Увольнение работающего пенсионера без отработки 2-х недель?

(4 ответа)

В настоящее время являюсь пенсионером МВД и работаю в воинской части сторожем /вольнонаёмный/,,могу ли я уволиться без отработки 2-х недель??

Парасоцкий Роман Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Добрый день.

Да, можете. Согласно статье 80 Трудового Кодекса РФ, пенсионеры по старости (и это включает пенсионеров МВД) имеют право расторгнуть трудовой договор без отработки двух недель, предупредив работодателя письменно за три дня. Вам достаточно подать заявление за три дня до желаемой даты увольнения.

Уважаемый клиент, более подробно готов проконсультировать по телефону, звоните или пишите в мессенджеры С ув. Адвокат Роман Парасоцкий
Гость
Благодарю за ваш квалифицированный совет! Желаю вам удачи и благополучия в жизни.
Парасоцкий Роман Иванович
Парасоцкий Роман Иванович Юрист прошел модерацию
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Если мой ответ был полезен, оставьте отзыв в профиле.

Уважаемый клиент, более подробно готов проконсультировать по телефону, звоните или пишите в мессенджеры С ув. Адвокат Роман Парасоцкий
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Как вольнонаёмный работник, вы вправе уволиться без отработки двух недель, если это предусмотрено вашим договором. Обычно в таком случае необходимо просто подать заявление об увольнении. Однако лучше заранее обсудить этот вопрос с вашим работодателем, чтобы избежать возможных недоразумений.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Гость
Юрий Богданович, благодарю за ваши ценные рекомендации!
Гость
Довган Юрий Богданович

Если моя помощь была Вам полезна и, если Вас это не затруднит, оставьте, пожалуйста, отзыв на сайте HARANT

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Если нет такой записи в трудовой книжке, то впервые увольняющиеся пенсионеры имеют право.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Гость
пенсионеры могут уволиться без отработки
Гость
Выражаю благодарность за вашу помощь, Фатима Саламудиновна!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, стандартный срок уведомления работодателя о предстоящем увольнении по собственному желанию составляет две недели. Однако, существуют ситуации, когда работник может расторгнуть трудовой договор без обязательной отработки этого срока. Например:

1. Соглашение с работодателем: Вы можете обсудить с вашим работодателем возможность увольнения без отработки. Если работодатель согласен, это можно оформить соответствующим образом.

2. Уважительные причины: Закон предусматривает возможность увольнения без отработки в случае наличия уважительных причин, таких как зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию или некоторые другие обстоятельства. Если у вас есть такие причины, их необходимо подтвердить документально.

3. Нарушение трудового законодательства со стороны работодателя: Если работодатель нарушает трудовое законодательство или условия трудового договора, вы можете уволиться без отработки, но такие случаи требуют документального подтверждения нарушений.

Рекомендуется обратиться к вашему работодателю для обсуждения ситуации и, при необходимости, проконсультироваться с юристом для получения более детальной информации, учитывающей все обстоятельства вашего дела.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
176 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву