Кем могут быть прекращены полномочия судей?

(4 ответа)

Гость

Вопрос № 00029378
29.11.2023 00:44

Кем могут быть прекращены полномочия судьи верховного суда республики, краевого, областного суда, суда города федерального значения, суда автономной области, суда автономного округа могут быть прекращены?
1) решением Высшей квалификационной коллегии судей;
2) решением председателя соответствующего районного суда;
3) решением квалификационной коллегии судей субъекта Российской Федерации;
4) решением Дисциплинарной коллегии Верховного Суда Российской Федерации.

Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает адвокат

Стаж 24 года

29.11.2023 11:50

Телефон

Прекрасные студенты, за плату вам будет дан ответ.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).

Спасибо за ответ

Манаков Артём Геннадьевич

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Отвечает юрист

Стаж 10 лет

29.11.2023 00:57

Телефон

Добрый вечер для чего вам эта информация?

Спасибо за ответ

Пушкарева Елена Анатольевна

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 26 лет

29.11.2023 01:42

Телефон

Студентам решения задач платно

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!

Спасибо за ответ

Бронштейн Александр Михайлович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает юрист

Стаж 34 года

29.11.2023 06:10

Телефон

Уроки нужно делать самому

Мой ответ полезен? Оставьте пожалуйста отзыв на этом сайте. Заходите на наш сайт urist27.com - там есть интересные и полезные публикации.

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

515 юристов отвечают

22 минуты среднее время ответа

151 вопрос за сутки

Будет ли нарушением процессуального права, основание для жалобы в ВС ?

1 ответ

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, будет нарушением процессуального права, если судебная коллегия во 2 кассационном суде после совещательной комнаты, озвучила решение не потому делу по ошибке, если да, какая ст. закона будет нарушена? Будет ли дополнительное основание для жалобы в Верховный суд?
Заранее огромное спасибо!!!

Комиссаров Илья Михайлович

Добрый день. Согласно части 1 статьи 170 АПК РФ решение арбитражного суда должно состоять из вводной, описательной, мотивировочной и резолютивной частей. В мотивировочной части решения должны быть указаны, в частности, фактические и иные обстоятельства дела, установленные арбитражным судом; доказательства, на которых основаны выводы суда об обстоятельствах дела и доводы в пользу принятого решения; мотивы, по которым суд отверг те или иные доказательства, принял или отклонил приведенные в обоснование своих требований и возражений доводы лиц, участвующих в деле. В мотивировочной части решения должны содержаться также обоснования принятых судом решений (часть 4 статьи 170 АПК РФ). Аналогичные требования предъявляются к судебному акту суда округа (часть 2 статьи 289 АПК РФ). Судебный акт арбитражного суда не должен содержать каких-либо противоречий или несоответствий одной его части другим частям. Судебная практика ВС РФ по аналогичному делу - http: //vsrf.ru/stor_pdf_ec.php?id=1949542.
Как начисляется оплата труда?

1 ответ

Здравствуйте, работаю воспитателем. Коллега из другой группы на больничном. Меня обязывают заменять её. Я с 7ч до 14ч работаю на своей группе, потом с 14ч и до 19ч иду на другую группу заменять отсутствующего работника. Это считается как сверхурочная работа или исполняю обязанности отсутствующего работника без освобождения от основной работы? Как должна начисляться оплата труда?

Логинова Татьяна Николаевна

Здравствуйте, как правило, в дошкольном учреждении речь идет о совмещении. Работнику может быть поручено выполнение дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором, при соблюдении требований ст. ст. 60.2, 151 ТК РФ. Обязанность по выплате компенсации при выполнении работником дополнительных трудовых функций в рабочее время закреплена в ст. 151 ТК РФ. Как следует из ст. 60.2 ТК РФ, возможны варианты дополнительной нагрузки: дополнительный объем работы выполняется для аналогичной должности и специализации(например, если в штате не хватает воспитателя); выполнение работы за временно отсутствующего сотрудника (если воспитатель на больничном); совмещение должностей и профессий (как правило, в саду могут привлекать к исполнению обязанностей воспитателя и музыкального работника, и преподавателя физкультуры). Во всех случаях должна производиться доплата за совмещение. Трудовой кодекс не устанавливает размер оплаты за совмещение. Он определяется соглашением между работником и работодателем и фиксируется в кадровых документах (соглашении к договору, приказе). Размер оплаты может быть установлен как в виде фиксированной суммы, так и в процентах от оклада. Сумма доплаты за совмещение не должна превышать полную ставку по совмещаемой должности.
Могут ли уволить с работы с государственной больницы?

