Отработка по целевому обучению.?

(4 ответа)

Максим

Вопрос № 00039398
23.05.2024 08:19

Я обучаюсь по целевому договору, получаю диплом 21 июня. Отрабатывать целевое не собираюсь, буду возмещать за обучение. Хотелось бы узнать, могу ли я официально устроится в штат другой организации, пока еще не решил вопрос с целевым? Я прошел собеседование, но меня взяли по ГПХ и сказали, что возьмут в штат только после того, как я официально решу вопрос с отработкой по целевому. Это необходимо по законодательству или это просто желание самой организации?

Пушкарева Елена Анатольевна

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 26 лет

24.05.2024 01:23

Телефон

Здравствуйте.

По нормам ТК РФ нет такого запрета. Но работодатель вправе, во избежание проблемных ситуаций, выставить такое условие, договор гпх следует внимательно читать, с юридической точки зрения, прежде чем его подписывать. Много нюансов.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!

Спасибо за ответ

Спросить

Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 37 лет

23.05.2024 17:40

Телефон

Это желание организации.Отработки по направлению сейчас нет, а решение по возмещению может затянутся, вплоть до судебного решения.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.

Спасибо за ответ

Спросить

Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 22 года

23.05.2024 09:31

Телефон

Запрета для оформления на работу к иному работодателю по трудовому договору нет.

Если нужна помощь, помогу дистанционно по разумной цене. Напишите мне в ватсапп. Все проблемы решаемы! Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле.

Спасибо за ответ

Спросить

Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 35 лет

23.05.2024 14:39

Телефон

Это должная осмотрительность работодателя

С уважением, Чеботарев В.С. Здесь нет возможности рассказать всё, что знаю по этому вопросу. При необходимости обращайтесь в WhatsApp. Буду рад помочь! За отзыв хорошая скидка.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Ваша ситуация с целевым договором и трудоустройством регулируется несколькими нормативными актами, включая Трудовой кодекс РФ и законодательство о целевом обучении.

1. Целевой договор и обязательства по нему:
- Согласно целевому договору, вы обязаны отработать определенное время в организации, которая направила вас на обучение, либо возместить затраты на обучение в случае отказа от отработки.
- Вопрос о возмещении затрат и освобождении от обязательства отработки должен быть урегулирован с организацией, с которой заключен целевой договор.

2. Трудоустройство по ГПХ:
- Гражданско-правовой договор (ГПХ) не является трудовым договором и регулируется гражданским законодательством. Работодатель вправе заключать с вами ГПХ без учета ваших обязательств по целевому договору.
- Однако, если вы хотите перейти на трудовой договор, это уже регулируется Трудовым кодексом РФ, который требует соблюдения определенных процедур и условий.

3. Трудоустройство в штат другой организации:
- Законодательство не запрещает вам устраиваться в другую организацию, даже если у вас есть обязательства по целевому договору. Однако, в случае нарушения условий целевого договора, вы обязаны будете возместить затраты на обучение.
- Организация, которая готова вас принять в штат, может требовать от вас урегулирования вопросов с целевым договором как условие для трудоустройства. Это может быть связано с их внутренними правилами или политикой компании.

Таким образом, требование урегулировать вопрос с целевым договором перед трудоустройством в штат является скорее внутренним требованием организации, а не обязательным законодательным требованием. Однако, для вашего же блага, лучше урегулировать все вопросы с целевым договором до официального трудоустройства, чтобы избежать возможных юридических и финансовых проблем в будущем.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

361 юрист отвечают

15 минут среднее время ответа

68 вопросов за сутки

Работа с несовершеннолетним

1 ответ

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Вопрос 1. Я дипломированный частный психолог. Консультирую удалённо онлайн. Попросилась на консультацию ко мне девочка 15 лет (по словам). Родители ей разрешили обратиться к психологу ( опять же на словах).
Есть ли для меня здесь какая-то опасность консультировать несовершеннолетнего?
Нужно ли брать согласие родителей на бумаге?
Читала,что с 15 согласие не нужно. Но ведь я никак не проверю что ей 15.
Как обезопасить себя в данном случае?
Вопрос 2. Вообще какая есть законодательная база для психолога?
Какие нормативные акты нужно знать, чтобы не нарваться на неприятности и все делать в рамках закона?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Ст 4 Закона 3185-1. Может без согласия обратиться родителей, законных представителей. Если вы ведете практику онлайн можете обезопасить себя договором оферты со всеми соответствующими приложениями, либо же заключать договор с каждым клиентом отдельно на оказание услуг по предоставлению психологический помощи.
Как не отрабатывать целевое обучение ?

