-
Вопрос № 00051334
С 2025 года наша компания попадает под закон фз-176. Мы продаем путевки в санатории и соответственно заключаем с ними агентские договоры. Должны ли мы в агентских договорах и доп соглашениях (если пролонгируется договор) указывать, что сумма агентского вознаграждения включает НДС?
Пример "Размер вознаграждения включает в себя сумму налога на добавленную стоимость (НДС) по ставке 5%."
Многие санатории отказываются заключать доп соглашения и прописывать это в договорах. Если мы не будем это делать - остаемся ли мы в правовом поле?
Согласно ФЗ-176, если ваша компания попадает под действие этого закона, то вам необходимо учитывать НДС в агентских договорах. Указание, что размер вознаграждения включает сумму налога на добавленную стоимость, является необходимым для соблюдения требований законодательства. Формулировка типа "Размер вознаграждения включает в себя сумму налога на добавленную стоимость (НДС) по ставке 5%" поможет избежать неясностей и позволит правильно исполнить налоговые обязательства. Если санатории отказываются вносить такие изменения в договора, это может создать риски для вашей компании. Вы можете остаться в правовом поле только в том случае, если будете документально оформлять все сделки с пониманием того, что вознаграждение включает НДС. В противном случае, возможны претензии со стороны налоговых органов, если они посчитают, что не было соблюдено законодательство по налогообложению. Рекомендуется вести переговоры с контрагентами о необходимости внесения данных условий в договоры или искать альтернативные решения, чтобы защитить свои интересы.
Здравствуйте.
В правовом поле остаетесь. Указание именно на 5% как отдельный пункт не обязателен. Услуги агента, вознаграждение и так включает в себя всё затраты агента, налоги. Как правило, вот именно такой пункт в договоре указывается. Смотрите заключённые договоры, а также ссылка на действующее законодательство. Если это есть, по идее должно быть, то доп. Соглашение масло масленное получится.
если агентские договоры составлены полноценно и верно состав вознаграждения расписан+ есть отчеты, то можно отражать в отчетах или закрывающих документах- счет-фактуре. Не обязательно "ломать" договор допниками. Надо смотреть, что за договор по своему содержанию.
Цена, должна включать полную стоимость товара для потребителя, а остальные игры, с НДС это для налоговой.
