о долгах?**
- Работодатель **не имеет права уволить Вас** из-за долгов (ст. 81 ТК РФ);
- Он обязан удерживать часть зарплаты до погашения долга.
---
Если ситуация требует помощи в подготовке заявления о рассрочке или обжаловании действий приставов, обращайтесь — помогу оформить документы.
Спасибо за вопрос! Если у Вас остались вопросы или требуется помощь в подготовке документов, обращайтесь.
Если мой ответ Вас удовлетворил и был полезен, буду признателен за отзыв на странице моего профиля: [https: //harant.ru/lawyers/moskva/chizhov-aleksej-alekseevich/]. 😊
Если мой ответ на первый вопрос Вас удовлетворил и Вам потребуется помощь в дальнейшем, с благодарностью приму вознаграждение **В РАЗМЕРЕ, КОМФОРТНОМ ДЛЯ ВАС**, на счет в Сбербанк по номеру +79262206908.
**На Ваш вопрос я уже ответил, но дело в том, что я вынужден ограничивать количество бесплатных вопросов, чтобы качественно на них отвечать. В связи с этим, Ваш следующий вопрос или любое уточнение к предыдущему будет рассмотрено после опубликованного Вами отзыва на Ваш первоначальный вопрос на этом сайте: [https: //harant.ru/lawyers/moskva/chizhov-aleksej-alekseevich/].**
*И не забывайте пословицы: «Скупой платит дважды», и «Жадность порождает бедность».* 😊
С уважением,
Алексей Чижов.
Вам не обязательно сообщать работодателю о задолженностях перед судебными приставами, так как это ваша личная финансовая ситуация. Однако, если приставы начнут исполнительное производство, они могут направить на ваше место работы постановление о взыскании. В этом случае бухгалтерия будет обязана удерживать из вашей зарплаты до 50% (в некоторых случаях до 70%) в счет погашения долга.
Рекомендую самостоятельно связаться с судебными приставами, чтобы уточнить текущий статус исполнительных производств и обсудить возможность рассрочки или снижения размера удержаний. Это поможет избежать неожиданностей и снизить финансовую нагрузку.
Проблемные вопросы, которые стоит решить:
- Уточнить, какие исполнительные производства уже открыты и какие суммы подлежат взысканию.
- Обсудить с приставами возможность уменьшения процента удержаний из зарплаты.
- Убедиться, что работодатель не получит постановление о взыскании до вашего официального трудоустройства.
Я знаком с данной ситуацией и помогу Вам, обращайтесь за юридической консультацией по контактам, указанным в моем профиле Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Если моя помощь была Вам полезна и, если Вас это не затруднит, оставьте, пожалуйста, отзыв на сайте HARANT
Здравствуйте.
Не обязательно.
Пристав сам направит постановления о взыскании в бухгалтерию работодателя. Вы вправе обжаловать, отменить судебные акты, на основе которых были открыты ип. Также можно рассматривать вопрос при наличие оснований на рассрочку, а также исходя из фактических обстоятельств использовать иные права.
