-
Вопрос № 00057529
Подскажите пожалуйста я сейчас нахожусь на иц исправительный центр г Волгоград
Может ли сотрудник иц завставлять уберать дежурную часть мыть полы и ТД ?
И что будет если сотрудник поднял руку на осуждённого
В исправительном центре (ИЦ) сотрудники не имеют права принуждать осужденных к выполнению работ, не предусмотренных законодательством. Согласно ст. 103.1 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, осужденные в ИЦ обязаны трудиться, однако виды работ должны быть связаны с трудовой деятельностью, предусмотренной договором с работодателем, или выполняться в рамках внутреннего распорядка учреждения. Например, дежурство или поддержание порядка может быть частью обязанностей, но принуждение к мытью дежурной части и подобных работ вне установленного порядка незаконно.
Если сотрудник ИЦ поднимает руку на осужденного, это является серьезным нарушением закона. Такие действия могут квалифицироваться как превышение должностных полномочий (ст. 286 УК РФ) или даже как преступление против личности, в зависимости от обстоятельств. Осужденный имеет право подать жалобу:
В администрацию ИЦ.
В прокуратуру по надзору за соблюдением законов в местах лишения свободы.
В Следственный комитет для возбуждения уголовного дела.
Необходимо фиксировать инцидент (например, с помощью свидетелей или медосвидетельствования) для предоставления доказательств. Любые незаконные действия сотрудников должны быть рассмотрены, а виновные привлечены к ответственности.
Сотрудник исправительного центра не имеет права заставлять осужденного выполнять работы, не предусмотренные режимом учреждения, если это не входит в ваши обязанности. Если вас заставляют выполнять такие работы, это может считаться нарушением ваших прав. В случае, если сотрудник поднимает руку на осужденного, это также является нарушением, и действия такого сотрудника могут повлечь за собой дисциплинарную ответственность. Важно помнить, что все случаи подобных нарушений следует фиксировать и сообщать о них в соответствующие органы для принятия мер.
Добрый день! Сотрудники ИЦ могут задавать определенные правила, включая обязанности по уборке, но это должно соответствовать законодательству. Если сотрудник проявил физическую агрессию, это может привести к дисциплинарным мерам или уголовной ответственности. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.
