Ошибка в отчёте в СТД-СФР?

(4 ответа)

При подаче отчёта в пенсионный фонд указали что я работаю на условиях неполного рабочего дня, хотя с меня никто заявлений таких не брал и я ничего не писала. Так вот обратилась в отдел откуда подавали отчёт, постоянно кормят "завтраками" и никто ничего исправлять не собирается, с момента моего обращения в отдел уже 2 месяца прошло. Что делать в такой ситуации.

Пушкарева Елена Анатольевна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет
12.11.2024 17:10
Телефон

Здравствуйте.

Вы вправе направить в адрес работодателя надлежащим образом письменное требование о предоставлении информации по данному обстоятельству, а также исправлении правовых ошибок. Если работодатель уже не будет реагировать на письменные требования, вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в суд.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Изгарская Татьяна Юрьевна
Изгарская Татьяна Юрьевна Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 22 года
12.11.2024 07:20
Телефон

Здравствуйте! Скорее всего ваше обращение было только устным. Нужно направить работодателю письменное обращение. И само обращение и ответ на него нужно сохранить, как доказательство на случай иска в суд. Нужна будет помощь юриста - пишите мне в личку (телеграмм, вотсап)

Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 22 года
12.11.2024 08:21
Телефон

Письменное заявление напишите, под роспись на вашем экземпляре зарегистрируйте у работодателя. Если не уточнят сведения обращайтесь в суд, так как это серьезно повлияет на исчисление вашего стажа к пенсии.

Если нужна помощь, помогу дистанционно по разумной цене. Напишите мне в ватсапп. Все проблемы решаемы! Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле.
Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 22 года
12.11.2024 08:23
Телефон

Напишите заявлений, под роспись на вашем экземпляре зарегистрируйте у работодателя. Если не уточнят сведения обращайтесь в суд, так как это серьезно повлияет на исчисление вашего стажа.

Если нужна помощь, помогу дистанционно по разумной цене. Напишите мне в ватсапп. Все проблемы решаемы! Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле.
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно действовать последовательно и документально фиксировать все ваши шаги. Вот несколько рекомендаций, которые могут помочь:

1. Письменное обращение: Направьте официальное письменное обращение в отдел кадров или бухгалтерию вашей организации. В письме укажите суть проблемы, приложите копии документов, подтверждающих ваш график работы, и попросите исправить ошибку в отчете. Обязательно сохраните копию обращения и отправьте его с уведомлением о вручении или зарегистрируйте в канцелярии, чтобы у вас было подтверждение подачи.

2. Запрос пояснений: Параллельно направьте запрос в пенсионный фонд с просьбой предоставить информацию о вашем трудовом статусе, зарегистрированном в их системе. Это поможет вам понять, какие данные у них числятся официально.

3. Жалоба в трудовую инспекцию: Если ваше письменное обращение не возымело действия, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Подайте жалобу на действия работодателя, приложив копии всех ваших обращений и ответов (если они были).

4. Консультация с юристом: Если ситуация не разрешается, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он поможет оценить ваши дальнейшие шаги и, возможно, подготовит претензию или исковое заявление в суд.

5. Судебное разбирательство: В крайнем случае, если все предыдущие меры не привели к результату, вы можете подать иск в суд о защите своих трудовых прав. Суд может обязать работодателя внести исправления в отчетность и возместить вам причиненный ущерб.

Важно действовать последовательно и сохранять все документы и переписку, чтобы иметь возможность доказать свою позицию в случае дальнейших разбирательств.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
380 юристов отвечают
22 минуты среднее время ответа
106 вопросов за сутки
Богданова Татьяна Михайловна Юрист в Ростов-на-Дону Носиков Владимир Михайлович Юрист в Москве Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист в Казани Золдак Сергей Анатольевич Юрист в Иркутске Стюф Вероника Григорьевна Юрист в Санкт-Петербурге
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву в Москве