Я дал признание на видео человеку службы безопасности без адвоката и оно имеет юридическую?

(4 ответа)

Андрей Смирнов

Вопрос № 00056590
14.01.2025 23:36

Прочие

Я дал признание на видео человеку службы безопасности банка без адвоката и оно имеет юридическую силу

Довган Юрий Богданович Юрист прошел модерацию

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 11 лет

15.01.2025 08:37

Телефон

Признание, данное без адвоката, может быть признано недействительным, особенно если Вы не были должным образом проинформированы о своих правах. Однако, если признание было дано добровольно и осознанно, оно может быть использовано в качестве доказательства. Важно учитывать, что каждый случай индивидуален и зависит от конкретных обстоятельств дела.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.

Спасибо за ответ

Спросить

Пушкарева Елена Анатольевна

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 26 лет

15.01.2025 02:03

Телефон

Здравствуйте.

Наличие адвоката юридическую силу показаниям не придаёт.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!

Спасибо за ответ

Спросить

Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 35 лет

15.01.2025 00:25

Телефон

Ну, дали и дали. Завтра откажитесь от него. (Если обстоятельства позволяют).

С уважением, Чеботарев В.С. Здесь нет возможности рассказать всё, что знаю по этому вопросу. При необходимости обращайтесь в WhatsApp. Буду рад помочь! За отзыв хорошая скидка.

Спасибо за ответ

Спросить

Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает адвокат

Стаж 22 года

14.01.2025 23:50

Телефон

Смотря где это видео использовать.

Желаю всем успехов! Для подробной консультации пишите на Ватсапп.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В России признание, сделанное на видео сотруднику службы безопасности банка без присутствия адвоката, может иметь ограниченную юридическую силу. Важно понимать, что такое признание не является официальным доказательством в суде, так как оно не было получено в рамках уголовного процесса и не зафиксировано правоохранительными органами.

Если дело дойдет до суда, суд будет оценивать доказательства в совокупности, и видео с признанием может рассматриваться как одно из них, но не как решающее. Однако, если вы признали какие-либо неправомерные действия, банк может использовать это признание в качестве аргумента в переговорах или в гражданском процессе.

Если вы считаете, что ваши права были нарушены или вы сделали признание под давлением, рекомендуется обратиться к адвокату. Адвокат сможет оценить ситуацию и предложить оптимальную стратегию защиты ваших интересов.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

509 юристов отвечают

12 минут среднее время ответа

159 вопросов за сутки

Требуют деньги Служба безопасности

4 ответа

Случилась ситуация требуют деньги из службы безопасности, так как когда я был устроен на работу в предприятии, у предприятия были заключены договора с теми или иными магазинами в которых можно было брать по счету, но так сложилось что те вещи которые я брал в магазине я не приносил на предприятие, я уволился с предприятия по собственному желанию и этого не было замечено тогда а сейчас это заметили как быть в этой ситуации?

Моргачев Алексей Николаевич

Есть доказательства того, что вы оьогатились за счёт вещей/денежных средств?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Не оплатите, подадут заявление по ст.160 УК РФ, так что ход за Вами либо послать, либо оплатить, тут главное все сделать правильно, документы оформить, что бы потом не "доили".

Ким Галина

Правила взыскания ущерба, причиненного работодателю установлен в ТК РФ. Поэтому, по меньшей мере, вам должны направить требование в письменном виде о выплате д/с и на основании чего.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Проведут инвентаризацию, всю недостачу могут повесить на вас или написать заявление о присвоении, в суде будете доказывать обратное.
Могу ли повторно устроится на то место, где раньше работал?

4 ответа

Имеет ли право агент службы безопасности предприятия препятствовать моему трудоустройству на то предприятие, на которое он работает?
Раньше я работал на одном предприятии, после скандала с начальником отдела (в котором работал), начальник отдела попросил меня уволиться по собственному желанию. Я подписал договор об увольнении. Сейчас хочу вернуться обратно, но в другой отдел. Другой отдел не против. Против агент службы безопасности. Имеет ли он право быть против?

Куликова Карина Сергеевна

Вы на работу устраиваетесь не к агенту, поэтому он не имеет права вам запрещать что-либо. Вас принимает на работу именно руководитель, и очень часто граждане возвращаются на прежнее место работы и по 2, 3 раза. Это не запрещено законом.

