Имею ли я право не приходить на отработку прогулов,после закрытия рабочего месяца?

(1 ответ)

Здравствуйте, мне 14,я работаю в школе, я сегодня подписал договор о том что я закончил рабочий месяц, но у меня остались пропуски, я имею право не приходить на
их отработку после подписания договора, и закрытия смены в бирже труда?

Пилипенко Игорь Александрович
Пилипенко Игорь Александрович Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 34 года
29.06.2024 12:33
Телефон

Право вы своё на труд уже реализовали, но только частично. Рабочий месяц включает в себя согласованные дни работы. Были пропуски рабочих дней, которые не аннулируются подписанием соглашения о выполнении работы.

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте,

Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения, так как она связана с трудовым законодательством, а также с правами и обязанностями несовершеннолетних работников.

1. Трудовой договор и его условия:
Если вы подписали трудовой договор, он должен содержать все условия вашей работы, включая график, обязанности и порядок учета рабочего времени. Если в договоре указано, что вы обязаны отработать определенное количество часов или смен, то невыполнение этого условия может быть расценено как нарушение трудовой дисциплины.

2. Пропуски и их отработка:
Если у вас были пропуски, важно уточнить, по каким причинам они возникли. Законодательство предусматривает уважительные причины для отсутствия на работе (например, болезнь). Если пропуски не были согласованы с работодателем или не имеют уважительных причин, работодатель может требовать их отработки.

3. Подписание документа об окончании рабочего месяца:
Подписание документа о завершении рабочего месяца может означать, что вы подтвердили выполнение всех своих обязанностей за этот период. Однако, если у вас остались неотработанные часы, работодатель может потребовать их отработки, если это предусмотрено трудовым договором или внутренними правилами компании.

4. Закрытие смены в бирже труда:
Если ваша работа связана с биржей труда, это может означать, что ваш рабочий период официально завершен. Однако это не освобождает вас от обязательств перед работодателем, если они предусмотрены трудовым договором.

Рекомендую вам:
- Внимательно ознакомиться с условиями вашего трудового договора.
- Обсудить сложившуюся ситуацию с вашим работодателем или руководителем.
- При необходимости, обратиться за консультацией к юристу или в трудовую инспекцию для получения разъяснений.

Ваша ситуация требует детального анализа всех документов и условий, поэтому важно действовать в соответствии с законодательством и договорными обязательствами.

С уважением,
[Ваш юридический консультант]
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
509 юристов отвечают
17 минут среднее время ответа
99 вопросов за сутки
Костко Владислав Сергеевич Адвокат в Москве Казберова Людмила Викторовна Адвокат в Самаре Буланкина Светлана Николаевна Юрист в Чебоксарах Кожухов Владимир Николаевич Адвокат в Воронеже Ахунов Алексей Магданович Юрист в Владимире
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Юридической экспертизе в Москве