2 ответа

Поступила в медицинский в 2019 году. при окончании обучения, если не отрабатывать я должна буду выплачивать только расходы, которые предоставлены для поддержки, т.е. стипендию от больницы? или же полную сумму обучения. я не совсем таки понимаю

Афанасьев Арсений Алексеевич

Добрый день. Даже не читая договор могу сказать, что с вас потребуют компенсировать всю стоимость обучения

Федорова (Никитина) Юлия Андреевна

Добрый день. В силу ч. 6 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по осуществлению трудовой деятельности, в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Согласно п. 41 Постановления Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 N 302 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования..." гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по осуществлению трудовой деятельности обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Таким образом, Вы обязаны возместить расходы на обучение - это не стипендия, а именно оплата услуг по обучению. Аналогичные решения принимаются судами - например, Решение Шалинского районного суда Свердловской области от 28.02.2022 по делу N 2-73/2022, копию которого я прикрепила к ответу.
Целевой договор

1 ответ

Здравствуйте. Обучаюсь в вузе на втором курсе по целевому договору, планирую взять Академ и в следующем году продолжить обучение. В связи с тем что с этого года наименование профиля поменялось мне сказали что нужно доп соглашение к договору на смену профиля. У меня двухсторонний договор между заказчиком и гражданином, заказчиком является управление по образованию. В вузе сказали что соглашение должен предоставить работодатель, но он не прописан в договоре. Тогда сказали обращаться к заказчику. Заказчик говорит что соглашение они не имеют права составлять, этим должен заниматься вуз. В итоге пинают от одного к другому и никакого результата. Подскажите кто по закону мне может предоставить доп соглашение?

Гамиловская Ирина Николаевна

Пунктом 12 ч. 1 ст.34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" к академическим правам обучающегося отнесено право на академический отпуск. Поэтому отпуск оформляется исключительно по необходимости, возникшей у обучающегося, в соответствии с приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 г. № 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся". Никто не вправе запретить студенту оформить академический отпуск. Также не является препятствием для оформления академического отпуска наличие договора о целевом обучении. Так, пункт 29 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 г. № 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", допускает возможность оформления академического отпуска лицом, обучающимся по целевому договору. Заказчика целевого обучения необходимо уведомить о том, что обучающийся оформляет академический отпуск, т.к. от этого зависят условия выполнения обучающимся договора. Пунктом 4 раздела VII Вашего целевого договора предусмотрено внесение в него изменений путём оформления сторонами дополнительного соглашения. Такая возможность прописана и в п.18 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 г. № 1681. В соответствии с п.4 Порядка, утверждённого приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 г. № 455, основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося, а также документы, подтверждающие наличие оснований предоставления такого отпуска. Таким образом, Вам необходимо подать заявление в ВУЗ о предоставлении академки, а после принятия решения учебным заявлением письменно обратиться к Заказчику, также приложив подтверждающие документы, с просьбой оформить дополнительное соглашение к Договору.
Демонстрационный экзамен ?

1 ответ

Хотелось бы задать вопрос по поводу демонстрационного экзамена. Суть, в том что мы обучаемся в колледже уже 3.5 года и до этого никто ничего не говорил про дем. экзамен и не было никакой подготовки, и тут за 5 месяцев до окончания колледжа нап говорят, что мы его сдаем + диплом, и если мол не сдадим, то к диплому не допустят. Можем ли мы как-то оказаться сдавать экзамен, опираясь на то что в учебной программе его не было, а за полгода до окончания учебы нам говорят, что мы его пишем... может быть есть закон и законное право не писать его.

Зубов Вадим Васильевич

Здравствуйте, уважаемый Гость! Идёте к директору по учебной части и просите план и учебную программу. Ищите дем (?) экзамен. Не нашли? - Ваша правда, никто Вас его писать заставить не может, иное - отсступление от учебного плана. Спасибо за вопрос.
Ошибка в приложении к диплому СПО

2 ответа

Здравствуйте! Заметила ошибку в приложении к диплому СПО(в названии ВКР в одном слове две лишние буквы) спустя большое количество времени, колледж уже не работает. Считается ли ошибка критической и делает приложение недействительным? И что делать в данном случае?

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Это не ошибка, а скорее, опечатка. Не переживайте

Чуприкова Виктория Витальевна

Данная опечатка не критическая
Судебное взыскание

2 ответа

Как быть , устроилась на предприятие учеником , обучалась 10 месяцев , из 10 месяцев 3 месяца мыли полы/таскали мебель , практически ничему не учили. Во время устройства подписала договор, условия отработка 2 года,либо возвращаю потраченные на меня деньги. Хочу уволиться , но 2 года еще не отработала. Фотографии есть , того как трудились. Получится ли выиграть дело , если подадут в суд?

