Законно ли принято решение о запрете работы водителем категории В?

Моя мама работает уборщицей в КВД. Вчера она уколола палец об использованную иглу. В профильное медучреждение (инфекционную больницу на "Соколиной горе") можно обратиться только с направлением от работодателя, однако мама не уверена, что сможет такое направление получить - руководство КВД никогда не отличалось лояльностью.
Как быть, если направление все же не дадут? И можно ли прийти на встречу с адвокатом, дабы повысить шансы на благополучный исход дела?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Одно время я сам был прикреплен к поликлинике на Соколиной горе. Потом прикрепился к 109 поликлинике. По законам г. Москвы можно это делать один раз в 2 года.

Байдак Зоя Михайловна

Любой гражданин РФ может самостоятельно обратиться в любое лечебное учреждение узкого профиля, такое как инф. б-ца. Я думаю ваш случай больше подпадает под обращение в хирургическое отделение. При наличии показаний маму госпитализируют без всяких заморочек. Но, я считаю, ваша паника преждевременная. Кроме того, почему вы решили что маму должны лечить в инфекционной больнице? Маме в первую очередь должны ввести противостолбнячную сыворотку.

Чеботарев Василий Сергеевич

Конечно, можно

Можно ли мне, супруге гражданина, у которого случился инсульт на рабочем месте, получить справку об отсутствии записи в журнале вызовов за обращением за скорой неотложной помощью со стороны работодателя?

Чеботарев Василий Сергеевич

Могут отказать. Попробуйте обратиться в прокуратуру с жалобой, в рамках проведения проверки запросит сведения

Ким Галина

Можете попробовать, написать мотивированное обращение. Вам же нужен только установить факт обращения, без раскрытия данных. Если бездействие работодателя привели тяжким последствиям - то следует подключать прокуратуру, трудовую и т д

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы вправе запрашивать информацию, тем самым показывая свою заинтересованной в решении ситуации. Ответят или нет, всё зависит на сколько верно, без нарушения прав, будут сформированы обращения. Мало информации указали. Если ли материал проверки, состояние супруга.

Здравствуйте! Вопрос по установлению профзаболевания. Центр профпатологии должен сам запросить документы от работодателя или работник должен сам предоставлять необходимые документы? И в какие сроки центр профпатологии устанавливает окончательный диагноз? Что конкретно должен делать сам работник? Какие документы должен предоставить именно заболевший работник и кому?

Усольцев Виктор Николаевич

Работодатель обязан организовать предварительное расследование обстоятельств возникновения подозрения на профессиональное заболевание. Для этого работодатель создает комиссию, которая проводит проверку и составляет акт о случае профессионального заболевания.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Вопросы, связанные с установлением профессионального заболевания, регулируются законодательством Российской Федерации, в частности, Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, а также порядка установления диагноза профессионального заболевания".
Центр профпатологии сам запрашивает необходимые документы у работодателя, если работник обратился в центр с подозрением на профессиональное заболевание. Однако работник также может самостоятельно предоставить документы, если у него есть такая возможность. Это может ускорить процесс.
Сроки установления диагноза профессионального заболевания зависят от сложности случая, но обычно процесс занимает до 30 дней с момента поступления всех необходимых документов и проведения всех необходимых исследований. В сложных случаях срок может быть продлен, но это должно быть обосновано.
Работник должен:
Обратиться в центр профпатологии с жалобами на здоровье, которые могут быть связаны с профессиональной деятельностью.
Предоставить медицинские документы, которые подтверждают его состояние здоровья (амбулаторная карта, выписки из стационара, результаты анализов и т.д.).
- Написать заявление о подозрении на профессиональное заболевание.
- Предоставить трудовую книжку или справку с места работы, подтверждающую характер и условия труда.
Работник должен предоставить:
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
- Трудовую книжку или справку с места работы, где указаны характер работы, условия труда и стаж.
- Медицинские документы (амбулаторная карта, выписки, результаты обследований).
- Заявление о подозрении на профессиональное заболевание.
Документы предоставляются в центр профпатологии, который занимается установлением профессиональных заболеваний. Если работник обратился в поликлинику по месту жительства, его должны направить в центр профпатологии.
После установления диагноза центр профпатологии направляет заключение:
- Работнику.
- Работодателю.
- В Фонд социального страхования (ФСС).
- В Роспотребнадзор (для расследования причин заболевания).