Чеботарев Василий Сергеевич

Служба безопасности вправе и обязана высказывать свое мнение, но окончательное решение принимает руководитель.

Ким Галина

Имеет ли он право быть против? имеет - его право+ если есть фактура, характеризующая работника негативно.

На усмотрение работодателя

Ермилов Евгений Евгеньевич

Добрый день, нет не имеет. Подайте письменно заявление о трудоустройстве, если откажут потребуйте письменный отказ. Отказ можно будет обжаловать в суде.
Служба безопасности

4 ответа

Здравствуйте. Мой муж оформляет штатный перевод на работе, нужно снова проходить службу безопасности, и в этот раз ему нужно предоставить данные и о моей матери, у нее условный срок, могут ли сотрудник службы безопасности в ходе проверки указать по какой статье она была судима?

Камодин Александр Александрович

Здравствуйте. Не понятна суть вопроса... Вам узнать это нужно?

Жидко Сергей Владимирович

сотрудники службы безопасности могут узнать о судимости САМОГО кандидата. В данном случае ваша мать для него считается не близким родственником. Судимость в принципе не является весомым основанием для препятствия на работу. В вашем же случае всё обстоит куда лучше.

Белов Михаил Александрович

Здравствуйте.

Сотрудники службы безопасности могут узнать о судимости, но разглашать статью — нарушение закона. Однако, муж может сам сообщить об этом факте, упомянув условный срок, чтобы избежать подозрений в сокрытии информации.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

В справке указывается статьи, по которой было привлечение к уголовной ответственности.
Федеральный закон Российской Федерации № 99-ФЗ

2 ответа

Вопрос такой. Правда ли что существует Федеральный закон Российской Федерации № 99-ФЗ от 7 июня 2007 года (Законопроект № 410940-4) ... И имеет ли он юридическую силу до сих пор? А так же хотелось бы понять в целом о чем этот закон. Объясните пожалуйста. Буду благодарен за развернутый ответ.

Ермилов Анатолий Витальевич

Федеральный закон от 07.06.2007 № 99-ФЗ "О ратификации Соглашения между государствами — участниками Североатлантического договора и другими государствами, участвующими в программе «Партнерство ради мира», о статусе их Сил от 19 июня 1995 года и Дополнительного протокола к нему", http: //kremlin.ru/acts/bank/25660
Имеет ли какую либо юридическую силу такие документы без печати?

2 ответа

Мне стало интересно, имеют ли юридическую силу данные документы без каких либо печатей, а только с подписью

Базавова Оксана Леонидовна

Добрый день. Нет, печать не обязательна. Достаточно одной подписи, чтобы данные документы имели юридическую силу.

Макаренко Андрей Александрович

По общему правилу в соответствии с действующим гражданским законодательством печать не является обязательным реквизитом при заключении сторонами договора, в связи с этим наличие или отсутствие печати на договоре не может являться основанием для признания сделки недействительной либо незаключенной. Например договоры купли-продажи авто, недвижимости или займа между физ лицами. Наличие печати не обязательно для организации, она может работать и без печати, если закон прямо не обязывает ее иметь. Например, это предусмотрено для некоммерческих организаций и унитарных предприятий. Без печати можно было заключать и трудовые договоры, поскольку статья 57 ТК РФ не предусматривает печать в качестве обязательного реквизита С Уважением, юрист Макаренко Андрей Александрович
Перевод свидетельства о рождении РФ на английский язык

2 ответа

Могут ли быть проблемы со свидетельством о рождении ребенка РФ, если к нему прикрепили перевод на английский язык нотариально заверенный? Не является ли теперь не имеющим юридическую силу, недействительным такое свидетельство? И в силу кого ФЗ

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Прикреплённый к свидетельству перевод не делает свидетельство о рождении недействительным документом и такое свидетельство имеет юридическую силу.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это должно быть насторифицировано.
Может ли компания просить денежную плату для оформления контракта о найме сотрудника

