Как получить характеристику?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Поступать заново.

Довган Юрий Богданович

В данной ситуации рекомендую последовательно предпринять следующие шаги. Во-первых, подготовьте письменное обращение на имя руководителя Министерства образования Свердловской области с детальным изложением обстоятельств: укажите даты обращений в вузы, приложите копии отказов, подтвердите факт, что решения приемных комиссий вышли за рамки установленного срока подачи заявлений на ЕГЭ. Акцентируйте внимание на отсутствии возможности предвидеть отказы до 1 февраля, что объективно лишило Вас шанса своевременно выбрать альтернативный путь.
Во-вторых, параллельно направьте аналогичное обращение в Рособрнадзор, сославшись на стремление защитить право на образование. В тексте запроса укажите, что отказ в восстановлении срока нарушает принцип доступности образования, и попросите провести проверку законности решения регионального министерства.
Одновременно обратитесь в приемную комиссию выбранного университета: запросите письменное разъяснение, допускают ли они зачисление абитуриентов, сдавших ЕГЭ в дополнительные сроки (например, в резервные дни летней сессии). Если такой вариант возможен, это даст основание ходатайствовать о включении Вас в списки сдающих экзамены позже — через решение Государственной экзаменационной комиссии региона.
Если указанные меры не принесут результата, подготовьте жалобу в прокуратуру Свердловской области с требованием провести проверку на предмет соблюдения Ваших прав. Укажите, что формальный подход органов образования создает необоснованное препятствие для реализации конституционного права на получение образования.
Параллельно рекомендую связаться с директором школы, где Вы обучались, или с центром образования, ответственным за регистрацию на ЕГЭ: в исключительных случаях при поддержке администрации образовательной организации возможна процедура внесения в списки сдающих даже после дедлайна.
В качестве крайней меры рассмотрите вариант подачи административного иска в суд с требованием обязать министерство допустить Вас к сдаче ЕГЭ. В исковом заявлении можно сослаться на непропорциональность последствий (полная утрата возможности поступления) и отсутствие вины в пропуске срока.
Все обращения оформляйте в двух экземплярах, регистрируйте входящие номера, фиксируйте сроки ответов. Если получите отказы — требуйте их в письменной форме для дальнейшего обжалования.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Прекрасно, что ИИ вам дал мудрые советы. Одновременно с условиями с которыми вы не согласны вы вправе составить протокол разногласий и проверить саму фирму. Данная услуга относится к категории платных услуг.

Моргачев Алексей Николаевич

Кабала, одним словом.

Байдак Зоя Михайловна

Это соглашение о неразглашении не имеет к трудоустройству никакого отношения. Думаю вам вскоре предложат оплатить какую то сумму якобы необходимую для трудоустройства. Не следует с нимм связываться.

Перцев Сергей Викторович

о общему правилу 2 недели. Именно за такой срок работник обязан письменно предупредить работодателя о расторжении трудового договора по своей инициативе. Как указано в ТК РФ, Течение указанного срока начинается со дня, следующего за днем получения работодателем заявления от работника на увольнение (ст. 80 ТК РФ).

Лапкин Алексей Николаевич

Решение принимается по последнему поданному вами документу!

Зубов Вадим Васильевич

Мария, в ФЗ \\\\"О некоммерческих организациях\\\\" от 12.01.1996 N 7-ФЗ нет такого понятия как список участников (выписка из реестра) для НКО. Значит она и не нужна. (Если всё же потребуется список участников ООО - дайте знать, пришлю отработанную форму). Это тем более так, потому что (цитата) статья 10 из закона: 1. Автономной некоммерческой организацией признается не имеющая членства некоммерческая организация... Вывод: если нет членства, то нет и списков, некого учитывать.

Бударагин Александр Александрович

Вас нужно взять на юридическое сопровождение, тогда все пройдет как по маслу.

Стюф Вероника Григорьевна

Обратитесь к директору или родителей попросите

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Конечно можете, можете попросить пересдать данный предмет. Результат зависит от вашей коммуникабельности

Красильникова Армине Владимировна

Вы можете пересдать экзамен и исправить оценку.

Бронштейн Александр Михайлович

Вам нужно обратится к нотариусу с заявлением. Нотариус заверит форму и направит в ФНС. Фнс внесет изменения в ЕГРЮЛ. С этого момента Вы считаетесь вышедшим из общества.

