- 07.02.2024 17:06
Я работаю продавцом , мой график был 2/2 с напарницей ! Начальство взяло еще одну девушку на работу, и поменялся только мой график работы то есть я работаю 2 дня и 4 отдыхаю ! У первой сострудницы ничего не поменялось ! В договоре написано продолжительность рабочей недели -пятидневная с двумя выходными ! Имеет ли право делать начальство так
Здравствуйте.
У вас условия договора не соответствует фактическому графику. Если дополнительные соглашения не были подписаны к договору, то идёт нарушение трудового законодательства. Можете написать жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию, но, как правило, придеться искать новую работу.
Изменения в трудовой договор вносятся на основании дополнительного соглашения. Работодатель не прав.
Сколько часов ваша смена? Вам должны обеспечить работу не менее месячной нормы часов. Ее можно посмотреть в производственном календаре.
9 часов на неделе
по выходным 6
Мне очень жаль, но скорее всего хотят вас выжить.
При таком графике вы не получите прежней зарплаты, так как отработаете всего лишь примерно 96час. при норме 168-175часов в месяц.
Все изменения в трудовой договор должны быть произведены с согласия работодателя. Напишите ему претензию. Пригрозить трудовой инспекцией.