3 ответа

Может ли компания просить у будущего сотрудника денежную плату для оформления контракта о найме удалённого сотрудника.
Вот что мне сказали после обучения
Перед началом стажировки, у вас будут мелкие расходы в размере около 10 $ на оформление документов, они включают:
- оформление международного аутсорсингового контракта (работа юриста по оформлению + установка необходимых подписей с печатями);
- взнос в аутсорсинговый фонд страхования на случай временной недоступности (обязательный для каждого нового сотрудника)
Процедура стандартная в международной практике, при оформлении контракта по аутсорсинговой процедуре
Организацией всего процесса занимаемся мы. Текущие расходы компенсируются на баланс ЛК и будут доступны к выводу с основной ставкой + выработкой по окончанию стажировки
После окончания стажировки (7 дней), вы получаете ваш готовый трудовой контракт
До этого я подписал контракт о неразглашении где входила оплата компанией полную сумму обучения, но если я как то откажусь от стажировки то мне придётся оплатить полную сумму обучения. Если ли возможность что это мошенники и имеет ли юридическую силу подписанный мной договор NDA

Мингазов Юрий Саитгареевич

Больше похоже на мошенников, нормальные компании плату за стажировку и оформление документов не берут, а тут пытаются все скрыть за завесой " коммерческой тайны".

Байдак Зоя Михайловна

Скорее всего договор с мошенниками. Прекращайте всякое общение с ними. Ничего не платите. Они не рискнут обращаться в суд.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Обычная мошенническая схема
Работа в магазине

4 ответа

Думал работать в магазине, теперь не знаю как быть, работать там или нет. Работодатель ИП, предложил заключить трудовой договор с испытательным сроком, типа между нами. Отчислений в налоговую делаться не будет, взносов в пенсионный тоже, стаж идти не будет, записи в трудовой не будет. В договоре прописаны статьи ТК, пункты, есть печать ип, реквизиты. И должны быть реквизиты работника, ФИО, паспортные данные и т.д. Говорит мол, это официальный документ. Что значит такой договор? Имеет юридическую силу? Можно заключать такой договор? Какие могут быть последствия? Работодатель дал мне понять, что работать буду неофициально. Зачем тогда работодатель заключает с работником такой договор? Страхуется как-то?

Байдак Зоя Михайловна

Договор вероятно составлен с пороком. То есть вы можете работать, а потом в судебном порядке признать отношения трудовыми. Но, заставить работодателя перечислять за вас взносы в СФР навряд ли получится, поэтому естественно стаж не будет засчитан. Вам решать стоит ли там работать.

Буланкина Светлана Николаевна

Ваш работодатель лжец. Он создает видимость трудовых отношений. Такой договор силы не будет, конечно, иметь, раз там нет Ваших реквизитов. У Вас не будет отпускных, больничных и иных трудовых прав.

Да, Вы сможете потом через суд признать факт трудовых отношений, собрав доказательства работы, но суд это долго (и потребуется юрист, иначе можете проиграть. А юриста еще тоже надо будет знать какого выбрать. Это тоже - денежные траты, помимо нервов).

Гавриленко Игорь Анатольевич

Здравствуйте. Такой договор имеет юридическую силу в части установления между Вами трудовых отношений. Поэтому, в случае задержки или не выплаты зар. платы, не предоставления отпуска, сверхурочных работ, не оплаты ночных, Вы сможете взыскать это через суд

Перечисления взносов в Пенсионный фонд и оплата подоходного налога за наёмного работника- это обязанность работодателя, за неисполнение которой предусмотрена ответственность.

Вы страдаете только в том, что те периоды, которые Вы отрабатываете у таких работодателей, не включаются в трудовой стаж и за них не начисляется пенсия

Решение за Вами, удачи!!!

Ким Галина

прежде чем рассуждать о действии договора, наличия признаков договора трудовым или ГПХ, надо видеть этот договор. Любой подписанный и исполняемый сторонами договор имеет силу полностью или в части. Признание определенных условий договора ничтожными не влечет признания недействительным договора в целом.
Ограничение на выезд за границу (в Тайланд) сотрудника с третьей формой допуска к гостайне

1 ответ

На работе меня ознакомили со служебной запиской: "... на основании поручения Зам. Председателя Правительства Российской Федерации - Руководителя Аппарата Правительства РФ Д.Ю. Григоренко от 12.02.2024 г. №ДГ-П17-4265, приказа Минпромторга России от 21.02.2024 г. № 696 "О порядке выезда из РФ работников, допущенных к сведениям, составляющим государственную тайну" и разъяснениями управления ФСБ ... :
- временно огранивается выезд по частным делам работников предприятия, имеющих допуск к государственной тайне, за пределы РФ ..."
С данной запиской сотрудников должны были ознакомить до середины апреля 2024 года под роспись, но сделали это только сегодня. У меня имеется ряд вопросов:
1. Какую юридическую силу имеет подобная записка? (Федеральный закон не запрещает выезд за границу с 3 формой допуска)
2. Какие санкции могут быть применены ко мне за неисполнение данного "указа" со стороны работодателя и согласно закону?
3. Подскажите, что говорится в поручении №ДГ-П17-4265 и приказе Минпромторга № 696 ? Не могу найти их в открытом доступе

Притулин Роман Валерьевич

Юридическая сила служебной записки:

Служебная записка сама по себе не имеет прямой юридической силы закона. Однако она ссылается на документы более высокого уровня, включая поручение Заместителя Председателя Правительства РФ и приказ Минпромторга. Эти документы могут иметь обязательную силу для вашего работодателя и, соответственно, для вас как сотрудника.

Возможные санкции:

За нарушение подобных ограничений работодатель может применить дисциплинарные взыскания, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, вплоть до увольнения. Кроме того, нарушение режима секретности может повлечь более серьезные последствия, включая уголовную ответственность, в зависимости от степени нарушения и его последствий.

Содержание упомянутых документов:

К сожалению, поручение №ДГ-П17-4265 и приказ Минпромторга № 696 не находятся в открытом доступе. Это типично для документов, связанных с государственной тайной. Их содержание может быть доступно только лицам с соответствующим уровнем допуска.

Рекомендации:

Обратитесь к вашему непосредственному руководителю или в отдел кадров за разъяснениями и уточнением деталей ограничения. Запросите возможность ознакомления с полным текстом приказа Минпромторга, если это возможно в рамках вашего уровня допуска. Если у вас есть неотложная необходимость выезда за границу, обсудите этот вопрос с руководством для поиска возможных решений. Помните, что вопросы, связанные с государственной тайной, требуют особой осторожности и соблюдения всех установленных процедур.
Помощь близкому человеку.

7 ответов

Брату срочно нужна крупная сумма денег. Просит, что бы я оформила кредит на себя, а он обязуется выплачивать этот кредит ежемесячно сам. Я не против помочь, но мне так же хотелось бы и себя обезопасить, не попасть в долговую яму, в случае если он откажется выплачивать долг, по каким то причинам. Скажите пожалуйста, существует ли какой то документ, который мы можем оформить между собой, (т.е. между мной и братом), который будет иметь юридическую силу (договор, соглашение и т.д.) по которому, он обязуется ежемесячно выплачивать долг.

Абукаев Андрей Александрович

Добрый день, составьте с братом договор займа на тех же условиях что и при оформлении кредитного договора в банке. Ваш брат будет выполнять обязательства по погашению кредитного договора, но обязательно по каждому платежу составлять акт приёма передачи денежных средств, чтобы в последующем он не предъявил вам требования о возврате средств по кредиту.

Каравайцева Елена Александровна

Любые договора, документы между вами на банк не распространяются. Если возьмете кредит, перед банком в любом случае будете обязаны вы, а не брат.

Довган Юрий Богданович

Да, существует такой документ. Вы можете оформить договор займа между собой. В этом договоре вы укажете, что выдаете брату деньги, а он обязуется их возвращать ежемесячно. Договор должен быть составлен в письменной форме и подписан обеими сторонами. Если сумма кредита превышает 10 000 рублей, договор желательно заверить у нотариуса, чтобы он имел большую юридическую силу. В договоре можно прописать все условия: сумму займа, сроки возврата, проценты (если они есть) и ответственность за невозврат денег. Если брат не будет выплачивать долг, вы сможете обратиться в суд с этим договором и взыскать деньги через судебные органы.

Ахмедов Григорий Сергеевич

предлагаю следующую ситуацию для решения вопроса: вы оформляете кредит, но деньги передачи ему только после того, как вы с ним заключите договор займа на всю сумму кредита, и про пишите в нём график возврата вам денег согласно графику платежей по кредиту.