3 ответа

Коллеги хотят убрать с работы. Составляли рапорт из за нарушения сан пина( носила кофту в отделении реанимации). И ещё один рапорт был с предупреждением от работодателя. Из за того что лампу ребёнку включила чуть позже обычного

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте для увольнения нужны везкие основания.

Новиков Алексей Петрович

Если Вы в течение года имеете 2 и более наказания (дисциплинарная ответственность - замечание, выговор), то могут уволить за неоднократное нарушение. Уточните у работодателя, были ли приказы о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности. Если нет, то беспокоиться пока нечего. Грамотно пишите письменные объяснения по каждому факту (рапорту, докладной)

Мингазов Юрий Саитгареевич

Вот если ВЫ беременна, то Вас точно не уволят.
Компенсация морального вреда?

4 ответа

Начальник устроил мне разбирательство в присутствии коллег. В тот же день у меня от стресса поднялось давление, я вызвала скорую прямо на работу, меня увезли в больницу. Могу ли я взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в этом случае?

Ена Дмитрий Викторович

Здравствуйте! Трудовым кодексом РФ предусмотрена обязанность работодателя возместить работнику моральный вред, если будут установлены следующие обстоятельства: а) совершение работодателем виновных неправомерных действий или бездействия; б) причинение работнику физических и (или) нравственных страданий; в) наличие причинной связи между неправомерными виновными действиями (бездействием) работодателя и физическими и (или) нравственными страданиями работника.

Рябов Сергей Иванович

Да, можете. Главное доказать факт события и причинно - следственную связь

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Можете, но через суд. Бремя доказывания лежит на вас. Пишите мне в ватсап

Сергеев Евгений Павлович

Имеете право. А вот насчёт "сможете" или нет - вопрос денежный (оплата специалиста).
Разглашение информации ?

3 ответа

На работе совершила девушка поступок близкий мне она человек, она случайно пробила лишнюю пачку сухариков покупателю и не заметила, а заметила тогда, когда уже все было сделано, и покупатель ушел, она не подумав положила к себе в портфель и хотела отдать человеку, а так нельзя делать и её засняла камера и засчитала как "махание на кассе", ей предложили уволиться по собственному желанию и она согласилась. Но при попытке устроиться на новую работу, пришли её бывшие коллеги и показали видеозапись с камер наблюдения ( где она не подумав совершила выше сказанное) в результате чего, её не взяли на новую работу. Можно ли это подстечь за распространение личной информации и показание где изображен человек другим без его согласия? Или под что это можно сделать?

Дацкевич Константин Евгеньевич

Здравствуйте, если она не была оповещены о съёмке да.

Пилипенко Игорь Александрович

Эта девушка получила уникальный шанс немного восстановить своё материальное положение. Ей отказали в приёме на работу при необъективных обстоятельствах. Девушка вполне может выиграть суд у такого работодателя и получить денежную компенсацию, в том числе и за причинённый нравственный моральный вред. В суде надо использовать вмешательство бывших коллег этой девушки в процесс её трудоустройства. Все остальные способы помощи этой девушке или малоэффективны, или не имеют реального исполнения.

Рябов Сергей Иванович

Информация на новое место трудоустройства как попала? По запросу нового работодателя?
Как привлечь к ответственности коллегу, досаждающую СМС сообщениями?

5 ответов
Можно ли привлечь к ответственности коллегу, которая пишет обвинительные СМС без веских причин, используя неприятные выражения в мой адрес.
Меньшикова Ольга Борисовна

Только в гражданском порядке

Москвитин Степан Витальевич

Доброго времени суток. Сообщите руководству на этот счет и предоставьте доказательства. Пусть кадры разбираются. Всего хорошего.

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Если эти выражения носят в себе ненормативную лексику, либо унижающие человеческое достоинство фразы, то можно привлечь виновного ща оскорбления к административной/уголовной ответственности
Красильникова Армине Владимировна

Можете сделать скрин шоты и:

обращаться в полицию с заявлением, привлекут к административной ответственности;

написать жалобу руководителю или в отдел кадров;

обращаться в суд и взыскать компенсацию;

заблокировать этот номер. Вариантов много, выбирайте.
Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Можете подать иск о взыскании морального вреда. Но придеться проводить лингвистическую экспертизу.

