- 18.05.2024 22:59
Как правильно отсчитать 15 дней задержки зарплаты? Работодатель задерживает выплату. По трудовому договору 10 и 25 число, но из-за майских праздников фактическая выплата должна была быть 8 числа (последний рабочий день для пятидневной недели). Так откуда отсчитывать срок задержки?
Здравствуйте. Просрочка начинается со следующего календарного дня после даты, когда работник должен был получить выплату. А заканчивается - в день погашения долга. Так, согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Добрый день. Первый день задержки выплаты заработной платы - день, следующий за днем установленного срока выплаты. В Вашем случае срок начинается с 11 числа.
