Организация год назад официально не уволила?

(3 ответа)

Здравствуйте,уважаемые юристы .Пишу вот с каким вопросом.Ранее (конец сентября 2023г) стажировалась в организации .Работа удаленного формата.Проведение у них было с первого дня официально .Я остажировалась и решила поменять место работы. Проработала в другом месте некоторое время и после уволилась и несколько месяцев вообще не была трудоустроена .Встал вопрос о том ,чтобы отучиться через центр занятости и соответственно перед этим встать на учёт как безработная.Процесс затянулся и через месяц выяснилось ,что организация ,в которой я проходила стажировку официально меня не уволила ..т.е. я была фактически трудоустроена у них и являюсь таковой по сей день ...Я позвонила на горячую линию и мой запрос обещали обработать .Но я не получила ответа от них .Как мне быть ? Ведь я потеряла время и могла бы уже приступить к обучению . Следующие начнется только через год (я не могу не работать все это время ,чтобы ждать очереди на бесплатное обучение от Центра занятости ) .

Ким Галина Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

от звонков толка не будет. вам надо в их адрес направить мотивированную претензию, в том числе в части предоставления объяснений по факту трудоустройства в их организации до сих пор. Не исключаю, что вам придется обращаться в суд.

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Носиков Андрей Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Добрый день. Необходимо подробно разобраться в Вашей ситуации. Набирайте по номеру в профиле, проконсультирую.

С ув., юрист Носиков Андрей. Готов проконсультировать подробно, напишите мне в МАХ/Ватсап/Телеграмм или звоните по номеру в профиле.
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Возможно предъявление требований о возмещение убытков за нарушение трудового законодательства.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваша ситуация действительно требует внимания и оперативного решения. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Свяжитесь с работодателем: Направьте письменный запрос в организацию, где вы проходили стажировку, с просьбой официально оформить ваше увольнение. Укажите, что вы не работаете у них и хотите, чтобы все необходимые документы были оформлены. Лучше всего отправить запрос по электронной почте или заказным письмом с уведомлением о вручении.

2. Проверьте трудовую книжку и СЗВ-ТД: Убедитесь, что в вашей трудовой книжке и в отчете СЗВ-ТД (если он есть) указано ваше увольнение. Если у вас нет доступа к этим документам, запросите их копии у работодателя.

3. Обратитесь в трудовую инспекцию: Если работодатель не реагирует на ваши запросы, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Они могут помочь в решении вашего вопроса и обязать работодателя выдать вам необходимые документы.

4. Консультация с юристом: Если ситуация не разрешается, имеет смысл проконсультироваться с юристом, который может помочь вам подготовить необходимые документы и, при необходимости, представить ваши интересы в суде.

5. Сотрудничество с Центром занятости: Объясните вашу ситуацию в Центре занятости. Возможно, они смогут предложить вам альтернативные варианты обучения или другие программы, которые помогут вам в текущей ситуации.

6. Документируйте все взаимодействия: Сохраняйте копии всех писем, электронной переписки и других документов, связанных с вашим запросом и взаимодействием с работодателем и другими органами.

Надеюсь, эти рекомендации помогут вам в разрешении вашей ситуации. Удачи!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
302 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву