Ответ нейросети:
В России за нарушение трудового законодательства, в том числе за увольнение сотрудника без уведомления государственных органов, штрафы могут выписывать различные государственные органы в зависимости от характера нарушения. Основным органом, который осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства, является Государственная инспекция труда (ГИТ).
2.
Государственный орган, выписывающий штраф за увольнение сотрудника без уведомления государства:
Государственная инспекция труда (ГИТ) является основным органом, который может наложить штраф за нарушение трудового законодательства, включая случаи увольнения сотрудника без уведомления соответствующих органов. ГИТ проводит проверки и может привлекать работодателей к административной ответственности за выявленные нарушения.
3.
Регион, выписывающий штраф за увольнение сотрудника и не уведомление органов власти:
Вопрос о том, какой регион будет выписывать штраф, зависит от места осуществления трудовой деятельности сотрудников. В данном случае, если предприятие зарегистрировано в Ингушетии, а сотрудники оформлены и работают в Московской области, то контроль за соблюдением трудового законодательства будет осуществляться Государственной инспекцией труда по месту фактической работы сотрудников, то есть в Московской области.
Таким образом, штраф за увольнение сотрудника и не уведомление органов власти в данном случае будет выписан Государственной инспекцией труда Московской области, так как именно там сотрудники работают и оформлены.
