Как получить ставку по трудовому договору?

(3 ответа)

Татьяна

Вопрос № 00046653
24.09.2024 09:58

Обязан ли работодатель выплачивать ставку прописанную в трудовом договоре каждый(!) месяц или она считается за год?
Работаю в системе здравоохранения, принята на ставку по трудовому договору. Имела совместительство 0, 25% ставки.В отделении
4 человека у всех 1.25. Работодатель устроил ещё одного человека, 0.25 со всех сняли. Теперь в отделении 5 человек у каждого 1 ставка. На октябрь у всех сотрудников недоработка часов до нормы(5.15.25часов), что приведет к снижению стимулирующих и президентских выплат.
Если не хватает часов на ставку, отразится ли это на расчётах пенсии по выслуге лет

Кузьменко Сергей Николаевич Юрист прошел модерацию

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 11 лет

24.09.2024 10:19

Телефон

Обязан ли работодатель выплачивать ставку прописанную в трудовом договоре каждый(!) месяц или она считается за год

Все зависит от учета рабочего времени если у вас сменный график, то вероятнее всего у вас ведется суммированный учет рабочего времени и он выравнивается за квартал. Поэтому свою ставку вы получите в любом случае.

отразится ли это на расчётах пенсии по выслуге лет

На размер трудовой пенсии влияет исключительно размер отчислений в ПФР и условия труда (вредное производство, районы крайнего севера итд).

В любом случае чтобы более точно ответить на ваш вопрос нужно чуть больше подробностей.

За более подробной консультацией вы можете обратиться в личном сообщении

С Уважением ваш юрист.

С уважением, Сергей Кузьменко, ваш юрист по гражданским делам.

Спасибо за ответ

Спросить

Татьяна

24.09.2024 10:48

Спасибо за вашу помощь и поддержку! Пусть каждый день приносит вам радость и удовлетворение.

Ответить

Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 22 года

24.09.2024 13:54

Телефон

Если у вас суммированный учет рабочего времени, то нужно узнать какой это период: 3 месяца, 6, 9 или 12мес. За период (не за месяц, а за период) вами норма часов должна быть отработана полностью, иначе вы не сможете претендовать на досрочную пенсию по вредному стажу. Что касается стимулирующих выплат, то они начисляются пропорционально отработанному времени.

Если нужна помощь, помогу дистанционно по разумной цене. Напишите мне в ватсапп. Все проблемы решаемы! Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле.

Спасибо за ответ

Спросить

Гусаков Юрий Витальевич Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает адвокат

Стаж 25 лет

24.09.2024 10:13

Телефон

Доброе время суток!

из правовой позиции трудового кодекса человек устраивается на работу и получает выплату каждый месяц, а не один раз в год.

исходя из этого ставка также относится к каждому месяцу, а не годовая.

с уважением, адвокат Юрий Гусаков

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Вопрос о выплате заработной платы и её влиянии на пенсию по выслуге лет весьма актуален. Давайте разберёмся по порядку.

Выплата заработной платы

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ), работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем два раза в месяц (статья 136 ТК РФ). Заработная плата включает в себя оклад (ставку), компенсационные и стимулирующие выплаты. То есть, работодатель обязан выплачивать ставку, прописанную в трудовом договоре, каждый месяц, пропорционально отработанному времени.

Ситуация с недоработкой часов

Если в результате перераспределения нагрузки у вас и ваших коллег образовалась недоработка часов до месячной нормы, это может повлиять на размер стимулирующих и других дополнительных выплат. Однако, это не должно влиять на выплату основной ставки, если вы отработали все часы, предусмотренные вашим трудовым договором.

Влияние на пенсию по выслуге лет

Пенсия по выслуге лет в системе здравоохранения рассчитывается на основании стажа и заработной платы. Если у вас недоработка часов, это может отразиться на размере вашей заработной платы, что в свою очередь может повлиять на расчёт пенсии. Недоработка часов может привести к уменьшению страховых взносов, которые работодатель перечисляет в Пенсионный фонд России, что может повлиять на размер будущей пенсии.