Общество в срок установленный законом или уставом обязано выплатить вам долю в стоимости чистых активов, рассчитанных по рыночной цене имущества общества. Нотариусу нужно представить документы общества (устав, свидетельство о госрегистрации) и документы, подтверждающие ваше участие в обществе и оплату своей доли. Бывает достаточно справки бухгалтерии. Если ответ понравился - оставьте отзыв на этом сайте

Ураев Владимир Вениаминович

Напишите заявление о выходе директору ООО. Если доля была получена в период брака у нотариусу с супругой оформите согласие на выход — ст. 35 СК РФ. Отправьте заявление в адрес ООО заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Или подайте данное заявление директору ООО на втором экземпляре заявления необходимо чтобы директор поставил подпись данный экзепляр заявления остается у вас. В этот момент вы передаёте долю и перестаёте быть участником ООО.

Ватолин Александр Иванович

Федеральные законыN 251 и N 252-ФЗ, предусматривающие соответствующие поправки в Закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" и статью 94 Гражданского кодекса Российской Федерации, были подписаны Президентом РФ в конце июля.Теперь нотариус будет не только удостоверять заявление участника о выходе из ООО, но и сразу направлять все необходимые документы в Федеральную налоговую службу в электронном виде, законом отведено на это не более двух рабочих дней. Ранее извещать налоговую службу о выходе участника из ООО и направлять соответствующие документы в регистрирующий орган должно было само общество.Новеллы также предусматривают, что нотариус сам передаст удостоверенное им заявление о выходе участника из ООО и копию направленного им ранее заявления в ФНС непосредственно обществу. Передать документы в компанию нотариус обязан не позднее одного рабочего дня с момента направления заявления в налоговую.Новый порядок выхода из ООО фактически дает бывшим участникам общества дополнительную защиту от того, что причитающиеся им средства не выплатят или задержат. Ранее общества должны были сами направлять в ФНС сведения о выходе участника. Это позволяло им уклоняться от выплаты вышедшему участнику стоимости его доли в уставном капитале компании на неопределенный срок или вовсе уклоняться от выплаты.При этом переход доли от вышедшего участника к компании будет происходить либо сразу после регистрации необходимых сведений в ЕГРЮЛ, либо в момент получения обществом документов от нотариуса - копии заявления, которое ранее было направлено им в ФНС. Официальная дата будет зависеть от того, какое из этих двух событий произошло первым. Благодаря такой норме усовершенствуется и порядок определения действительной стоимости доли участника, который покинул ООО. Теперь финальной датой отчетного периода, на основании которого будет производиться расчет, будет считаться день, предшествующий дню официального перехода доли вышедшего участника к ООО.Кроме того, компании будут не вправе принимать решение о перераспределении доли вышедшего участника между другими участниками общества до внесения соответствующих сведений о выходе в ЕГРЮЛ. Теперь закон возлагает на общество обязанность выплатить участнику общества действительную стоимость его доли в уставном капитале, либо с его согласия выдать ему в натуре имущество такой же стоимости.Следует отметить, что внесенные изменения распространяются на организации, не являющиеся кредитными. Если общество является кредитной организацией, то доля будет считаться перешедшей к обществу с даты получения обществом заявления о выходе участника из него."Новый порядок выхода участника из общества сделает корпоративные правоотношения в этой части безопаснее и прозрачнее. Предлагаемые меры позволят повысить как уровень защиты прав участников ООО, так и достоверность данных ЕГРЮЛ", - отметил президент Федеральной нотариальной палаты Константин Корсик.Важно также подчеркнуть, что новые обязанности нотариуса по направлению документов на регистрацию выхода участника из общества и уведомлению об этом непосредственно самого ООО станут неотъемлемой частью одного нотариального действия - удостоверения заявления о выходе участника из ООО. Таким образом, все вопросы, связанные с правовым регулированием выхода участника из общества, будут решены за один визит к нотариусу и без дополнительных расходов со стороны заявителя.

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте! Согласно ст. 57 ТК РФ устанавливает требования, предъявляемые к содержанию трудового договора. В качестве одного из его обязательных условий в соответствии с частью второй указанной статьи выступает трудовая функция работника, под которой ТК РФ понимает работу по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии или специальности с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работы.