Егоров Алексей Александрович

Самый лучший вариан, на мой взгляд, это оформить кредит в банке под поручительство брата и под залог имущества брата.

Чеботарев Василий Сергеевич

Не делайте этого. Почему бы брату самому не взять кредит? Никаких гарантий перед Вами от брата быть не может

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы можете заключить договор займа, который будет содержать всё необходимые условия для защиты ваших финансовых интересов: предмет договора, права, обязательства, обязанности, порядок расчёта, сроки и иные условия, исходя из правовых нюансов. Не рекомендую использовать шаблонные образцы из интернета, они крайне юридически слабые, а некоторые противоречат законодательству. Если сумма действительно крупная, можно предусмотреть и другие варианты.
Договор

4 ответа

Наняла адвоката и я поставила подпись на договоре.
Прислала фотографию своего паспорта.
Адвокат сказал что сам заполнит договор и пришлёт мне договор фотографией.
Такой договор имеет юридическую силу или необходимо просить договор на руки?

Камодин Александр Александрович

Здравствуйте. Конечно он у Вас должен быть в оригинале!

Мурзин Алексей Витальевич

Требуйте договор на руки. Только настоящие подписи...

Трегубов Тимофей Игоревич

Добрый день!
Договор по действующему законодательству можно подписать не тлько письменно в бумажном виде, но и дистанционно. Например, подписать договор дома и направить скан договора второй стороне. Та сторона тоже подписывает, сканирует и направляет в ответ. Такой договор будет считаться действующим наровне с бумажным

Мингазов Юрий Саитгареевич

Адвокатов не нанимают, это не извозчик, с ними заключают договор об оказании юр. услуг не вижу ничего страшного, попросите предоставить договор и квитанцию об оплате, на следующую встречу.
Расчет работника при увольнении

4 ответа

Заключили договор стажерский на время стажировки где было прописано что работник обязуется отработать 1 год, после стажировки (обучения) был переподписан новый договор с назначение на должность , имеет ли 1-й заключенный договор (стажерский) юридическую силу и могут ли по нему при увольнении сотрудника забирать сумму денег( обосновывая это затратами за обучение)?

Валеева Ляля Фаритовна

Добрый день!

Если после стажировки был заключен новый трудовой договор (без ссылок на предыдущий), стажерский договор прекращает действие. Условия старого договора (включая обязательство отработать 1 год) не действуют автоматически, если они не перенесены в новый договор.
Если в новом договоре есть указание на сохранение обязательств из стажерского договора (например, пункт об отработке), то работодатель может на них ссылаться.

По поводу возмещения корпоративного обучения - внимательно изучите трудовой договор и уточните есть ли этот пункт там, какой лимит установлен по обучению, какой срок возмещения указан.

В любом случае стоимость корп обучения можно оспорить (полностью или сумму с учетом срока отработки).

Спасибо!

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, если его условия никто не отменил, а вы в трудовом договоре указали данные условия со ссылкой на договор стажировки и условий в нем, то вы вправе взыскать с работника деньги затраченные на обучение.

Чеботарев Василий Сергеевич

Необходимо проанализировать оба договора. На предмет выявления между ними правовой связи

Ватолин Александр Иванович

Законность взыскания средств:
Требуемые основания (ст. 249, 207 ТК РФ):
Отдельное ученическое соглашение с:
Фиксированной суммой расходов.
Расчётным периодом отработки.
Подписью работника.
Если обучение проводилось внутренними силами компании без затрат — взыскание незаконно.
Если в основном договоре нет ссылки на стажёрский — требование необоснованно.
Практические шаги при увольнении:
Требуйте детализацию:
Копировать
Сумма_взыскания = ∑(Фактические_расходы) × (1 − Отработанный_срок/Обязательный_срок)
Проверьте основания:
Отсутствие отдельного ученического договора → нет прав на взыскание
Истечение 3 месяцев с момента обучения → исковая давность (ст. 392 ТК РФ)
Действия работодателя:
Законные: подача иска в суд в течение 1 года (ч. 2 ст. 392 ТК РФ)
Незаконные: удержание из зарплаты без согласия (ст. 137 ТК РФ)
Судебная практика:
Примеры решений:
Дело №2-154/2023 (Московский горсуд):
"Условие об отработке в срочном договоре стажировки не создаёт обязательств после перехода на бессрочный контракт".
Апелляционное определение №33-1054/2024:
"Взыскание возможно только при документально подтверждённых расходах на профессиональное обучение, не входящее в обязанности работодателя"
Составьте письменное возражение со ссылками на:
Статью 207 ТК РФ (обязательность отдельного ученического договора)
Пункт 3 Постановления Пленума ВС №2 (2017) о запрете двойного регулирования
Направьте жалобу в:
Трудовую инспекцию (срок ответа — 30 дней)..
Прокуратуру (при угрозе незаконных вычетов)
Требования работодателя будут правомерны только при одновременном наличии:
Отдельного ученического договора.
Доказанных расходов на обучение.
Прямой связи между обучением и новой должностью.
Работа с несовершеннолетним

