Декретные выплаты и работа?

(2 ответа)

Гость

Вопрос № 00046201
17.09.2024 14:28

Здравствуйте , работодатель не хочет оформлять меня на работе официально, для того чтоб не платить декретные так как в феврале 25 года уйду в декрет ,говорит оформим за 2 недели до декрета . До этого проработала 2 года официально в детском саду . Подскажите положены ли мне выплаты за 2 года трудового стажа или это не будет учитываться при декретных выплатах.

Фикачев Игорь Владимирович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Отвечает юрист

Стаж 12 лет

17.09.2024 14:31

Телефон

не положены, вы официально не трудоустроены. Вы можете с работодателя истребовать и наложить штраф

У Вас остались вопросы, вы можете обсудить со мной лично в WhatsApp по номеру у казанному в профиле.

Спасибо за ответ

Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 35 лет

17.09.2024 14:36

Телефон

Обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Детали могу разъяснить в профиле. Обращайтесь, буду рад! С уважением, Чеботарев В.С.

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

507 юристов отвечают

14 минут среднее время ответа

204 вопроса за сутки

Декретные выплаты

1 ответ

Добрый день. Подскажите пожалуйста)
У меня закончился отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Планирую увольняться, но при этом планирую вторую беременность.
2 вопроса;
1. Смогу ли я восстановится на работе, если узнаю о своей беременности после увольнения.
2. Если устроюсь на новое место и через несколько месяцев уйду в декрет, то смогу ли получить больничный выплаты и ежемесячные выплаты до 1,5 лет? Ведь там берётся в расчёт доход за последние 2 года, а я была в отпуске и дохода не было.
Заранее спасибо.

Ващенко Владимир Фадеевич

Здравствуйте! Начну с ответа на второй вопрос: пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у других страхователей. Если в течение этих двух лет или одного года женщина находилась в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком, то по её заявлению они могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом). То есть, в Вашем случае - два календарных года предшествовавших первому отпуску по беременности и родам. По первому вопросу: такие прецеденты были, но при условии, что беременность наступила до увольнения, а женщина на момент увольнения о ней не знала. В случае если работодатель откажет в восстановлении на работе, придется обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением. В суде придется доказывать вышеуказанные обстоятельства.
Декретные выплаты?

1 ответ

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Работаю на 0,5 ставки. Ухожу в декретный отпуск в декабре. Могу ли я выйти на свои 0,5 ставки на работу после отпуска по БиР и получать при этом декретные?

Константинова Олеся Александровна

Добрый день. Да можете. Основное условие для получения пособия это неполный рабочий день, у вас он как раз не полный.
Открыто ип, получит ли декретные выплаты?

3 ответа

Жена работает по найму, открыто ип, с него она не имела никаких доходов, соответственно и налогов никаких не платила. Получит ли она от работадателя декретные выплаты по беременности или нужно закрывать ип?

Собанин Виктор Викторович

Беременная женщина с трудовым договором получит декретные, а женщина-ИП — нет.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Лучше прекратить статус ИП.

Маренчук Мария Владимировна

Добрый день. Да, получит.
Есть Ип, открыто недавно, получит ли декретные выплаты?

4 ответа

Жена работает официально, открыто ип, с него она не имела никаких доходов, соответственно и налогов никаких не платила. Получит ли она от работадателя декретные выплаты по беременности или нужно закрывать ип?

Чечель Кристина Васильевна

Добрый день! Если Ваша жена работала официально, а работодатель своевременно производил отчисления в ПФР, в таком случае она имеет право на оплату больничного по беременности и родам, а так же на оплату отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет.

Байдак Зоя Михайловна

ИП нужно закрыть и выплатить долги по налогам. Работодатель все выплатит по беременности и родам. ИП не влияет на выплаты, а ввеличивает долг по налогам.

Собанин Виктор Викторович

Вам уже отвечали на этот вопрос, зачем повторяться
Декретные выплаты при регистрации ИП во время беременности

2 ответа

Здравствуйте! Я беременна, второй месяц. Официально безработная. Давно планировала регистрацию ИП. Есть ли вариант зарегистрировать ИП до нового года и заплатить страховой взнос, с целью получать декретные по родам в 2024 году? Успею ли я за 2 месяца это сделать и есть ли смысл?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Конечно, успеете. ИП регистрируется быстро. Так что в ноябре успешно начнёте вести деятельность как ИП, платить все взносы, налоги по выбранной системе налогообложения.