В соответствии с частью второй ст. 21 ТК РФ работник обязан исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором. Кроме того, статья 60 ТК РФ запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Из данных законоположений следует, что в трудовом договоре обязательно должно быть определено, какие именно трудовые обязанности возложены на работника. Поскольку конкретные способы фиксации в договоре достигнутых договоренностей о трудовой функции закон не регламентирует, описать круг должностных обязанностей, из выполнения которых состоит работа по должности, в трудовом договоре можно любым из следующих способов: - перечислить их непосредственно в тексте трудового договора с работником либо в приложении к нему; - сделать ссылку в трудовом договоре на локальный нормативный акт, как правило, именуемый должностной (рабочей) инструкцией, где перечислены обязанности по такой должности. Разъяснения Федеральной службы по труду и занятости подтверждают, что конкретизировать круг должностных обязанностей работника можно не только в трудовом договоре, но и в должностной инструкции, которая может являться приложением к трудовому договору, а также утверждаться как самостоятельный документ. Когда стороны вместо перечисления конкретных трудовых обязанностей непосредственно в тексте трудового договора указывают в нем на необходимость для работника исполнять обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, соответствующие положения локального акта становятся согласованными сторонами условиями трудового договора. Тем самым требование части второй ст. 57 ТК РФ об обязательном включении в трудовой договор условия о трудовой функции становится выполненным.

Таким образом, при наличии в трудовом договоре отсылки к должностной инструкции в части круга должностных обязанностей дублировать ее содержание в указанной части непосредственно в тексте трудового договора не требуется. Должностная инструкция может являться единственным документом, в котором перечислены все трудовые обязанности работника. Соответственно, если должностные обязанности будут перечислены непосредственно в тексте трудового договора с работником, то наличие отдельной должностной инструкции (как приложения к договору либо локального нормативного акта) по соответствующей должности не обязательно.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Вообще то никогда не помешает, она просто более детально определяет Ваши полномочия.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

В контракте никогда не указывается полностью весь трудовой функционал работника не важно по какой должности.

Да, нужно. Должностная инструкция содержит кроме полномочий директора иные существенные условия выполнения обязанностей. Должна соответствовать классификатору.

Лагодич Евгений Владимирович

Чтобы новое ООО зарегистрировать на домашний адрес директора, понадобятся как обычные бумаги (учредительное решение, устав, заявление на бланке № Р11001 и квитанция на госпошлину), так и дополнительные бумаги (свидетельство о собственности на жилье, копия паспорта директора и документ о согласии всех жильцов на то, чтобы ООО зарегистрировать на домашний адрес директора).

Пилипенко Игорь Александрович

Собственник квартиры должен предоставить будущему директору ООО гарантийное письмо с согласием на предоставление адреса квартиры в качестве адреса места нахождения будущего ООО. Никаких подтверждений не требуется в том случае, когда учредитель ООО намерен регистрировать в Егрюл адрес учреждаемого им ООО по регистрационному учёту своей собственной квартиры.

Камынин Илья Юрьевич

Вам необходимо обратиться в отдел образования

Аникеева Екатерина Игоревна

Здравствуйте!

Для составления документа (услуга платная) Вы можете обратиться ко мне либо другому выбранному юристу непосредственно в вацап. Данная услуга выходит за рамки базовой бесплатной консультации.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте необходимо составить жалобу в комитет образования. Если нужна более подробная информация пишите в вацап

Байдак Зоя Михайловна

Напишите заявление в произвольной форме и опишите также как и здесь. Вначале обратитесь к директору школы. Но, в силу того, что педагогических кадров не хватает, ваш вопрос скорее всего останется долго не решенным.

Болдырев Руслан Иванович

Здравствуйте!

Направьте в ФНС заявление

Байдак Зоя Михайловна

Участник или должность директора ООО не являются препятствием для официального трудоустройства. Налоговая скоро ликвидирует ООО, можете дождаться внесения записи о ликвидации в единый реестр юридических лиц.

Зайнуллин Сергей Булатович

Трудовой кодекс не запрещает трудоустройство для участника/гендиректора ООО. Вы вполне можете в ООО оформить себя в качестве гендиректора на часть ставки, и устроиться в другое место как основное место работы на полную ставку.