1 ответ

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Вопрос 1. Я дипломированный частный психолог. Консультирую удалённо онлайн. Попросилась на консультацию ко мне девочка 15 лет (по словам). Родители ей разрешили обратиться к психологу ( опять же на словах).
Есть ли для меня здесь какая-то опасность консультировать несовершеннолетнего?
Нужно ли брать согласие родителей на бумаге?
Читала,что с 15 согласие не нужно. Но ведь я никак не проверю что ей 15.
Как обезопасить себя в данном случае?
Вопрос 2. Вообще какая есть законодательная база для психолога?
Какие нормативные акты нужно знать, чтобы не нарваться на неприятности и все делать в рамках закона?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Ст 4 Закона 3185-1. Может без согласия обратиться родителей, законных представителей. Если вы ведете практику онлайн можете обезопасить себя договором оферты со всеми соответствующими приложениями, либо же заключать договор с каждым клиентом отдельно на оказание услуг по предоставлению психологический помощи.
Обязательное медицинское страхование и специалисты по информационной безопасности

1 ответ

Добрый день. По Приказу Минздрава России от 26.03.2021 N 255н «Об утверждении порядка осуществления территориальными фондами обязательного медицинского страхования контроля за деятельностью страховых медицинских организаций, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования, а также контроля за использованием средств обязательного медицинского страхования указанными страховыми медицинскими организациями и медицинскими организациями» Территориальные фонды при своих проверках обязаны выполнять функции Роскомнадзора?
В пункте 14.6 вышеупомянутого приказа есть следующее: осуществления страховой медицинской организацией сбора и обработки данных персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах и персонифицированного учета сведений о медицинской помощи, оказанной застрахованным лицам, обеспечения их сохранности и конфиденциальности, осуществление обмена указанными сведениями между участниками обязательного медицинского страхования в соответствии с Федеральным законом N 326-ФЗ.
При ссылке на 326-ФЗ о персонифицированном учете есть только Статья 43. Персонифицированный учет в сфере обязательного медицинского страхования, которая в пункте 5 Порядок ведения персонифицированного учета определяется уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. и ссылается на порядок Приказ Минздравсоцразвития России от 25.01.2011 N 29н (ред. от 15.01.2019) "Об утверждении Порядка ведения персонифицированного учета в сфере обязательного медицинского страхования" (Зарегистрировано в Минюсте России 08.02.2011 N 19742), что в свою очередь выводит на два их пункта
11. Страховая медицинская организация, медицинская организация и территориальный фонд приказами определяют работников, допущенных к работе с региональным сегментом единого регистра застрахованных лиц, и соблюдают требования законодательства Российской Федерации по защите персональных данных.
31. Медицинская организация, страховая медицинская организация и территориальный фонд приказом определяют работников, допущенных к работе со сведениями персонифицированного учета медицинской помощи, оказанной застрахованным лицам, и обеспечивают их конфиденциальность в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации по защите персональных данных.
Верна ли моя цепочка?

Тюленева Елена Вячеславовна

Да
Пожарная безопасность?

2 ответа

Здравствуйте, снимаю отдел, и в отдел сказали, что нужно установить датчики,систему оповещения о пожаре и спринкера(пожарная безопасность) и просят все это оплатить? в договоре есть строка:"адаптация систем пожаротушения осуществляется силамии за счет Арендатора"

Бударагин Александр Александрович

Сбросьте договор для ознакомления.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Нужно изучать условия договора, по возможности составлять протокол разногласий к договору