Мужа на работе привалило землёй в траншее. Травма производственная. Диагноз: нестабильный вывих правого бедра с переломом головки правой бедренной кости и переломом крыши правой вертлужной впадины.
В мед заключении о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести (учётная форма 315/у) которая выдаётся по запросу работодателя, указана степень тяжести травмы ЛЁГКАЯ. След комитет выдал нам заключение судмед эксперта, что травма нанесла ТЯЖКИЙ вред здоровью.
Может ли ЛЁГКАЯ ТРАВМА НАНЕСТИ ТЯЖКИЙ ВРЕД ЗДОРОВЬЮ ?

Третьякова Мария Николаевна

Нет, лёгкая травма не может нанести тяжкий вред здоровью — это прямо противоречит законодательству и медицинской классификации. В соответствии с Приказом Минздрава РФ №160н (утверждающим критерии степени тяжести вреда здоровью), тяжкий вред включает такие последствия, как длительная утрата трудоспособности, ампутации, сложные переломы, в том числе те, что вы описали: нестабильный вывих бедра с переломом головки и крыши вертлужной впадины — это однозначно тяжкий вред здоровью. Если судмедэксперт в рамках следствия дал заключение о тяжком вреде, а в форме 315/у по запросу работодателя указана «лёгкая» степень, это может свидетельствовать о фальсификации, сокрытии или неверном оформлении меддокументации в интересах работодателя (чтобы уйти от повышенной ответственности и выплат). Вам следует: 1) направить официальный запрос в медицинское учреждение, выдавшее форму 315/у, с требованием пересмотра оценки в связи с наличием судебно-медицинского заключения (приложите его копию); 2) обратиться с жалобой в территориальный орган Росздравнадзора о несоответствии меддокументов действительному состоянию здоровья; 3) предоставить заключение СК и судмедэксперта в Фонд социального страхования, который производит выплаты по несчастным случаям, и требовать признания тяжёлого несчастного случая на производстве. При необходимости рекомендую обратиться к юристу в сфере трудового и медицинского права для защиты ваших интересов. Если информация полезна — прошу оставить отзыв 🌟

Здравствуйте. Я врач психиатр-нарколог. Руководствуюсь в работе приказом 933 Н "О порядке проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения....."(далее м/о). В данном приказе есть указание, что м/о на состояние опьянения работника по направлению работодателя, акт м/о оформляется в двух экземплярах . (один экз. - работнику, второй – экз. остаётся в нарк.диспансере). Является ли курсант училища МВД, который прибыл из другого региона на повышение квалификации(действующий сотрудник полиции) , или это просто курсант учащийся (новобранец) – работником ВУЗА, а представители ВУЗА – работодателями. Может ли представитель ВУЗА получить на руки 3й экземпляр акта на доставленного на м/о нетрезвого курсанта, или один экз. акта должен быть отдан только курсанту, второй экз. – для нарк.диспансера? Во всех случаях, кроме случаев с «работодателем» и «самообращением», акт м/о оформляется в 3х экземплярах и выдаётся 1 й сотруднику полиции, доставившего гражданина на м/о, 2 й освидетельствуемому, 3 й в нарк. диспансер. Уточняющий вопрос: Можно ли отдать экземпляр акта представителю Училища, без согласия на это курсанта? Юрий.

