Целевой договор?

(3 ответа)

Гость

Вопрос № 00052693
02.12.2024 10:11

Я учусь в колледже на 4 курсе , до окончания обучения мне осталось пол года. Недавно мне предложили хорошую должность, но чтобы выйти на работу мне нужно взять индивидуальный план обучения, заключив целевой договор с организацией на 3 года. Вопрос: могу ли я расторгнуть договор после окончания обучения? Что мне за это будет? Учусь я на бюджете (бесплатное обучение)

Довган Юрий Богданович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 11 лет

02.12.2024 10:15

Телефон

Вы можете расторгнуть целевой договор после окончания обучения, но в этом случае могут быть последствия, связанные с необходимостью возмещения затрат на ваше обучение, так как вы учитесь на бюджете. Обычно такие условия прописаны в самом договоре, и за досрочное расторжение может потребоваться возврат части средств. Рекомендуется внимательно изучить договор и обсудить возможные последствия. Я знаком с данной ситуацией и легко помогу Вам, обращайтесь по контактам, указанным в моем профиле.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.

Спасибо за ответ

Спросить

Парасоцкий Роман Иванович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает адвокат

Стаж 20 лет

02.12.2024 10:21

Телефон

Добрый день.

Да, после окончания обучения Вы можете расторгнуть целевой договор. Санкции за это могут быть предусмотрены в самом договоре (например, возврат затраченных организацией средств на Ваше обучение), поэтому внимательно изучите его текст.

Для подробной консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Спасибо за ответ

Спросить

Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 37 лет

02.12.2024 10:49

Телефон

Сможете, вернув деньги, затраченные на Ваше обучение.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Ваша ситуация связана с заключением целевого договора, который предусматривает обязательства как со стороны студента, так и со стороны организации. Важно внимательно ознакомиться с условиями такого договора, прежде чем его подписывать.

Обычно целевой договор содержит обязательство отработать определенное количество лет в организации после окончания обучения. Если вы решите расторгнуть договор после окончания обучения или не выполните его условия, это может повлечь за собой определенные последствия, которые должны быть прописаны в договоре. Возможные последствия могут включать:

1. Возмещение затрат: Организация может потребовать возмещения затрат, связанных с вашим обучением, если такие условия предусмотрены договором.

2. Штрафные санкции: Договор может предусматривать штрафные санкции за невыполнение условий.

3. Другие обязательства: В договоре могут быть прописаны иные обязательства или последствия за его расторжение.

Чтобы точно понять, какие обязательства и последствия ожидают вас в случае расторжения договора, необходимо внимательно изучить текст договора. Если у вас есть сомнения или вопросы по поводу условий, рекомендую проконсультироваться с юристом, который сможет дать более детальную оценку вашей ситуации и помочь избежать нежелательных последствий.

Также стоит обратить внимание на законодательство, регулирующее целевое обучение, так как оно может содержать общие положения, касающиеся ваших прав и обязанностей в рамках таких договоров.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

359 юристов отвечают

25 минут среднее время ответа

138 вопросов за сутки

Работа

4 ответа

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, почему некоторые компании не оформляют на работу с 1-го дня, а предлагают бесплатное обучение(стажировку)?

Янгляева Екатерина Олеговна

стажировка должна оплачиваться, но компаниям так выгодно а люди соглашаются по этому они так делают

Садыкова Альмира Рифовна

Потому что необходимо оформлять много документов, в течение одного рабочего дня подавать в госорганы данные по работнику, если вы не пройдете стажировку, для работодателя лишняя работа, а вас надо будет увольнять как не прошедший стажировку и испытательный срок, что для работодателя не выгодно

Рябов Сергей Иванович

Это скрытая форма испытательного срок, когда проверяют работника на соотносимость того места, на которое он претендует

Ким Галина

чтобы понять подходите ли вы компании и вам понять - есть желание там продолжать работу либо отказаться от нее. Поиск работы/сотрудника тоже своего рода риск для обеих сторон.
Организация год назад официально не уволила

3 ответа

Здравствуйте,уважаемые юристы .Пишу вот с каким вопросом.Ранее (конец сентября 2023г) стажировалась в организации .Работа удаленного формата.Проведение у них было с первого дня официально .Я остажировалась и решила поменять место работы. Проработала в другом месте некоторое время и после уволилась и несколько месяцев вообще не была трудоустроена .Встал вопрос о том ,чтобы отучиться через центр занятости и соответственно перед этим встать на учёт как безработная.Процесс затянулся и через месяц выяснилось ,что организация ,в которой я проходила стажировку официально меня не уволила ..т.е. я была фактически трудоустроена у них и являюсь таковой по сей день ...Я позвонила на горячую линию и мой запрос обещали обработать .Но я не получила ответа от них .Как мне быть ? Ведь я потеряла время и могла бы уже приступить к обучению . Следующие начнется только через год (я не могу не работать все это время ,чтобы ждать очереди на бесплатное обучение от Центра занятости ) .