Ст. 282 ТК определяет, что "Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом...."

Наталенко Сергей Олегович

При расторжении трудового договора с самим собой, как с директором и учредителем, необходимо учитывать следующие действия и документы:

1. Расторжение трудового договора: В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 77 ТК РФ) трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника или работодателя. В вашем случае, поскольку вы являетесь и работодателем, и работником, вам нужно оформить соответствующее решение о расторжении трудового договора.

2. Уведомление в ПФР: После расторжения трудового договора необходимо подать уведомление в Пенсионный фонд России (ПФР). Для этого используется форма СЗВ-ТД (уведомление о расторжении трудового договора). Срок подачи — не позднее 14 дней с момента расторжения.

3. Уведомление в СФР: Также необходимо уведомить Фонд социального страхования (СФР) о прекращении трудовых отношений. Для этого подается форма ЕФС-1 (отчет о начисленных страховых взносах). Срок подачи — в общем случае до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Таким образом, вам нужно будет подать:
- СЗВ-ТД в ПФР — в течение 14 дней с момента расторжения.
- ЕФС-1 в СФР — до 15 числа следующего месяца после расторжения. Ссылки на нормы законодательства:
- Трудовой кодекс РФ, ст. 77 (основания для расторжения трудового договора).
- Постановление Правления ПФР от 24.04.2018 № 301п (о форме СЗВ-ТД).
- Приказ ФСС РФ от 20.04.2015 № 168 (о форме ЕФС-1).

Готов помочь с решением Вашей юридической проблемы. С уважением, Наталенко С.О.

Довган Юрий Богданович

В Социальный фонд Российской Федерации (ПФР) вы должны подать номер формы СЗВ-ТД (изменения в трудовом договоре или увольнение физического лица). Данная форма является обязательной и используется для уведомления о прекращении трудовых отношений (в вашем случае, вы как директор прекращаете свою деятельность, если это предусмотрено ситуацией). СЗВ-ТД заполняется и подается в СФР в течение 14 дней с момента расторжения трудового договора. Также может потребоваться подача формы ЕФС-1 (это форма, которая используется для отчётности по страховым взносам на медицинское и социальное страхование, но в данном контексте она не является основной формой для уведомления о расторжении договора, как в случае с СЗВ-ТД).Вам следует также учитывать необходимость подачи других форм в зависимости от того, какие виды выплат производятся (например, если вам необходимо уведомить о больничных листах и т.д.).После расторжения договора вам нужно будет подготовить и сохранить все документы, подтверждающие ваши действия (например, приказ о расторжении договора).Если вы продолжаете вести свою деятельность в качестве учредителя, необходимо будет рассмотреть другие юридические последствия и возможно, изменения в структуре управления. Основной документ, который требуется подать в СФР — это СЗВ-ТД после расторжения трудового договора. Уведомление может потребоваться для отражения изменений в отчетах, но основное внимание должно быть уделено подаче СЗВ-ТД.

Зубов Вадим Васильевич

Всё ещё проще: напишите приказ о своём увольнении отправьте на юрадрес своей организации с описью вложения.

Буланкина Светлана Николаевна

Анализ документов - услуга платная. Можете заказать в личной переписке выбранному юристу. ст.779 ГК.

Довган Юрий Богданович

Согласно Уставу Муниципального бюджетного учреждения Спортивный комплекс «Дельфин», учреждение вправе оказывать населению следующие платные услуги:

1. Прокат инвентаря и оборудования для проведения досуга и отдыха.
2. Физкультурно-оздоровительные, спортивно-оздоровительные, физкультурно-спортивные, тренировочные, туристские услуги.
3. Оказание платных услуг по всем видам спорта, включая организацию занятий групп общефизической подготовки и спортивно-оздоровительных групп.
4. Предоставление спортивных объектов населению, таких как спортивные и тренажерные залы, плавательные бассейны, сауны и другие.

Учреждение может осуществлять эти виды деятельности, которые приносят доход, в тех пределах, которые способствуют достижению целей, ради которых оно создано, и в том числе по согласованию с Учредителем.

Анализ положения о платных услугах необходимо смотреть дополнительно. Обращайтесь по моим контактным данным (телеграмм, воцап) будем разбираться.

