Как быть уверенным, что паспортные данные никуда не сольют?

(3 ответа)

Гость

Вопрос № 00040481
12.06.2024 19:00

Здравствуйте, хочу устроиться как самозанятый. Но для этого работодатель требует подписать с ним договор с электронной подписью и паспортными данными. Как можно быть уверенным, что эти данные никуда не передадут или с ними что-то сделают. В договоре ничего не прописано.

Красикова Маргарита Викторовна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 23 года

12.06.2024 21:16

Телефон

Здравствуйте.

Если Вы собираетесь выступать самозанятым, то договор с любым заказчиком/покупателем (а законодательство требует заключения письменного договора при сумме сделки от 10 000 руб.) подразумевает указание паспортных данных и иных персональных данных самозанятого (ИНН, адрес регистрации и осуществления деятельности, при необходимости реквизиты счета /карты).

Если есть сомнения по поводу целесообразности оформления самозанятости, вопросы по отчётности и налогообложению самозанятых, то напишите в Вацап, могу предложить сопровождение деятельности на взаимовыгодных условиях.

Если остались вопросы и Вам нужна помощь юриста по справедливой цене, то напишите в вотсап. Представляю интересы доверителей по России посредством участия в заседаниях онлайн и ВКС

Спасибо за ответ

Спросить

Гречко Константин Павлович Юрист прошел модерацию

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 13 лет

12.06.2024 19:19

Телефон

Здравствуйте.

Вы собираетесь устроиться на работу в качестве самозанятого? Это противоречит трудовому кодексу и является "серой" схемой трудоустройства, лишающей Вас социальных и пенсионных отчислений.

Само по себе указание паспортных данных при заключении договоров с самозанятыми является нормальной практикой, как и заключение договоров путем подписания ЭЦП и использование различных систем электронного документооборота.

С уважением, Гречко Константин Павлович, юрист частной практики. Если мой ответ оказался полезным - буду благодарен за отзыв в моем профиле.

Спасибо за ответ

Спросить

Гость

12.06.2024 21:22

Я правильно поняла, что в выше прикрепленном документе, я даю согласие на использование моей электронной подписи в других документах? Очень переживаю, что мои данные и электронная подпись может уйти мошенникам

Ответить

Гречко Константин Павлович Юрист прошел модерацию

Отвечает юрист

Стаж 13 лет

12.06.2024 21:32

Нет. Вы заключаете соглашение о том, что будете признавать подписание документов в электронной форме и их передачу друг-другу в электронной форме через специальный сервис.

Спасибо за ответ

Спросить

Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 35 лет

12.06.2024 19:58

Телефон

Уверенности в цифровом мире быть не может

С уважением, Чеботарев В.С. Здесь нет возможности рассказать всё, что знаю по этому вопросу. При необходимости обращайтесь в WhatsApp. Буду рад помочь! За отзыв хорошая скидка.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте!

Ваш вопрос очень важен, и я рад, что вы проявляете такую бдительность. Давайте разберемся, как можно защитить свои данные при заключении договора с работодателем.

1. Проверка репутации работодателя: Прежде всего, убедитесь, что ваш потенциальный работодатель является надежной и проверенной организацией. Вы можете поискать отзывы о компании в интернете или спросить у знакомых, которые могли бы иметь опыт работы с этим работодателем.

2. Договор о конфиденциальности: Если в основном договоре не прописаны условия защиты ваших данных, вы можете предложить работодателю заключить дополнительное соглашение о конфиденциальности. В этом документе должно быть четко указано, как будут использоваться ваши данные и какие меры будут предприняты для их защиты.

3. Использование электронной подписи: Электронная подпись в России регулируется Федеральным законом "Об электронной подписи". Убедитесь, что используемая система электронной подписи соответствует требованиям закона и гарантирует безопасность ваших данных.

4. Проверка условий договора: Внимательно изучите все условия договора, особенно разделы, касающиеся обработки и защиты персональных данных. Если таких разделов нет, это может быть поводом для беспокойства и дополнительного обсуждения с работодателем.

5. Запрос на разъяснение: Обратитесь к работодателю с просьбой предоставить разъяснения относительно политики обработки персональных данных. Узнайте, какие меры они предпринимают для защиты данных и кто будет иметь доступ к информации.

6. Юридическая консультация: Если у вас остаются сомнения, не стесняйтесь обратиться за консультацией к юристу. Специалист поможет вам оценить риски и предложит дополнительные меры для защиты ваших интересов.

В заключение, важно помнить, что защита ваших персональных данных — это ваше право. Не стесняйтесь задавать вопросы и требовать дополнительных гарантий от работодателя, если это необходимо для вашего спокойствия и безопасности.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь в подготовке документов, обращайтесь, я всегда готов помочь.

С уважением,
Ваш юридический консультант.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

366 юристов отвечают

10 минут среднее время ответа

132 вопроса за сутки