Больничный лист?

Рябов Сергей Иванович

Подайте заявление работодателю с просьбой предоставить в письменном виде подтверждение направления данных в ФСС, а в ФСС попросите письменное подтверждение отсутствия поданной (или якобы поданной) информации

Лагодич Евгений Владимирович

Вам следует обратиться к работодателю за письменным разъяснением сложившейся ситуации, а потом в прокуратуру.

Золотаревский Дмитрий Андреевич

Добрый день! Одних слов, что работодатель отправлял сведения в ФСС недостаточно, должно быть документальное подтверждение этому. Если выяснится, что работодатель этого не сделал, обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой С ФСС также не забудьте получить подтверждение или отсутствие сведений об открытии Вам больничного листа. Компенсация морального вреда возможна, вопрос будет в размере такой компенсации

С уважением, Дмитрий

Курбангалеева Людмила

Верховный Суд, законодательство не позволяет взыскивать с физических лиц денежные средства – субсидии, выплаты – в качестве неосновательного обогащения, если переплата обусловлена поведением уполномоченных госорганов или органов местного самоуправления и не связана с противоправными действиями данного гражданина.

Только в случае установления недобросовестных действий последнего, направленных на получение мер социальной поддержки без установленных законом оснований, полученные в результате таких действий суммы подлежат взысканию по правилам ст. 1102 ГК.

При этом, добавил ВС, поскольку добросовестность гражданина по требованиям взыскании ежемесячных выплат презюмируется, то органу осушествлчющему выплату нужно доказать что это произошло по вине получателя выплат.

В вашем случае я не вижу вашей вины, так как медучрежденме должно было передать выписку вашему гинекологу, а гинеколог должен был внести соответствующие сведения и направить их в социальный орган осуществляющий выплаты

Байдак Зоя Михайловна

Посадить не посадят.

А обратиться в суд с заявлением о взыскании с вас выплаченой суммы могут и вам придется деньги вернуть.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вправе вернуть денежные средства на счёт отправителя по актуальным реквизитам в добровольном порядке. Для этого нужно написать заявление,

Соколовский Вячеслав Борисович

рекомендую вам уточнить у тех, кто вам переводит деньги.... выплат о которых вы говорите быть не может.... пособие по беременности и родам - разовая выплата, постановка на учет - разовая выплата, периодические выплаты только по уходу за ребенком.... С чего вы взяли, что деньги эти это пособие в связи с беременностью?.... надо уточнить!.... а дальше будет видно....

Пилипенко Игорь Александрович

Добрый день. Обращаться надо в организацию, в которой работала данная сотрудница. Первые три дня временной нетрудоспособности работника оплачиваются его работодателем. Возможно, что лист нетрудоспособности находится в организации. Последующие дни нетрудоспособности оплачивает Фонд пенсионного и социального страхования. Так что информацию о листе нетрудоспособности получить можно. И требовать расчёта и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Довган Юрий Богданович

Да, дочь имеет право на получение выплаты по листку нетрудоспособности умершей матери. Для этого необходимо обратиться в фонд социального страхования с заявлением, свидетельством о смерти, документами, подтверждающими родственные отношения, и номером листка нетрудоспособности. Сотрудники фонда помогут восстановить необходимые документы и оформить выплату согласно Федеральному закону "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Бронштейн Александр Михайлович

можете догулять отпуск вам уже оплатили

Симчишин Владимир Сергеевич

Добрый день Александр! Все верно, если Вы открыли больничный во время отпуска, Ваш отпуск должен быть продлён в соответствии со ст. 124 ТК РФ. Согласуйте с работодателем Ваш отпуск на 5 дней, напишите заявление в согласованную с ним дату и идите догуливайте отпуск. Если остались ещё какие либо вопросы или необходимо составить юридические документы обращайтесь.