Лагодич Евгений Владимирович

Сейчас любой банк, например Тинькофф, предоставляет услуги по содействию в регистрации ИП, Вам даже делать будет ничего не нужно они сами всё сделают. Проверено.
Получу ли я декретные выплаты

2 ответа

Не работала официально 6 лет. Сейчас беременна 22 недели. Устраиваюсь официально на работу. До декрета остается около двух месяцев работать. Вопрос: полагаются ли мне минимальные декретные выплаты за 70 дней до и 70 дней после родов?

Сулаев Дмитрий Анатольевич

Получите по минималке

Мингазов Юрий Саитгареевич

Вот тут подробно.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2025)

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, в т.ч. внутреннему совместителю
Как после декрета рассчитать пособие по временной нетрудоспособности
Как заменить годы при расчете больничного
Как пересчитать пособие по временной нетрудоспособности
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособно
Получу ли я декретные, если ип было закрыто пол года назад.

2 ответа

Добрый день. Беременность 33 недели. На меня было оформлено ИП, оплачивались налоги. Пол года назад ИП закрыли. Могу ли я получить декретные выплаты?

Третьякова Мария Николаевна

Добрый день. Поскольку ИП закрыто, право на декретные выплаты будет зависеть от того, платили ли вы за себя взносы в Фонд социального страхования (СФР) как добровольный страхователь. Если вы добровольно уплачивали страховые взносы на социальное страхование в течение минимум 6 месяцев до закрытия ИП, то можете претендовать на пособие. Если взносы не уплачивались, то право на декретные выплаты через СФР отсутствует. Однако вы можете оформить единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие через соцзащиту, если доходы семьи позволяют. Рекомендую обратиться в СФР или МФЦ для уточнения вашей ситуации.

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, право на выплаты по беременности и родам имеет любая работающая женщина, в том числе и ИП, но только если она зарегистрирована в ФСС и оплатила страховые взносы за год.
ФСС — это фонд социального страхования. Из него выплачиваются пособия по нетрудоспособности — например, по болезни или, как в нашем случае, по беременности и родам. Если не платить взносы в этот фонд, то выплаты по нетрудоспособности получить нельзя.
Декретные

1 ответ

Я работала по договору гпх и была самозанятая, работодатель сам подавал на меня сведения в пенсионный, и платил налоги в налоговую.Начало мое работы 16.05.2023, уволилась 14.02.2025. Ушла в декрет в конце декабря 2024 года, но работодатель не оплатил мне декретные. Имею ли я право на декретные выплаты или нет? За ранее спасибо.

Селиванов Владимир Викторович

Сотрудники, работающие по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), имеют право на получение пособий. К ним относятся пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременное при рождении ребёнка, ежемесячное по уходу за ребёнком, на погребение.
Однако получить пособие возможно, если сумма взносов, уплаченных с доходов сотрудника за предыдущий календарный год, составляет не менее стоимости страхового года. Для 2024 года лимит взносов за 2023 год в общем случае составит 5652, 22 рубля (16 242 рубля х 12 х 2, 9%) 1. Если применяется районный коэффициент, МРОТ нужно увеличить на него.
Если сотрудник работает по договорам ГПХ сразу у нескольких работодателей, пособия назначают и выплачивают ему по одному из работодателей по выбору самого сотрудника
Северная надбавка перерасчёт

2 ответа

Здравствуйте. Работаю на РЖД в Усть-Илимске, всю жизнь прожил тут на крайнем севере, но трудового стажа не имею. Должны ли мне платить северную надбавку в 50%. В интернете прочитал что молодёжь прожившая более 5 лет в крайнем севере обязана её получать с первого дня работы. При этом я числюсь как работник Вихоревки. Помогите пожалуйста.

