Не заплатили выплату педагогу к 1 сентября?

Здравствуйте! Давайте разберем вашу ситуацию по порядку.

1. Выплата к 1 сентября:
- Выплаты, которые вы упоминаете, скорее всего, являются стимулирующими или региональными выплатами, связанными с началом учебного года. Условия и правила их предоставления могут регулироваться местными нормативными актами или внутренними положениями образовательного учреждения.
- Если выплата полагается только тем, кто работает на дату ее начисления (например, 1 сентября), и вы были официально трудоустроены с 2 сентября, то формально вы могли не подпадать под условия выплаты. Однако, стоит уточнить в отделе кадров или бухгалтерии лицея, на основании каких нормативных актов или внутренних положений производилась эта выплата.
- Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой для проверки законности действий работодателя.

2. Компенсация за медицинское освидетельствование:
- Согласно трудовому законодательству, если медицинское освидетельствование является обязательным условием для занятия должности, работодатель обязан компенсировать затраты на его прохождение. Это закреплено в статье 213 Трудового кодекса РФ.
- Если работодатель отказывается компенсировать расходы, стоит обратиться с письменным заявлением в адрес работодателя с просьбой возместить затраты, приложив копии чеков и других документов, подтверждающих расходы.
- Если на ваше заявление не отреагируют или откажут в компенсации, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

В любом случае, рекомендуется начать с обращения в отдел кадров вашего лицея для разъяснения ситуации и попытки урегулировать вопрос мирным путем. Если это не приведет к положительному результату, тогда стоит рассматривать возможность обращения в контролирующие органы.