Логинова Татьяна Николаевна

Здравствуйте, как правило, в дошкольном учреждении речь идет о совмещении. Работнику может быть поручено выполнение дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором, при соблюдении требований ст. ст. 60.2, 151 ТК РФ. Обязанность по выплате компенсации при выполнении работником дополнительных трудовых функций в рабочее время закреплена в ст. 151 ТК РФ. Как следует из ст. 60.2 ТК РФ, возможны варианты дополнительной нагрузки: дополнительный объем работы выполняется для аналогичной должности и специализации(например, если в штате не хватает воспитателя); выполнение работы за временно отсутствующего сотрудника (если воспитатель на больничном); совмещение должностей и профессий (как правило, в саду могут привлекать к исполнению обязанностей воспитателя и музыкального работника, и преподавателя физкультуры). Во всех случаях должна производиться доплата за совмещение. Трудовой кодекс не устанавливает размер оплаты за совмещение. Он определяется соглашением между работником и работодателем и фиксируется в кадровых документах (соглашении к договору, приказе). Размер оплаты может быть установлен как в виде фиксированной суммы, так и в процентах от оклада. Сумма доплаты за совмещение не должна превышать полную ставку по совмещаемой должности.

Лагодич Евгений Владимирович

Да, это не запрещено. Но работодатель должен оценить целесообразность и эффективность такого замещения.Закон не запрещает сотруднику одновременно совмещать две должности, замещать двух отсутствующих коллег. Однако в каждом конкретном случае нужно оценить целесообразность такого кадрового решения: оценить преимущества совмещения перед приемом на работу другого работника.

Рябов Сергей Иванович

Работа сутки через сутки вообще то запрещена, тк на медицинским показателям человек не может восстанавливаться в полном объеме за сутки...это явная переработка, тк норма труда превышает установленную законом.

Собанин Виктор Викторович

Если у Вас оформлен договор на внутреннее совмещение

Ватолин Александр Иванович

По общему правилу колледж вас должен обеспечить всеми этими предметами, за исключением если это коммерческий колледж.

Силкина Елизавета Вадимовна

студентам, обучающимся на бюджетной основе, вузы обязаны бесплатно предоставлять в пользование на время получения образования учебники и учебные пособия, а также учебно-методические материалы Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Указанные материалы предоставляются в пределах федеральных государственных образовательных стандартов, федеральных государственных требований, образовательных стандартов и самостоятельно устанавливаемых требований за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.Студенты, осваивающие учебные предметы, курсы, дисциплины (модули) за пределами федеральных государственных образовательных стандартов, образовательных стандартов и (или) получающие платные образовательные услуги, пользуются учебниками и учебными пособиями в порядке, установленном ВУЗом.Для студентов, обучающихся на платной основе, особенности обеспечения учебными материалами могут быть предусмотрены в договоре об оказании платных образовательных услуг.

Все, что Вы приобретете для получения знаний по спецпредмету будет использовано Вами и останется у Вас в личном пользовании.

Курбангалеева Людмила

Согласна с коллегами

Чеботарев Василий Сергеевич

Передайте заявление об академическом отпуске с приложением обосновывающих документов через экспедицию организации под роспись о вручении или направьте почтой заказным с уведомлением о вручении и с описью вложения

Солдатова Надежда Александровна

Добрый вечер.

Изучите внутренние документы Вуза, регламентирующие отчисление, больничные, академ.

Общайтесь посредством официальных писем, которые вручайте в канцелярии под роспись на втором экземпляре или направляйте почтой заказным письмом, чтобы отследить получение.

Возьмите в больнице выписку.

Изотов Юрий Викторович

Добрый день.

Можете обратиться с письменным обращением в медицинскую организацию, направить письменное обращение в учебное заведение. В случае отчисления, вправе обжаловать приказ об отчислении в судебном порядке.

Ена Дмитрий Викторович

Здравствуйте! Рекомендую следующее. 1. Заявление на предоставление академического отпуска (с обоснованием) подать через канцелярию университета. Либо направить в вуз почтой (с описью). 2. Аналогичным образом подать заявление с просьбой предоставить ответ медицинской организации. Дальнейшие действия будут зависеть от Ваших целей и полученных ответов. P.S. Отчисление предполагает серьезные основания и регламентированную процедуру, которую вуз должен будет соблюсти. С подобными ситуациями знаком на практике, т.к. длительное время работал юристом в одном из вузов СПб.