Камынин Илья Юрьевич

должны

Галтаева Вероника Вячеславовна

Добрый вечер. Необходимо подать соответствующие заявление о начислении вам данной надбавки на имя руководителя предприятия с приложением подтверждающего документа. На основании заявления издаётся приказ. И надбавка должна быть выражена с момента принятия на работу.
Могут ли не выплатить зарплату если устроен неофициально

8 ответов

Работаю на пвз озон. Почти все сотрудники уволились из за начальство. Не буду говорить почему,так как вопрос не в этом. Я заболел,причем резко. Да,такое бывает у меня в начале весны. С утра пишу работодателю что болею,в ответ на это он мне пишет выходи на смену. Я не вышел,выпил таблетку и начал спать. Я в основном когда болею не хожу в поликлинику,а лечусь сам,мне хватает недели. Честно нет желания общаться с работодателем. Хочу уволиться в один день,да я понимаю что нет работников,но моей вины нет. 10 у меня зарплата. Уволиться хочу 3-4 подскажте пожалуйста,имеет ли он право не платить зарплату? И в какие органы обращаться если он не выплатит?

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Фактически вы работали, заработную плату вам должны выплатить.

Если оплаты не будет обращайтесь в прокуратуру и в трудовую инспекцию, перед этим напишите заявление работодателю

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Фактически вы работали, заработную плату вам должны выплатить.

Если оплаты не будет обращайтесь в прокуратуру и в трудовую инспекцию, перед этим напишите заявление работодателю

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Фактически вы работали, заработную плату вам должны выплатить. Если оплаты не будет обращайтесь в прокуратуру и в трудовую инспекцию, перед этим напишите заявление работодателю

Ивченко Оксана Борисовна

ЗдравствуйтеФактически вы работали, заработную плату вам должны выплатить. Если оплаты не будет обращайтесь в прокуратуру и в трудовую инспекцию, перед этим напишите заявление работодателю

Байдак Зоя Михайловна

Уволиться в один день не всегда получается, для этого должно быть согласие работодателя. Так, что пишите заявление на увольнение и ждите визы работодателя по поводу срока отработки или увольнения.

Когда работодатель не выплатит вам зарплату, тогда я вам дам полную консультацию.

Киреев Артур Равильевич

вас просто уволят по статье

Куйдина Нина Андреевна

Добрый день, увольнение без отработки возможно только в случае согласия работодателя статья 80 ТК РФ то есть по соглашению сторон.

Поскольку вы предупредили работодателя о том что вы не выйдете это будет являться основанием, об уведомлении работодателя, но можете написать объяснительную по причине своего отсутствия на рабочем месте либо заявление без содержание. Поскольку фактически за месяц вы работали у вас могут вычесть только дни которые вы реально отсутствовали на рабочем месте.

Если вам полностью не выплатят заработную плату то можете обратится в трудовую инспекцию. Поскольку вы работаете неофициально то в соответствии со статьей 16 ТК РФ работодатель обязан с вами заключить трудовой договор, который подтверждает возникновение трудовых отношений. В этой же статье Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Тут могут быть проблемы у работодателя почему с вами не заключен трудовой договор в письменной форме.

Уволить вас по статьей сразу не смогут, так как там большой пакет документов - это объяснительные, акты о прогуле, с которыми вы должны ознакамливаться.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Работник обязан взять больничный лист если устроен официально по ТК РФ. Если же вы устроены неофициально, без трудового договора, то нормы ТК РФ не применяются. Отрабатывать вы не обязаны. Поэтому, чтобы получить причитающиеся деньги если работодатель откажется, нужно обращаться в суд.
Договор об оказании услуг - иностранец

1 ответ

Между работником (иностранец) и работодателем (ИП РФ), есть договор об оказании услуг. Договор подписан только исполнителем т.е. работником. На протяжении 7 месяцев работа шла, деньги платились, отчеты сдавались (есть скрины). Последние два месяца работодатель решила не платить ЗП и еще стала угрожать, что подаст в суд и работнику придется вернуть то что она ранее выплатила. Реальная ли это история? Может или нет? Что нарушает работодатель, когда берет на работу иностранца без разрешения на работу?

Жирнов Юрий Михайлович

Здравствуйте, у Вас очень не простой вопрос. Обратитесь к профессиональному юристу.

Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у х иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

То есть сам траф будет платить работоддатель.