-
Вопрос № 00041016
Здравствуйте, нужна помощь. Работаю на точке в торговом центре города. Начальник оформлен по ип со мной заключил только договор материальной ответственности и то очень странный где только я как работник много что должна, а он ничего. Официально не оформляет, не выплачивает деньги во время, неуважительно общается, постоянно обвиняет, что продаж мало и грозится что если я уволюсь то подставит меня и ему это не сложно говорит, что мне делать? Куда можно обратиться? У меня морально уже и физически здоровье на грани из-за переживаний постоянных и неуважительного обращения с собой. На работу еду вообще без желания там быть из-за постоянного давления и уйти страшно - вдруг и правда подставит раз так легко это говорит.
Берите на вооружение практические рекомендации.
Приготовьтесь к провокациям. Тираном часто считают сильного человека, и вас он пробует на прочность. Так что не стоит его бояться, тираны любят сопротивление!
Показывайте реальные результаты. Авторитарным людям свойственно придерживаться принципа «разделяй и властвуй»: раздор (и даже склоки), по их мнению, являются питательной средой для новых идей и решений.
Оставайтесь спокойной, старайтесь не реагировать на крики и негатив. Сопротивляйтесь попыткам манипулировать вами.
Отстаивайте свою позицию, помните, в первую очередь вы профессионал. Не пытайтесь конкурировать с ним. Он ваш заказчик, такие споры вам ни к чему.
Оставайтесь открытыми для диалога. Подчеркивая свою ценность как эксперта, аргументируйте точку зрения, предлагайте варианты, но показывайте, что готовы к открытому и конструктивному диалогу.
Фиксируйте договоренности. По итогам встречи лучше кратко проговорить или записать достигнутые с ним договоренности: «Итак, сейчас мы пришли к такому-то решению… Договорились о том-то». Он может просто забыть о ходе обсуждения, а ваша задача напомнить.
Держите руку на пульсе. Старайтесь регулярно встречаться и обсуждать с ним ключевые моменты своей работы. Тогда неконтролируемых ситуаций станет меньше.
Не льстите ему. Такие уловки, как правило, плохо работают — руководители чувствительны к обману.
Развивайте эмоциональный интеллект. Это поможет выстраивать конструктивные отношения, влиять на складывающуюся систему взаимодействий, понимать, что стоит за теми или иными «капризами» руководителя.
Если ничего не помогает попробуйте обратиться в трудовую инспекцию заранее. Это предотвратит его действия по поводу планов вас подставить.
Здравствуйте.
Если вам дали какую-то бумаженцию под названием договор о мат ответственности, то ваш начальник более сам подставился, чем вы. Это можно использовать в свою пользу. ТДолго объяснять почему и как, да и нет цели такой в бесплатных консультацих. Другое дело вы всё же хотите там продолжать работать или увольнятьс, если второе, то есть смысл выстроить план защиты по всем фактическим обстоятельстам. А прежде чем куда-то бежать с жалобами нужно защитить юридически себя и знать как это делать.
Если вы позволите это сделать, то, вероятно всего, так и будет. Включайте голову, собирайте информацию, документы, доказательства. не подписывайте то, в чем не разбираетесь, не можете юридически просчитать всех последствий. нанимайте юриста для детальной консультации, выработки плана защиты.
Здравствуйте, по оформлению и прочим действиям трудовых отношений, обращайтесь в Трудовую инспекцию. По неуважительному отношению, то попробуйте фиксировать факты и обратитесь в прокуратуру. Предупредите, что подадите в суд с вытекающими для работодателя последствиями.
Здравствуйте! Оптимальный вариант решения в вашей ситуации - это увольнение. Ничего не бойтесь. Душевный комфорт не окупается никакими деньгами.
Нужно ознакомиться с договором. Без него оценить ситуацию не представляется возможным.
Жалобу в трудинспекцию, Вы работаете нелегально.
