День за свой счет?

(4 ответа)

Здравствуйте, хочу завтра взять день за свой счет, так как у жены температура у нас маленький ребенок. за что мне говорят, что будет день как за два в минус, такое законно?

Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Нет, не законно Напишите заявление на административный отпуск и обоснуйте причину. Или же напишите о предоставлении 1 день в счет очередного отпуска.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Вы вправе подать работодателю заявление об административном отпуске на один или несколько дней.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Это не законно. Вероятно, разумнее взять больничный по уходу за ребенком.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Возьмите больничный.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права применять санкции в виде двойного вычета дней за предоставление отпуска без сохранения заработной платы (так называемого "дня за свой счет").

Статья 128 Трудового кодекса РФ гласит, что работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника. При этом никаких дополнительных санкций или двойных вычетов быть не должно.

Если работодатель настаивает на применении таких мер, это является нарушением трудового законодательства. В этом случае вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Рекомендую написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы и предоставить его работодателю. В заявлении укажите причину и необходимую продолжительность отпуска. Если работодатель откажет вам в предоставлении отпуска или применит незаконные санкции, это будет основанием для обращения в соответствующие органы.

Надеюсь, эта информация была полезной. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться.

С уважением,
[Ваш юридический консультант]
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
278 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом