-
Вопрос № 00051596
Здравствуйте! Менее месяца назад устроилась на работу, планирую взять отпуск перед больничным по бир на 3 недели. Где-то попадалась информация, что раз отпуск даётся авансом, его нужно будет потом отработать. Действительно ли это так? Получается, я не смогу уволиться после отпуска по уходу за ребёнком? Или бир и отпуск по уходу учитываются в стаж и отрабатывать ничего не надо будет? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте, вы имеете право взять очередной отпуск перед отпуском по беременности и родом не зависимо от времени сколько вы отработали у работодателя, полностью. Если вы решите уволиться работодатель должен удержат за излишнее выплаченный отпуск ( но если будет с чего удерживать). Отрабатывать не обязаны, а вот возвращать излишние выплаченные деньги останутся на вашей совести.
Сможете уволиться. Закон таких требований не содержит. Отрабатывать ничего не нужно, если уведомить работодателя за две недели в период нахождения в отпуске по бир.
Работодатель вправе произвести удержание при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Благодарю! А каким образом происходит удержание? Фактически я не отработала ни дня (не ставили смены), по сути ничего и не заработала. С какой суммы тогда будет удержание? Может быть в этом случае проще взять отпуск за свой счёт?
В таком случае вас попросят добровольно возместить. Если вы откажете, то оснований у работодателя обратиться в суд с иском к вам не будет. Это позиция Минтруда и сложившаяся судебная практика.Поэтому нет смысла за свой счёт брать отпуск.
Здравствуйте. Отпуск перед декретом вам обязаны предоставить. Возвращать отпускные или отрабатывать ничего не нужно, даже если уволитесь после отпуска по уходу за ребенком.
Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.
