Срочно помогите!!!!?

(5 ответов)
Ярослав

Здраствуйте у меня такая проблема я устроился работать на склад мне сказали, что стажировка оплачивается, в итоге, проработав 5 дней, мне сказали, что, я не подошёл и, я ушёл, я тогда спросил когда мне забрать зарплату, мне сказали в следующем месяце, пришла та дата когда выдают зарплату, я пришёл, и мне отказались, что либо давать при придлогом, что у них оплачивается стажировка если, человек оформляется уже на работу официально, что мне делать?

Пушкарева Елена Анатольевна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет
23.05.2024 03:57
Телефон

Здравствуйте.

Вы вправе обратиться в суд с иском с соответствующими требованиями об установлении трудовых отношений, взысканию заработной платы за отработанное время, компенсации.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Ким Галина
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет
23.05.2024 01:28
Телефон

трудовая вам не поможет. Обращайтесь в суд с доказыванием 5 дней работы возникновением трудовых отношений, взысканием з/п

Мингазов Юрий Саитгареевич
Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 37 лет
22.05.2024 11:33
Телефон

Жалобу в трудинспекцию, старая схема, добавьте еще, что инструктаж по тб не проводили.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
Чеботарев Василий Сергеевич
Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 33 года
22.05.2024 10:44
Телефон
Обращаться в суд с требованием о взыскании задолженности по зарплате
С уважением, Чеботарев В.С. Здесь нет возможности рассказать всё, что знаю по этому вопросу. При необходимости обращайтесь в WhatsApp. Буду рад помочь! За отзыв хорошая скидка.
Стюф Вероника Григорьевна
Стюф Вероника Григорьевна Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет
22.05.2024 10:42
Телефон

Здравствуйте если было официальное трудоустройство, то можно что-то сделать. Если нужна более подробная информация пишите в вацап

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В вашей ситуации важно понимать, что трудовое законодательство Российской Федерации защищает права работников, включая тех, кто находится на стажировке. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. **Письменное обращение к работодателю**: Направьте письменное заявление на имя работодателя с просьбой выплатить заработную плату за отработанные дни. В заявлении укажите даты, когда вы работали, и напомните о договоренности об оплате стажировки. Обязательно сохраните копию заявления для себя.

2. **Обращение в трудовую инспекцию**: Если работодатель отказывается выплатить заработную плату, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Подайте жалобу, указав все обстоятельства дела и приложив копию вашего заявления к работодателю. Инспекция проведет проверку и может обязать работодателя выплатить вам причитающиеся суммы.

3. **Судебное разбирательство**: Если трудовая инспекция не сможет помочь, вы имеете право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. В исковом заявлении укажите все детали вашего трудоустройства и факты, подтверждающие вашу работу и договоренность об оплате стажировки. Суд может обязать работодателя выплатить вам заработную плату, а также компенсацию за задержку выплаты.

4. **Документальные доказательства**: Соберите все возможные доказательства вашей работы на складе, такие как переписка с работодателем, свидетельские показания коллег, фотографии или видеозаписи, подтверждающие ваше присутствие на рабочем месте. Эти доказательства помогут вам в случае судебного разбирательства.

5. **Консультация с юристом**: Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он поможет вам правильно оформить все документы и даст дополнительные рекомендации по вашему делу.

Важно помнить, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан оплатить труд работника, даже если он находился на стажировке, если была достигнута соответствующая договоренность.

Желаю вам удачи в разрешении вашей ситуации!
Остались вопросы?

Юристы по Трудовому праву в Москве