Носиков Андрей Александрович

Добрый день. Необходимо подробно разобраться в Вашей ситуации. Набирайте по номеру в профиле, проконсультирую.

Чеботарев Василий Сергеевич

Возможно предъявление требований о возмещение убытков за нарушение трудового законодательства.

Ким Галина

от звонков толка не будет. вам надо в их адрес направить мотивированную претензию, в том числе в части предоставления объяснений по факту трудоустройства в их организации до сих пор. Не исключаю, что вам придется обращаться в суд.
Как не отрабатывать 3 года по целевому назначению?

3 ответа

Здравствуйте. Я учусь на 4 курсе университета на педагогическом направлении. Поступала, когда было 17 лет, никто не спрашивал, поэтому без моего согласия был подписан целевой договор. После окончания обучения, то есть через 1,5 года, предстоит отработка в течении 3 лет в школе. Ни желания, ни предназначения работать нет, уже давно выбрала другую специальность, но перевестись не могу как раз из-за целевого договора. Вопрос, можно ли не отрабатывать эти 3 года в школе, если я сразу после заключения трудового договора уйду в декретный отпуск на 3 года и поступлю на заочное в другой университет?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Для того, что бы не отрабатывать либо не возмещать расходов по обучению надо действовать осторожно, не нарушая условий договора, но своих интересах.

Носиков Владимир Михайлович

Здравствуйте! Согласно целевому договору, вы обязаны отработать установленный срок. Однако, если вы уйдете в декрет, это может приостановить сроки отработки. Тем не менее, уход в декрет не освобождает от обязательств по договору. Чтобы избежать последствий, рекомендую проконсультироваться с юридическим отделом вашего университета и обсудить возможные варианты, в том числе возможность расторжения договора по соглашению сторон или его временной приостановки.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Беременность, уход в отпуск, обучение в другом учреждении не снимает с вас обязательств по надлежащему исполнению целевого договора. Договор исполнялся, вы учились, поэтому не важно было ли ваше согласие или нет. Вы вправе расторгать договор, но все штрафы, финансовые обязательства исполнять придётся либо добровольно либо же принудительно.
Целевое образование

2 ответа

Учусь по целевому Договор составлен в 2018г Никаких доп. Соглашений к нему не оформлялось В договоре не указан срок отработки. По договору в мои обязанности входит заключить договор с образовательной организацией в таком то районе без каких либо сроков и т.д Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до заключения трудового договора. Вопрос если я устроюсь по правилам договора на вакансию предоставленной организацией, получается, что все мои условия договора выполнены и он больше не действителен, значит я могу уволится с этого места работы не нарушая целевой договор?

Турьянов Эдуард Рудольфович

Здравствуйте, если условия прописаны так как вы описали то да, но обычно целевой договор заключается с условием последующей отработки не менее 3 лет. Нужно внимательно условия посмотреть и нет ли отсылок к постановлению правительства

Епишкин Максим Сергеевич

Исходя из информации предоставленной вами да вы правы и можете уволится с места работы. Однако стоит учитывать то что в договоре могут быть иные пункты неучтенные вами в должной мере которые могут свидетельствовать о иных существенных условиях вашего договора.
Как расторгнуть договор о целевом обучении?

2 ответа

Как я могу расторгнуть договор о целевом обучении? Дело в том что я заключал целевой договор при поступлении в мед. университет. Сейчас окончил 5 курс, возвращаться и отрабатывать не хотел бы, тк изменились планы, оснований освобождающих от исполнения договора указанных в договоре нет. Собираюсь заключить другое целевое в ординатуру. (от другой организации). Но по понятным причинам сделать это не могу тк действует этот договор. Я готов заплатить штрафные санкции указанные в договоре. Могу ли я решить этот вопрос сейчас, находясь еще в статусе студента, а не ждать окончания университета. Я так понимаю, что если я по окончании университета не стану заключать трудовой договор, то целевое расторгнется и я буду обязан возместить меры соц поддержки и 2 ух кратный штраф, но к тому времени я банально не успею заключить целевое в ординатуру с другой организацией. Как мне быть в данной ситуации?