Ватолин Александр Иванович

Курсант, проходящий повышение квалификации, является действующим сотрудником полиции (на период обучения он сохраняет статус работника МВД, а не "новобранца" или учащегося без трудовых отношений).
Училище (ВУЗ МВД) в данном случае не является его работодателем – работодателем остаётся то подразделение МВД, где курсант числится на службе.
Представители училища (например, командиры курса) выступают как уполномоченные лица МВД, но не как работодатели в трудовом смысле. Освидетельствование проводится не по направлению "работодателя" (училища), а в рамках служебных отношений МВД.
Согласно п. 12 Приказа № 933н:
Если освидетельствование инициировано работодателем – акт в 2 экз. (1 – работнику, 1 – остаётся в диспансере).
Во всех иных случаях (доставка полицией, самообращение) – акт в 3 экз. (1 – доставившему лицу, 1 – освидетельствуемому, 1 – диспансеру).
В вашей ситуации:
Курсант доставлен не работодателем, а представителями училища (или полицией).
Основание для м/о – нарушение дисциплины/устава, а не трудового договора.
Значит, акт оформляется в 3 экз., и:
1 экз. – передаётся представителю, доставившему курсанта (например, сотруднику училища),
2 экз. – курсанту,
3 экз. – остаётся в диспансере.
Можно ли передать экземпляр акта представителю училища без согласия курсанта?
Да, можно. Согласие курсанта не требуется, так как:
Представитель училища (как сотрудник МВД) действует в рамках служебных полномочий, а не как частное лицо.
Акт не является врачебной тайной в этом контексте, так как оформляется в рамках служебного расследования.
Курсант, как сотрудник МВД, обязан соблюдать устав, и последствия м/о (например, дисциплинарное взыскание) относятся к служебной сфере.
Ориентируйтесь на основание доставки: если курсант доставлен по распоряжению руководства училища (а не по личной инициативе), то передача акта представителю правомерна.
Акт оформляется в 3 экз. (не в 2, так как училище – не работодатель).
1 экз. можно передать представителю училища без согласия курсанта – это соответствует служебной практике МВД.

Если я работаю в мед организации на должности регистратор .положены ли мне льготы на жкх.и являюсь ли я медицинским работником если у меня нет мед образования?

Рябов Сергей Иванович

Вы не являетесь медицинским работником

Добрый день.подскажите,пожалуйста,как правильно составить список контингентов работников,подлежащих периодическому медицинскому осмотру.включаются ли в этот список декретники,совместители и мобилизованные?включаются ли они в поименный список?

Пилипенко Игорь Александрович

Добрый день! Список работников составляется на основании соответствующего распоряжения руководителя организации (предприятия). В таком распоряжении должно быть указано, для каких именно работников и по какой причине медицинский осмотр будет проведён в более позднее время. Это касается отсутствующих на рабочих местах сотрудников, за которыми в силу ТК РФ рабочее место закреплено (женщины в период декретного отпуска, призванные на военную службу по мобилизации).

Должность-главная медицинская сестра, руководитель отнёс к руководящей должности и отказал в социальной выплате, которую назначило правительство с 01 января 2023.
Можно ли оспорить его решение о социальной выплате?
И можно ли отнести должность главной медицинской сестры к среднему персоналу?

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте, Анастасия! Спасибо за Ваш поврос. Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденная приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н, включает должность "Старшая медицинская сестра". При этом должность "Старшая медицинская сестра" отнесена к разделу 1.4 должностей среднего медицинского персонала.

Лебедева Татьяна Сергеевна

Ваш руководитель прав. Главная медсестра – это руководящая должность в медицинском учреждении. Согласно номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утверждённой приказом министерства здравоохранения Российской Федерации в редакции 2014 г., главная медицинская сестра относится к должности руководителей.

Здравствуйте! Меня интересует вопрос: существуют ли какие-то документы (приказы, нормы и т.д) устанавливающие требования к униформе медицинского персонала? Уточняю, есть ли документ, который устанавливает требования к внешнему виду мед.работников и в котором расписаны требования к одежде в зависимости от специальности врача? И ещё отдельно меня интересует такой вопрос: какие требования существуют для униформы сотрудников скорой медицинской помощи, может ли медик скорой носить медицинский костюм, как костюм стационарного медика, или же всё таки у него должна быть форма именно скорой помощи? Заранее спасибо за ответ!

Моргачев Алексей Николаевич

Письмо Минздрава России от 21.09.2021 N 29-2/И/2-15210 "О направлении Методических рекомендаций для руководителей первичного звена здравоохранения". Только это.

Ватолин Александр Иванович

Существует несколько нормативных медицинских стандартов. Все перечислять их бесполезно, так как некоторые действуют не один десяток лет. Никакого нарушения в том, что вы были одеты в костюм стационарного медика нет, так как к врачам скорой помощи относятся стационарные медики. Один раз я вызывал скорую помощь, приехал врач в стационарной униформе.

Как найти адвоката ,который будет представлять интересы,для обращения получения пенсии по услуги медицинского персонала. Стаж с 1990г,по настоящее время. Перерывов не было.кроме декрета и набежавших еще лет 3х(б/с,учебные отпуска,б/л). Призапросе в ПФР ПРОПИСАЛИ,ЧТО ,санаторий не входит как учреждение. Где найти Адвоката,который и мне объяснит и будет представлять интересы в суде,если нужно. Работаю в Москве живу(пенсионный) Московская область. Мой контакт почта

Собанин Виктор Викторович

Обратитесь сначала в Пенсионный фонд РФ – в территориальную Клиентскую службу

Здравствуйте, я работник аптечной сети, и меня интересует какова ответственность за отпуск гормональных препаратов и антибиотиков без рецепта? Очень часто требуют КОКи, не имея при этом ни назначения, ни рецепта, я отказываю в отпуске, но, конечно же виноватой тоже остаюсь я. Скажите, пожалуйста, каким законом и статьей я могу руководствоваться, и где можно найти полный перечень рецептурных препаратов? На просторах интернета я смогла найти только закон об отпуске препаратов подлежащих предметно-количественному учету и соответсвенно этот перечень.

Моргачев Алексей Николаевич

С 1 сентября вступило в силу Постановление Правительства РФ от 24 марта 2023 г. № 468 «О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2018 г. № 1556 и признании утратившими силу отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации».

Штраф по ч. 1.1. ст. 14.14.2 КоАП РФ - Нарушение установленных правил отпуска лекарственных препаратов, подлежащих предметно-количественному учету, выразившееся в отпуске указанных лекарственных препаратов без рецепта, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от шести месяцев до одного года; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей; на юридических лиц - от ста пятидесяти тысяч до двухсот тысяч рублей.

Перечень препаратов строгого учета перечислен в приказе Министерства здравоохранения РФ от 22 апреля 2014 года № 184н «Об утверждении перечня лекарственных средств для медицинского применения, подлежащих предметно-количественному учету»

Байдак Зоя Михайловна

Приказ Минздрава России от 11.07.2017 N 403н (ред. от 07.07.2020) и приказ Минздрава от 1 сентября 2023 г. N 459н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ МЕДИЦИНСКОГО ПРИМЕНЕНИЯ, ПОДЛЕЖАЩИХ ПРЕДМЕТНО-КОЛИЧЕСТВЕННОМУ УЧЕТУ. Препараты мизопростол и мифепристон, используемые для прерывания беременности, внесли в список лекарственных средств, подлежащих предметно-количественному учету.Приказ Минздрава вступит в силу с 1 сентября 2024 года и будет действовать до 1 сентября 2030 года. Ужесточение может затронуть препараты как для медикаментозного аборта, так и для экстренной контрацепции — но они все еще будут доступны.

18.09.2023г. обратился в Московский научно-практический центр наркологии №4 к врачу наркологу Флексер Ларисе Владимировне с целью взять справку - врачебное свидетельство о состоянии здоровья. Выдать справку мне отказали, сославшись на то, что в диспансере имеются сведения о том, что больше трёх лет назад 17.08.2020г. на меня был составлен протокол административного правонарушения ст. 20.20.КоАП РФ., на основании которого я был поставлен на профилактический учёт.
Заявляю, что на протяжении 3-х лет мне не было известно о постановке меня на профилактический учёт и мне ни разу не приходило уведомление из наркологического диспансера о соответстующем решении. Согласно Приложению к действующему до настоящего времени приказа Минздрава СССР от 12.09.1988г. № 704 - Инструкции о порядке диспансерного учёта больных хроническим алкоголизмом, наркоманиями, токсикоманиями и профилактического наблюдения лиц, злоупотребляющих алкоголем, замеченных в немедицинском потреблении наркотических и других одурманивающих средств без клинических проявлений указано, что «в отдельных случаях, когда наркологическое учреждение не может в течение 1 года обеспечить осмотр больного, несмотря на все принимаемые меры (в том числе обращения в местные органы внутренних дел), при отсутствии объективных сведений о его месте нахождения - данный больной снимается с диспансерного учета. Решения о снятии с учета в этих случаях также выносятся на ВКК учреждения, где наблюдался больной». По обращению наркологического диспансера для осмотра больного в органы внутренних дел по району «Новокосино» из соответствующего ОВД мне никаких уведомлений для явки в наркологический диспансер не поступало. На протяжении 3-х лет после единичного эпизода 17.08.20220г. я не наблюдался в диспансере и мной не было совершено ни одного правонарушения.
Таким образом, наркологический диспансер должен был снять меня с профилактического учёта в 2021 г., чего сделано не было. Отказ в выдаче справки - врачебного свидетельства о состоянии здоровья без сдачи анализов был неправомерным.
Врач Флексер Лариса Владимировна сообщила мне, что для того, чтобы выдать справку, мне необходимо сдать анализы и пройти врачей, после чего назначат дату комиссии и уже на основании этих данных будет приниматься решение.
В связи с тем, что я на протяжении длительного периода не употребляю спиртные напитки и мне нечего опасаться за анализы, подтверждающие заболевание алкоголизмом, я дал согласие на сдачу анализов.
18.09.2023г. Флексер Л.В. дала мне направление с уже заранее поставленным мне диагнозом - F 10.0 (Психические и поведенческие расстройства, вызванные употреблением алкоголя) на сдачу крови и направление на прохождение психодиагностики. При выдаче направления она сделала ошибку в написании моей фамилии, что свидетельствует о её невнимательном отношении к своим пациентам. После прохождения всех этих процедур мне назначили врачебную комиссию на 09.10.2023г.
Сообщаю о том, что врач Флексер Л.В. должна была перед сдачей анализов осмотреть пациента, узнать об имеющихся заболеваниях, после чего назначить анализы для получения дополнительной информации, которая позволила бы установить точный диагноз заболеваний. Информирую Вас, что этого сделано не было!
При этом медицинские работники обязаны оказывать медицинскую помощь в соответствии со своей квалификацией, должностными инструкциями, служебными и должностными обязанностями (п. 1 ч. 2 ст. 73 Закона N 323-ФЗ). В свою очередь, неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей является дисциплинарным проступком, за совершение которого работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания, предусмотренные ч. 1 ст. 192 ТК РФ.
Придя на комиссию 09.10.2023 г., в кабинете в составе комиссии был врач Шпагин Максим Германович (могу ошибаться, так как со списком членов комиссии мне ознакомиться не дали). Он мне сразу заявил о том, что у меня проблемы с алкоголем и поэтому страдает печень! На меня сразу повесили ярлык отъявленного алкоголика. Расцениваю это, как клевету со стороны членов комиссии, установивших неправомерный диагноз. Согласно ст. 129 УК РФ, уголовная ответственность за клевету наступает в том случае, если виновные заведомо осознавали ложность сообщаемых им сведений, порочащих честь и достоинство других лиц или подрывающих их репутацию, и желали их распространить перед всеми теми, кто имеет доступ к информационной базе данных, состоящих на учёте у нарколога.
Заявляю, что алкоголь не употребляю уже достаточно длительное время и услышанное меня повергло в шок! На врачебной комиссии я сообщил, что не употребляю алкоголь и что не согласен с выводами комиссии, которая сослалась только на 3 показателя Биохимии крови: аланинаминотрансфераза (АЛТ), аспартатаминотрансфераза (АСТ), гамма глутамилтрансфераза (ГГТ). Эти три показателя могут свидетельствовать лишь только о разных состояниях организма, среди которых острые и хронические вирусные, токсические гепатиты, аутоиммунные заболевания, ферментопатии, цирроз печени, опухолевые процессы и метастазы в печени, инфекционный мононуклеоз, лёгочная эмболия, полиомиелит, малярия, лептоспироз — при множестве патологических состояний мы наблюдаем увеличение уровня этих ферментов в крови. Также показатели АЛТ и АСТ повышаются при инфаркте миокарда, заболеваниях печени, такие как гепатит или цирроз, а также другие заболевания, такие как болезни сосудов и сердца. В числе причин повышенного значения показателей имеется огромный перечень заболеваний и поэтому они никак не могут говорить о том, что они связаны с распитием алкоголя.
При всём при этом, анализов на уровень углевод-дефицитного трансферрина (CDT) и показатель СКОЭ – средний корпускулярный объём эритроцитов (MCV) для точной диагностики хронического злоупотребления спиртными напитками мне не было сделано и не предоставлено!
Меня просто оклеветали, оговорили, поставили клеймо на мою репутацию, ограничили меня в моих правах без каких либо подтверждающих фактов, лишь только потому, что врачи наркодиспансера превратили свою работу в погоню за статистикой. Только вот в погоне за цифрами сотрудники службы, напрямую подчиняющейся Президенту Российской Федерации, грубо нарушают права законопослушных граждан
По результатам данных лишь 3-х анализов врач Флексер Л.В. поставила мне диагноз пагубное злоупотребление алкоголем с постановкой на профилактический учёт на 1 год с ежемесячными посещениями нарколога и посещением каждые 3 месяца психиатра. Она сразу же перевела меня к другому врачу, сообщив, что расписание своего лечащего врача я могу увидеть внизу на первом этаже и она меня больше не задерживает и, что я свободен!
Согласно п. 5 ст. 70 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» лечащий врач устанавливает диагноз, который является основанным на всестороннем обследовании пациента и составленным с использованием медицинских терминов медицинским заключением о заболевании (состоянии) пациента…
В этом медицинском беспределе по отношению ко мне, я расцениваю, как личную неприязнь врача Флексер Л.В. по отношению ко мне. Это чувствовалось на приеме у врача Флексер Л.В., которая позволяла себе разговаривать со мной в неподобающей пренебрежительной манере, грубо, резко, неуважительно. Она оскорбила меня - своего пациента, назвав «Униженным» лишь только потому, что я в деловой переписке с ней по электронной почте, т.е со своим лечащим врачом, поинтересовался датой приглашения меня на врачебную комиссию!
Так же хочу отметить, что на приеме врач Флексер Л.В. позволила себе разговаривать со мной в неподобающей манере, грубо, резко и неуважительно.
Приоритет прав пациента при оказании медицинской помощи реализуется, в том числе, путем соблюдения этический и моральных норм, а также уважительного и гуманного отношения со стороны медицинских работников – об этом сказано в п. 1 ст.6 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»
Считаю, что врачом нарушены нормы врачебной этики, нарушено мое право на уважительное и гуманное отношение при оказании медицинской помощи.
Полагаю, что медицинская деятельность Флексер Л.В. не соответствует высоким требованиям медицинского работника а также нарушает права пациента, гарантированные Федеральным Законом «Об основах охраны здоровья граждан».
Вообще получилась какая-то Абсурдная ситуация. Я обратился за получением справки, а в итоге и на учет поставили, и в злостные алкоголики записали, ограничив меня в правах. И смешно, и плакать хочется!
Законно ли мне поставили диагноз? Провомерно ли мне не выдали справку при обращении? какие шансы на оспаривание этого дела чтобы с меня сняли все ограничения и выдали справку
Законно ли мне поставили диагноз? Правомерно ли мне не выдали справку при обращении? какие шансы на оспаривание этого дела чтобы с меня сняли все ограничения и выдали справку

Довган Юрий Богданович

В вашей ситуации есть несколько аспектов, которые стоит рассмотреть.Во-первых, отказ в выдаче справки о состоянии здоровья может быть законным, если в медицинских учреждениях действительно имеются записи о вашем профилактическом учете. Если они подтвердили наличие оснований для отказа, и это было связано с вашим состоянием здоровья, то такой отказ может не нарушать ваши права. Однако, если вы не были уведомлены о постановке на учет и не erhalten уведомления о необходимости явки, это может считаться недостаточной информированностью с стороны диспансера.Что касается диагноза, который вам поставлен, то, согласно законодательству, диагнозы должны основываться на всестороннем обследовании и объективных данных. Если у вас есть основания полагать, что оценка состояния здоровья была сделана неправомерно и не в соответствии с установленными процедурами (например, отсутствие клинического обследования перед назначением анализов), то это может стать причиной для оспаривания.Оспаривание решения наркологического диспансера о постановке на учет и поставленном диагнозе возможно через суд или вышестоящие инстанции, такие как министерство здравоохранения или региональная комиссия по медицинским ошибкам. Для этого нужно будет представить доказательства нарушения прав, такие как несоответствующая диагностика, неуважительное обращение и недостаточные основания для медицинского заключения.Шансы на успешное оспаривание зависят от того, насколько вы сможете подтвердить свои доводы и представить серьезные доказательства. Это могут быть записи с ваших предыдущих обращений в медицинские учреждения, результаты анализов, лечащих врачей или других заключений, подтверждающих ваше здоровье.Кроме этого, важно сохранять всю документацию, включая корреспонденцию с медицинскими работниками и результаты сдачи анализов. Это поможет вам в дальнейшем в случае обращения в инстанции или в суд.

Доброго времени суток!
Сначала объясню ситуацию. У ребёнка в месяц выявилась врождённая глухота. В связи с этим нужно оформлять инвалидность и прочее. Записались к врачу-сурдологу в областную детскую больницу за 2 недели, взяли талон,направление. Настал день приёма, нужно ехать в больницу ( дорога занимает 3 часа). Мы уже в пути, я решила набрать в регистратуру и уточнить про приём, на что отвечают: "Врач на больничном уже вторую неделю,приёма нет! " Никто заранее даже не предупредил об этом.
Вопрос : обязаны ли были работники мед.учереждения предупредить о том, что врач отсутствует и приëм не ведётся? И как дальше (после выхода врача) будет вестись приëм? Должна ли она принять пропущенных пациентов? Или опять придётся ждать несколько недель, чтобы "уловить" запись?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! К сожалению, чтобы попасть к специализированному врачу нужно порой ждать неделями.

медицинские регистраторы почему не получают специальную социальную выплату по Постановлению Правительства Российской Федерации № 2568 от 31.12.2022 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования». Подпунктом 9.31, пункта 9 приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации № 205н от 02.05.2023 «Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников» - медицинский регистратор относится к должности специалистов со средним профессиональным медицинским образованием (средний медицинский персонал). Им просто отказывают. Она прошла переподготовку по этой должности и имеет Удостоверение о повышении квалификации.

Ватолин Александр Иванович

Обратитесь с заявлением по этому поводу к учредителю медицинского учреждения, Минздрав России.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Фактически выполняемая работа на рабочем месте должена соответствовать функционалу мед регистратора. Если должность называется по иному, то придеться доказывать в суде, что фактически обязатеннлсти были мед регистратора.

Можете обратиться за разъяснениями в минздрав на официальном сайте ведомства (электронное обращение).

Здравствуйте. Я медсестра районной поликлиники, работаю на приеме с врачом неврологом. Население у нас менее 10 тыс. человек. Положена ли мне выплата в 30 тыс. рублей?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Ваша зарплата в районной поликлинике может зависеть от многих факторов, таких как опыт работы, квалификация, регион, и другие условия. Обычно зарплата медсестры врача в России может быть значительно ниже 30 тыс. рублей. Рекомендую уточнить этот вопрос у руководства вашего медицинского учреждения для получения точной информации о вашей заработной плате. Не совсем понятно про какую выплату вы говорите.

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Было бы хорошо обсудить, вопрос индивидуальный