Кузнецова Алла Юрьевна

закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся

Ена Дмитрий Викторович

Здравствуйте! Отрабатывать Вы не должны.

Рябов Сергей Иванович

Отрабатывать что?

Ватолин Александр Иванович

Воспитатель имеет право рекомендовать родителям обратиться в больницу, если ребенок болен. Однако, решение о том, следует ли идти в больницу или нет, принимается родителями. Если вы не заметили у ребенка симптомов болезни и решили наблюдать за ним дома, то это ваше право.

Канюков Сергей Константинович

Вопрос, была ли температура у ребенка, как зафиксирована! В больницу обращаться или нет ваше право. Надо было измерить температуру у ребенка, когда его забирали!

Лагодич Евгений Владимирович

Воспитатель не врачи и если она предположила, что ребёнок болен, то могла вызвать скорую, которая и установила бы факт, а так самоуправство какое то

Бударагин Александр Александрович

Лучше конечно принять помощь профессионала.

Курбангалеева Людмила

В полицию с заявлением по 115, УК РФ и приложить копии документов с мед учреждения

Камынин Илья Юрьевич

можно

Курбангалеева Людмила

Опека над пожилым родственником📌📌📝Над человеком пожилого возраста можно оформить опеку двумя способами: 📍опека в полном объеме📍 патронаж📝 Опека – это официальный способ помощи человеку в преклонном возрасте, который не может за собой ухаживать из-за проблем со здоровьем. 📌Полная опека оформляется в том случае, если опекаемый не способен осознавать свои действия и имеет психические расстройства и отклонения, то есть является недееспособным. В таком случае опекун имеет право выполнять ряд действий от имени подопечного (например, распоряжаться пенсией в интересах опекаемого). 📌Патронаж - это форма опеки, при которой человек, будучи не в состоянии из-за плохого самочувствия реализовывать свои права и отстаивать интересы, выбирает и назначает себе помощника.📝 С патроном заключается договор, в котором прописаны его обязанности – это может быть помощь в продаже имущества или сдачи в аренду недвижимости, совершение сделок и выполнение бытовых поручений. 📌По закону, пожилым можно считать человека от 60 до 74 лет.📍 От 75 до 89 лет – это старческий возраст, 📍более 90 – уже долгожители. 📝Опекуна назначает орган опеки и попечительства, он же контролирует, как человек выполняет свои обязанности, то есть проверяют его в части: 1 распоряжения пенсией подопечного в его интересах, 📝Какие документы должен представить Опекун и какие требования к нему: 1. Опекун должен иметь свою жилплощадь; 2.опекун должен представить документы, подтверждающие наличие у опекуна жилплощади и другой недвижимости; 3. документы о собственности на жилое помещение от подопечного; 4.справку о состоянии здоровья опекуна; 5.справку о состоянии здоровья подопечного; 6.решение суда о недееспособности (если есть); 7.характеристика с места работы опекуна (если есть) и его автобиография; 8.согласие близких родственников пожилого человека о назначении заявителя опекуном (если он сам не родственник); 9.согласие на назначение опекуна (если опекаемый дееспособен); 10.справка об отсутствии судимости (получается в ОВД по месту жительства, действует полгода).📌По законодательству, период опеки над пожилым человеком старше 80 лет засчитывается в пенсионный стаж опекуна.

Байдак Зоя Михайловна

Больничный могут выдать, но не на длительный период. Если вы уволитесь и не получаете пенсию, то можно оформить уход за лицом старше 80лет. Пишет заявление мама и ей доплачивают 1200руб. в месяц. А вам идет стаж к пенсии. Деньги выплачивают до смерти пожилого человека. Деньги маленькие, но другого выхода нет.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Лечащий врач вправе выдать больничный, чтобы работающий гражданин смог остаться дома и ухаживать за больным, на срок от 3 до 7 дней. Остальные дни при необходимости придется взять за собственный счет или в счет ежегодного отпуска.

Вараюнь Роман Александрович

Здравствуйте. Можете