Ватолин Александр Иванович

При расторжении договора штраф или все расходы понесенные образовательным учреждением за 5 лет учебы будет значительным. Просто спросите в бухгалтерии сколько будет стоить это удовольствие, а потом решайте. При необходимости звоните или пишите.
Возможен ли перевод в другую больницу имея целевой договор?

3 ответа

Здравствуйте, можно ли узнать, могу ли я оформить перевод в другую больницу, не расторгая целевой договор, с которым я связана с другой больницей. В договоре есть пункт об этом.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Выдержка из договора устанавливает право с согласия заказчика менять образовательное учреждение, а не больницу.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можно, через упоавление здравохранения.

Петрокина Татьяна Васильевна

Здравствуйте, в договоре такого пункта нет. 3 раздел смотрите про трудоустройство, вот это есть в договоре
Целевой договор

4 ответа

Здравствуйте, по целевому договору отработала 2 года вместо 3х, в самом договоре написано что при неисполнении обязана выплатить меры поддержки, а обязана ли я платить штраф? Сколько и кому? Будет ли это пропорционально отработанному времени?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Смотрите в договоре о пропорциональности возмещения.

Собанин Виктор Викторович

Размер штрафа будет уменьшен пропорционально отработанному времени.

Байдак Зоя Михайловна

Вы уже спрашивали и юристы вам отвечали.

Ватолин Александр Иванович

Надо изучать договор.
Как расторгнуть договор о целевом обучении и заключить новый в ординатуру?

4 ответа

Как я могу расторгнуть договор о целевом обучении? Дело в том что я заключал целевой договор при поступлении в мед. университет. Сейчас обучаюсь на 6 курсе, возвращаться и отрабатывать не хотел бы, тк изменились планы, оснований освобождающих от исполнения договора указанных в договоре нет. Собираюсь заключить другое целевое в ординатуру. (от другой организации). Но по понятным причинам сделать это не могу тк действует этот договор. Я готов заплатить штрафные санкции указанные в договоре. Могу ли я решить этот вопрос сейчас, находясь еще в статусе студента, а не ждать окончания университета.

Бронштейн Александр Михайлович

Вам следует обратится ко второй стороне договора с соглашением о его расторжении

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Вы можете расторгнуть договор путем подписания соглашения о его расторжении с указанием последствий такого расторжения.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можете, этот вопрос надо согласовывать с организацией, направившей Вас на целевое обучение.

Собанин Виктор Викторович

Заплатите все потраченные на Вас ресурсы организацией, решайте, договаривайтесь и поступайте куда хотите
Выплата штрафа за расторжение целевого договора

3 ответа

Добрый день!
Хотела бы уточнить вопрос по поводу целевого обучения. Я закончила вуз по целевой квоте (4 года обучения). Прошел уже год как я отрабатываю в компании. Могу ли я расторгнуть целевой договор? Имеет ли право компания отказать в увольнении? Будет ли учитываться отработанный год при выплате штрафа? Я возмещаю расходы, потраченные на меня только во время учебы, либо мне придется возместить еще то, что компания обучала меня в сфере моей деятельности (повышение квалификации), но уже во время отработки, а не учебы в ВУЗе?

Иванов Андрей Васильевич

Добрый день. За учебу в Вузе необходимо будет вернуть денежные средства за те года, которые Вы не отработали. За повышение квалификации, не должны (нужно читать трудовой договор).

Мингазов Юрий Саитгареевич

Да возмещать придется, сумма получится не малая.

Голодненко Евгений Владимирович

Добрый день!

Могу проконсультировать Вас по указанным вопросам, касающихся Вашего целевого обучения.
Услуга платная, но по приемлемой цене - 2 500 руб.

С уважением,
Голодненко Евгений
Как расторгнуть договор

1 ответ

Во-первых, можно ли расторгнуть этот договор если я его подписала? Во-вторых, какое точное количество лет я обязана отработать по данному договору, чтобы получить дом и пройти целевое обучение, если во время обсуждения, мне обещали 5 лет, а на деле 13 лет(если не больше), какая будет заработная плата, если обговаривали 60к в месяц. Могу ли я заключить целевой договор с производством, где будет обговорено получение жилья? И имеет ли этот договор вообще юридическую силу или это просто Филькина грамота?