Рябов Сергей Иванович

Судиться можно только по основаниям неисполнения работодателем своих обязанностей по обучению. Если сможете это доказать фактическим материалом, то тогда договор можно расторгнуть и ничего не возвращать. Найдите адвоката по месту жительства.

Шевченко Олег Георгиевич

Дело можно выиграть. Нужно доказать, что договор нарушен со стороны работодателя - он не учил, а эксплуатировал не в соответствии с договором.
Можно ли, подать о потери диплома?

3 ответа

Здравствуйте, в 19 году подала документы в колледж, учиться не стала, уехала в другой город, документы из колледжа не забрала, а это диплом о среднем образование, могу ли я в своём техникуме подать о потери и заменить диплом? Не забирая диплом из колледжа. Подскажите, пожалуйста.

Бронштейн Александр Михайлович

Утерянный документ восстанавливается организацией, котороая его выдала в виде дубликата

Канюков Сергей Константинович

Написать письменно в первый колледж требование о возврате документа, свою подпись на заявлении заверить у нотариуса. Вам вернут документ.

Шевченко Олег Георгиевич

Обратитесь в учебное заведение по месту хранения диплома с заявлением о его возврате дистанционно. Созвонитесь по телефону компенсируйте им расходы на пересылку. Восстановить диплом сложнее.
Увольнение?

3 ответа

Здравствуйте, находясь в отпуске могу ли я уволиться? Работаю в органах, как правильно поступить? Какие сроки и отработка?

Перцев Сергей Викторович

Здравствуйте, увольнение из органов происходит на основе ТК РФ, т.е. 2 недели отработки. Если в отпуске, то подаете рапорт за 2 недели до выхода и вперед. Но бюрократический аппарат в органах больше, поэтому до сдачи "бегунка" Вам выходное пособие не выплатят.

Бачериков Андрей Витальевич

Находясь в отпуске, Вы имеете имеете полное право написать рапорт на увольнение из органов. Дни отпуска засчитываются в дни отработки...

Как раз, время нахождения в отпуске пойдет в срок "отработки".

Бикбулатов Азат Фаритович

Пишите рапорт по собственному желанию и по окончанию отпуска открывайте смело больничный на две и более недель.
Временная работа от ЦЗН?

1 ответ

Здравствуйте, работаю на временной работе от Центра занятости. Поняла, что не справляюсь с обязанностями и хочу отказаться до истечения срока окончания временной работы. Можно ли это сделать или всё же придётся отрабатывать до конца это срока.

Мерзликин Алексей Борисович

Добрый день! Понятие временной работы в ТК РФ нет, есть понятие срочный трудовой договор. Вы можете расторгнуть срочный трудовой договор, подав заявление на увольнение за две недели. Фактическая дата увольнения может быть решена по обоюдному согласию сторон.
Работа ?

3 ответа

Здравствуйте! Я вышла на пенсию 5 лет назад, но при этом работаю, нужно ли мне отрабатывать 2 недели, если я собирусь увольняться?

Ивченко Оксана Борисовна

Нет. Просто указываете в заявлении с какого времени вы желаете уволиться. С этого дня вас и расчетают

Курьянова Светлана Юрьевна

Здравствуйте. Сотрудник, уволившийся с работы по причине выхода на пенсию, имеет право продолжать работать, устроившись в другое место. И при увольнении по собственному желанию ему придётся отработать 14 календарных дней (на усмотрение работодателя). Без отработки уволиться можно, если договор расторгнут по соглашению сторон. Сотрудник и работодатель должны прийти к общему соглашению о прекращении сотрудничества без дополнительных отработок. Право уволиться без отработки и без согласия на это руководителя есть только у работника, который достиг пенсионного возраста на своём месте работы. Если не сложно, оставьте отзыв на моей странице 😎

Карпунов Денис Евгеньевич

Здравствуйте! Нет, отрабатывать вам не нужно.
Имеет ли студент право отказаться делать что-то во время практики?

2 ответа

Можно ли студенту медику отказаться делать то, что его заставляют во время прохождения учебной практики в больнице?
Ситуация: бригада из 7 человек пришла на практику в терапевтическое отделение (онкология), 2 дня учебной практики, медсестра отправила бригаду менять подгузники пациентам, бригада ничего не сделала, так как никто этого делать не умел. Медсестра поставила всем двойки в журнал и сказала приходить отрабатывать. Обязаны ли студенты выполнять абсолютно все поручения медсестры?

Епишкин Максим Сергеевич

Для ответа на поставленный вами вопрос необходимо ознакомится с положением вашего учебного заведения о прохождении практики а так же с информацией о получении необходимых знаний (практических) согласно ФГОС. Как пример: https: //dgmu.ru/wp-content/uploads/2023/02/Obshhaya-vrachebnaya-praktika_compressed.pdf соответственно в них будет указано что именно вы должны делать и каким образом это должно оцениваться.

Рябов Сергей Иванович

У практики имеется программа, в рамках которой и должны проводиться все мероприятия. У практики от ВУЗа должен быть руководитель, которые и согласует на месте все вопросы практики. Если в программе имеется тема по уходу за пациентами с ограниченными возможностями, то это требование обоснованно. Но в таком случае, если студенты не имеют навыков в выполнении данных манипуляций, они должны пройти практическую подготовку к данным действиям. Обращайтесь к руководителю практики.
Можно работать ветеринаром в Европе с российским дипломом заочной формы обучения?

3 ответа

Есть диплом ветеринара заочной формы обучения. Можно ли вести ветеринарную деятельность в Европе (знаю что у них нет зочной формы обучения на ветеринара) ? Или придется заново учится там? Или можно как-то подтвердить российский заочный диплом на ветеринара в Европе ?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Все зависит от европейских стандартов в сфере ветеринарии, утверждённых ЕС. И в каждой стране Европы, в том числе не входящие в ЕС имеются свои законы и требования.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. В странах ЕС, Израиля точно нет.

Не легализуют дипломы РФ тем более заочника.

Придётся проходить обучение

Бендер Андрей Владимирович

Вам придётся переучиваться и проходить дополнительные курсы.
ВУЗ меняет специальность

1 ответ

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, имеет ли право университет сменить специальность с "экономической безопасности" на "экономист", за 2 недели до сдачи ВКР без какого либо ознакомительного документа, просто сообщая, что в дипломе у вас будет совсем иное?
Хочу отметить, что в договоре с образовательным учреждением прописана именно специальность экономическая безопасность.

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте! В данном случае все, что касается изменения темы ВКР необходимо смотреть методичку в ней должны быть отражены положения, касающиеся данного вопроса.

Как вариант можете написать жалобу на действия научного руководителя на имя ректора.
НПО считается за СПО, если диплом выдан раньше 2013 года?

1 ответ

Есть диплом Начального профессионального образования по профессии социальный работник, получен в 2009 году. В 2013 году принят закон о приравнивании НПО к СПО. Вопрос приравнивается ли этот диплом к СПО?

Моргачев Алексей Николаевич

Да, приравнивается.
Закрытие вуза

3 ответа

Добрый день! Произошла неприятная ситуация. В данный момент являюсь студенткой 4 (выпускного) курса филиала вуза. На днях сообщили, что в декабре наш филиал закрывают и всех студентов переводят в головной вуз в другом городе. В связи с этим подавленное и подвешенное состояние, никто не знает чего ждать. Появилось много проблем как финансовых, так и морального плана. Живу в общежитии, в головном вузе место в общежитии не предоставят, т. к. мест просто нет, снимать квартиру у семьи нет финансовой возможности, придется отчисляться за полгода до получения диплома просто потому, что нет денег на съемное жилье? Вопрос также с процессом обучения, как сдавать сессию в январе, если до декабря мы обучались по другой программе и с другими преподавателями? Руководитель диплома тоже изменится... Вопрос состоит в том, можно ли подать в суд за моральную компенсацию или получить иные меры поддержки? Спасибо.

Собанин Виктор Викторович

Для начала обратитесь к руководству филиала вуза

Ватолин Александр Иванович

Можно, но сначала, как вам сказал коллега, обратитесь к руководителю филиала или к ректору ВУЗА, с письменным требованием, чтобы вас обеспечили жильем и компенсировали все возникшие издержки в связи с закрытием филиала и подробно опишите ситуацию., что вы оказались в трудной жизненной ситуации.

Рябов Сергей Иванович

Найдите приказ о закрытии филиала. В нем должно быть указано каким образом студенты должны продалжать обучение и где. Далее, если этого в приказе нет, потребуйте разъяснения письменного относительно тех вопросов, которые Вы задали. Дело в том, что необходимость продолжения обучения на иных условиях связана не с Вашим поведением, а с изменением, внесенных ВУЗом, о которых при поступлении не было и не могло быть известно, а это нарушает Ваши права как потребителя образовательной услуги.