Малюк Андрей Григорьевич

Здравствуйте!

Ответ на ваш вопрос содержится в разделе 2 Устава.

Ким Галина

Виды услуг - раздел 2 Устава. Порядок, % соотношение оказываемых платных/бесплатных услуг, условия, необходимый документооборот, прейскурант - уже устанавливается в положениях, распоряжениях ведомства в порядке хозяйственной подчиненности, НПА муниципального образования.

Интересный вопрос от "директора муниципального бюджетного бассейна".

Довган Юрий Богданович

Ранее я действительно являлся учредителем ООО, однако на текущий момент мое участие в компании носит исключительно формальный характер. Генеральным директором назначен мой друг, я не принимаю участия в управлении или операционной деятельности ООО и полностью сосредоточен на своей основной работе в найме. В случае необходимости готов предоставить дополнительные разъяснения или рассмотреть вопрос о формальном выходе из состава учредителей. Данный вопрос относится к категории платных, для уточнения деталей Вы можете обратиться по контактам, указанным в моем профиле Telegram: @YurLaw или WhatsApp.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Информации мало, если гос.служащий, то возникнут проблемы.

Чеботарев Василий Сергеевич

Лучшей выйти из учредителей побыстрее.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Поясните о номинальном нахождении в качестве учредителя.

Малюк Андрей Григорьевич

С 1 сентября 2024 года для оформления решений о назначении или продлении полномочий ГД ООО необходимо нотариальное заверение.

При этом, если в ООО есть только один учредитель (участник), он может предусмотреть альтернативный способ заверения, такой как подпись от руки, использование ЭЦП или других технических средств. Важно, чтобы этот способ был утверждён Уставом ООО.

Парасоцкий Роман Иванович

Здравствуйте! Полномочия директора ООО можно продлить без нотариального заверения, если это предусмотрено уставом компании или решениями участников. Однако, задним числом делать это невозможно, так как все изменения должны отражаться в реестре с актуальной датой. Рекомендую оформить продление полномочий своевременно, чтобы избежать возможных проблем. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в чат телеграмм или ватсап, или звоните по номеру в профиле.

Павлова Елена Леонидовна

добрый день, нужно смотреть что в уставе

Луценко Вера Аркадьевна

Добрый день.

Продление полномочий директора ООО без нотариального заверения возможно, но только в определенных случаях и при соблюдении ряда условий.

Вот основные моменты, которые нужно учитывать:
1. Продление полномочий через решение участников ООО
• Если полномочия директора продлеваются на общем собрании участников ООО, то решение о продлении может быть оформлено без нотариального заверения, если это предусмотрено уставом компании.
• Участники должны оформить протокол общего собрания или решение единственного участника (если участник один). В этом документе указывается срок продления полномочий директора.
• Однако, если в уставе ООО указано, что решение о назначении или продлении полномочий директора должно быть заверено нотариально, то без нотариуса не обойтись.
2. Изменения в ЕГРЮЛ
• Если полномочия директора продлеваются, это может потребовать внесения изменений в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ). Например, если меняется срок полномочий или другие данные.
• Для внесения изменений в ЕГРЮЛ обычно требуется подать заявление по форме Р14001 или Р13001 в налоговую инспекцию. В некоторых случаях это заявление должно быть заверено нотариально, особенно если подает его новый или действующий директор.
3. Устав ООО
• Внимательно изучите устав ООО. Если в уставе указано, что полномочия директора автоматически продлеваются на определенный срок, то нотариальное заверение может не потребоваться.
• Если устав требует нотариального заверения решений о назначении или продлении полномочий директора, то без нотариуса не обойтись.

Мингазов Юрий Саитгареевич

А как устроен директор, вообще то все трудовые договора бессрочны.

Байдак Зоя Михайловна

А что в уставе срок полномочия директора ограничен? Если нет, то и повода что то делать нет. Истечение срока полномочий генерального директора само по себе не означает прекращение его полномочий. Он может продолжать исполнять свои полномочия. Заверение о продлении полномочий директора нотариусом не требуется. Нотариус заверяет только первый документ о назначении директора.

Ватолин Александр Иванович

По сути закона, если нет решения о назначении другого директора ООО, значит его полномочия продолжаются автоматически.