-
Вопрос № 00040653
Работаю вахтовым методом 30/30 работаю с 15 числа одного месяца по 15 число другого месяца. с 1 числа следующего месяца хочу пойти в отпуск ,а работодатель говорит что я должен еще 15 дней следующего месяца отдохнуть и с 16 числа пойти в отпуск прав ли работодатель хотя мне не нужен отдых в новом месяце перед отпуском. и отдых мне по 15 дней предоставляется в каждом месяце.
Согласно статье 301 ТК РФ, каждый день междувахтового отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Ежегодный отпуск сотрудникам, занятым на работах вахтовым методом, необходимо предоставлять после использования ими дней междувахтового отдыха (п. 7.1 Основных положений, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. №794/33-82).
Следовательно, работники-вахтовики имеют право и на оплачиваемый междувахтовый отдых за переработку на вахте, и на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Здравствуйте. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется согласно ежегодному графику отпусков, который утверждается руководителем организации. Если в желаемый период Вы хотите пойти вне графика отпусков, то работодатель имеет право Вам отказать.