Славнов Дмитрий Валерьевич

Мы автоюристы и у нас все что связано с авто.
Целевое обучение

1 ответ

Подскажите, пожалуйста. Вопрос по договору о целевом обучении в мед. вузе. Договор заключен с ФБУЗ в г. Екатеринбург, в пункте про трудоустройство они обязуются после обучения устроить к себе, но в "Свердловской области", а не конкретно в Екатеринбурге. В Екатеринбурге сообщили что мест нет и хотят отправить куда подальше на север. Работать то в ФБУЗ хочется, но не на севере. Есть ли способ заставить их принять на работу в Екатеринбурге? Или можно ли расторгнуть договор, учитывая прописку в Екатеринбурге и семейное положение "замужем"?

Буланкина Светлана Николаевна

Анализ документов - услуга платная, ст.779 ГК.

Вы можете ее заказать любому выбранному юристу в личной переписке.
Срочный трудовой договор

3 ответа

Здравствуйте,устроился в компанию матросом по срочному труд.договоу на 3 мес ,по прибытию на судно меня не устроили условия прибывания,снабжения,работы и т.д,могу ли я расторгнуть договор и не отрабатывать 2 недели ?

Моргачев Алексей Николаевич

Добрый вечер. Отрабатывать придется. Отработка при срочном трудовом договоре при увольнении по инициативе работника составляет две недели, но только при условии, что договор был подписан на срок длительностью более двух месяцев. Это регламентируется ст. 80 ТК РФ.

Бачериков Андрей Витальевич

Договор расторгнуть можете, а вот отрабатывать- на усмотрение работодателя)))

Газетдинова Елена Рашитовна

Добрый день! Есть некоторые категории людей, которые имеют право не отрабатывать положенные для всех остальных 14 дней, а уволится в течении всего трех дней. К таким людям относятся: Работники, которые пребывают на испытательном сроке. Сотрудники, заключившие контракт, носящий временное или сезонное действие. Такие категории людей обладают полным правом обратиться к своему работодателю и уведомить его о своем решении покинуть рабочее место по истечении трёх дней.

Если эти категории вам не подходят, то тогда на усмотрении работодателя.
Обязан ли отработать оставшиеся смены если оформлен как самозанятый

4 ответа

Хочу расторгнуть договор оказания услуг по доставке в Додо пицце, работаю там как самозанятый, на мою просьбу сказали что обязан отработать оставшиеся смены в графике, могу ли не отрабатывать и что за это будет(обязан ли я что-то возместить), договор прикрепляю

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! По сути Ваша работа является постоянной и Вы осуществляете трудовую функцию. Поэтому с Вами необходимо было заключать трудовой договор, а не договор возмездного оказания услуг. Направьте уведомление о расторжении договора. В уведомлении также пригрозите, что в случае его не удовлетворения обратитесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию, а также в суд с требованием о привлечении к административной ответственности и обязании заключить трудовой договор, произвести запись в трудовую книжку, компенсировать причинённый моральный вред.

Ватолин Александр Иванович

Если вы хотите расторгнуть договор оказания услуг с Додо пиццей и работаете там как самозанятый, то вам следует обратиться к условиям и положениям вашего договора. А нём нет указания о процедуре расторжения и обязанностях в случае такого расторжения с Вашей стороны как исполнителя в одностороннем порядке. Напишете уведомление о расторжении договора с определённой даты в одностороннем порядке, поскольку эта сделка относится по взаимному оказанию услуг. Ресторан Вам оказывает услугу по предоставлению клиентов по передаче заказов, а вы оказываете услугу по доставке ресторанной продукции к конечному адресату.

Борькин Денис Анатольевич

Договор не содержит информацию о наличии графика. Если они письменно ссылаются на график, то этим подтверждают трудовые отношения с Вами. Если устно, то это просто слова. Как самозанятый Вы выполняете работы по заявкам. Сколько заявок - столько и подлежит оплате. Стороны подписывают Акт о фактических услугах. Если Акт не подписан, то у Заказчика нет оснований оплачивать услуги. Если они отказываются подписывать Акт и Вы готовы потерять заработанную сумму, то можете просто дальше к ним не приходить.

Собанин Виктор Викторович

Согласен с коллегами