Увольнение по собственному желанию?

(4 ответа)

Здравствуйте! Сейчас нахожусь в отпуске, хочу уволиться. Выход из отпуска 23 августа, какого числа мне лучше написать заявление на увольнение, чтобы засчитались 2 недели (отработка). Скорее всего 8 августа?

Рябова Евгения Игоревна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 24 года
добрый. Если отпуск по 23 включительно, то можно написать 8 или 9. Если 23 уже надо выходить на работу, то написать заявление надо 8. Помните, что двухнедельный срок отсчитывается, не со дня написания заявления, а со дня получения заявления работодателем.
Буду оч благодарна за отзыв.
Буду благодарна за отзыв. Евгения Рябова
Гость
Евгения Игоревна, спасибо за вашу помощь и разъяснение!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ибрагимова Альбина Расфаровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 24 года

Вам нужно 8 августа написать заявление, прошу меня уволить... 23 августа, поскольку 22.08 это четырнадцатый день, так и не будете отрабатывать) только завтра же необходимо заявление подписать у работодателя

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
Гость
Спасибо за развернутый ответ, Альбина Расфаровна! Пусть каждый день приносит вам новые достижения.
Ибрагимова Альбина Расфаровна
Ибрагимова Альбина Расфаровна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 24 года

Оставьте пожалуйста отзыв в профиле

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Если работник в отпуске и решил уволиться, то он не обязан отрабатывать, даже если напишет заявление менее чем за 14 дней

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Гость
Спасибо, Зоя Михайловна, за ваш профессионализм и оперативность! Желаю вам крепкого здоровья и долгих лет успешной работы.
Лящевский Андрей Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 22 года

Да, напишите 08.08

Гость
Благодарю за ваш квалифицированный совет! Желаю вам удачи и благополучия в жизни.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Если вы хотите уволиться и при этом соблюсти обязательный двухнедельный срок уведомления работодателя, вам необходимо подать заявление об увольнении не позднее, чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. В вашем случае, если вы хотите, чтобы ваш последний рабочий день был 23 августа (или позже), то заявление нужно подать за две недели до этой даты.

Таким образом, если вы подадите заявление 8 августа, двухнедельный срок уведомления начнется с 9 августа и закончится 22 августа. Это означает, что ваш последний рабочий день будет 22 августа, и вы сможете уволиться 23 августа.

Однако, если вы хотите, чтобы ваш последний рабочий день был после выхода из отпуска (то есть 23 августа или позже), лучше подать заявление на увольнение 9 августа или позже, чтобы двухнедельный срок закончился после вашего выхода из отпуска.

Для точности, рекомендую обсудить ваш план с отделом кадров или вашим непосредственным руководителем, чтобы избежать недоразумений и убедиться, что все формальности соблюдены.

Если у вас есть дополнительные вопросы, пожалуйста, дайте знать!

С уважением,
[Ваше имя]
Юридический консультант
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
553 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
218 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву