- 13.04.2024 08:36
Мой работодатель оплатил моё обучение, курсы повышения квалификации, но по сертификату я не работаю, т. Есть продолжаю заниматься в компании другой работой, при увольнении имеет ли он право взыскать с меня деньги потраченые на обучение
Вопросы о возврате затрат на обучение после увольнения могут зависеть от конкретных условий, которые были оговорены в договоре или соглашении между вами и вашим работодателем. В некоторых случаях работодатель может предъявить требование о возврате затрат на обучение, если вы увольняетесь в течение определенного периода после завершения обучения.
Ваш вопрос спорный. Суд будет исходить из всех фактических обстоятельств.
Добрый день! Если заключали договор, то может. Вы обязаны отработать определенный в договоре период, если уволитесь раньше, то должны будете оплатить за учебу неотработанный остаток.
Не имеет права, если такое условие не было оговорено соглашением письменным.
По срокам смотрите, обучение, это не крепостное право.
Зависит от условий договора.