При сокращении штата, организация требует вернуть деньги за вперед предоставленный отпуск?

(4 ответа)
Людмила Сидорова

При сокращении штата, организация требует вернуть деньги за вперед предоставленный отпуск, на какаю статью мне ссылаться , для опровержения этого действия, что это не законно, если я добровольно напишу по требованию отказ у меня не будет удержания с заработной платы отпускных?

Белых Эдуард Юрьевич
Белых Эдуард Юрьевич Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 16 лет
31.10.2024 08:48
Телефон

Здравствуйте. Законодательство не содержит оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете. Задолженность сотрудника перед компанией за неотработанные дни оплаченного авансом отпуска может быть погашена следующими способами: - удержание суммы долга из суммы окончательного расчета увольняющегося;- добровольное возвращение работником задолженности работодателю;- взыскание задолженности уволенного работника в судебном порядке (практически невозможная ситуация); прощение долга работнику. Будем надеяться, что работодатель примет решение простить Вам задолженность в сумме отпускных.

С уважением, адвокат Э.Ю.Белых.
Людмила Сидорова
31.10.2024 08:55

могу ли я отказать работодателю о возврата отпускных, ссылаясь на сокращение штата и я попала под сокращение

Гаджиев Мурад Шарабутдинович
Гаджиев Мурад Шарабутдинович Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
31.10.2024 08:45
Телефон

отпуск предоставляется за календарный год, который работник отработал на предприятии. в случае прекращения трудовых отношений с работником, производится окончательный расчет с работником. если Вы не отработали целый год, но уже были в отпуске, работодатель вправе удержать излишне уплаченные денежные средства из заработной платы, в том числе за не отработанный отпуск.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Людмила Сидорова
31.10.2024 08:53

если человек отгулял отпуск и не знал что будет сокращение, прошло время и работодатель требует вернуть деньги, могу ли я отказаться на основании сокращения штата?

Гаджиев Мурад Шарабутдинович
Гаджиев Мурад Шарабутдинович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
31.10.2024 09:45

нет, не можете. увольнение по сокращению штатов не является основанием для присвоения чужих денежных средств. Однако, Вы можете оспорить Ваше увольнение, а также в случае увольнения Вам должны выплатить пособие по увольнению не менее двух окладов, для госслужащих - четыре оклада. Также Вы можете встать на учет по безработице и получать выплаты, которые поддержат Вас до момента нового трудоустройства.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Ураев Владимир Вениаминович
Ураев Владимир Вениаминович Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 35 лет
31.10.2024 08:46
Телефон
Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).
Мингазов Юрий Саитгареевич
Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 37 лет
31.10.2024 08:56
Телефон

Удержат из зарплаты, это авансовый платеж.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В случае сокращения штата, работодатель может потребовать вернуть отпускные, если отпуск был предоставлен авансом, и сотрудник не отработал необходимый период для их "заработка". Однако, согласно статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации, удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Важно отметить, что статья 137 также устанавливает, что удержания не могут производиться, если сотрудник увольняется по сокращению штата, ликвидации организации или по иным причинам, не зависящим от воли работника. Таким образом, если увольнение происходит по сокращению штата, требование работодателя о возврате отпускных не является законным.

Если вы подпишете добровольное согласие на удержание, это может быть расценено как ваше согласие с действиями работодателя. Поэтому, прежде чем подписывать какие-либо документы, рекомендуется проконсультироваться с юристом или обратиться в трудовую инспекцию для получения более подробной информации и защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
379 юристов отвечают
26 минут среднее время ответа
108 вопросов за сутки
Ким Галина Юрист в Нижнем Новгороде Поляков Дмитрий Васильевич Адвокат в Краснодаре Довган Юрий Богданович Юрист в Москве Носиков Андрей Александрович Юрист в Москве Утешев Сергей Рашидович Юрист в Калининграде
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву в Москве