Если нужна подробная консультация, составление документов, обращайтесь.

Услуги платные
Признание сделок недействительными

4 ответа

Добрый день, уважаемые коллеги.
Нужен юрист или адвокат для ведения дела в Арбитражном суде города Санкт-Петербурга по признанию сделки недействительной между юр лицами. Или же подача иска по другим основаниям и требованиям, с учётом того, что один суд был проигран. Большая просьба писать только тем, кто реально практикует данную сферу права (желательно с номерами дел где вы принимали участие именно по арбитражным делам), а не ради того, чтоб получить вознаграждение - это наша фирма уже прошла, когда ничего адвокатом не было сделано.
Просьба писать на Эл почту phenix03the.first.9@gmail.com

Моргачев Алексей Николаевич

Добрый день, надеюсь, найдете профильного специалиста.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте я занимаюсь Арбитражным судом пишите в вацап если нужна помощь

Колесник Степан Сергеевич

Добрый день. Практика положительная. Вацап 89649382470

Колесник Степан Сергеевич

Дела мои клиенты просят не распространять. Если нужно, можем продолжить диалог далее. Предоплат не беру, только на технические расходы. Гонорар получаю по положительному успеху
Цессия

3 ответа

Коллеги, добрый вечер! Рассудите, пожалуйста, может ли быть передано другому лицу право требования убытков, если оно возникло не из договорных отношений, а из права собственности? Насколько я понимаю, это не имеет значения. Благодарю за ответ заранее!

Рябов Сергей Иванович

Это как? Право требования может быть передано только по договору цессии, оно возникает из договора... в других случаях это не цессия, а что то иное

Акмазиков Николай Сергеевич

если вы под правом собственности понимаете (деликтные отношения вытекающие из повреждения собственности - например причинение вреда имуществу и тд), то да возможно передать право требования. К примеру право требования за ущерб причиненный в рамках ДТП.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Имеет место быть уступка права требования, но всё же зависит от обстоятельств.
Начальник хочет взыскать с меня ущерб за технику которую повредил он лично

5 ответов

Такая ситуация, во время неофициальной работы

Была съёмка мероприятия и во время перерыва что бы отлучиться от своей позиции, нужно либо собрать всю технику с собой, либо позвать человека. На моём месте было 2 камеры и личный ноутбук, я использовал его для зарядки гаджетов. Когда начался перерыв я собрал всю технику с собой (все кабели и зарядки оставил на месте), принёс её начальнику и ушёл отдохнуть.

Когда перерыв закончился, мы с начальником пошли монтировать моё рабочем месте, он случайно подключил мой кабель от ноутбука к видеокамере, в следствии чего она была повреждена.

После чего начальник с которым не было заключено никаких договоров и не было ничего подписано, утверждает что по моей вине камера пострадала, аргументируя это тем что я не следовал технике безопасности ( мол никаких личных вещей на съёмке ). После в присутствии коллег мы с ним начали выяснять отношения, он начал пугать меня судом и коллекторами, которые взыщут с меня сумму в размере 200к, которых у меня нет. И после когда я начал разбирать ситуацию он признал то что это он подключил провод, но всё равно продолжал возникать на то что по моей вине пострадала камера

Байдак Зоя Михайловна

Если вы не согласитесь выплачивать, то он обязан будет обратиться в суд.

А в суде он должен будет доказать кто, что, как и когда повредил. Так что расслабьтесь.

Если потребует написать объяснительную, то против себя ничего не пишите. Но, от написания объяснительной не отказывайтесь.

Курбангалеева Людмила Александровна

Если вы не заключали договор о материальной ответственности или в трудовом договоре это не прописано, то вы не несёте материальную ответственность за имущество организации, а также в судебном порядке вашему Начальнику нужно доказать причинно следственную связь между повреждением техники и ваших действий

Рябов Сергей Иванович

it

Соколовский Вячеслав Борисович

....пошлите его подальше.... ничего он не сможет сделать.... ему только остается брызгать слюной!!!

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Если официально не трудоустроены, не заключали никаких договоров, взыскать с вас ущерб ему не целесообразно, иначе придеться признавать, что вы по возникшим правоотношениям выполняете трудовые функции. Могут назначить штраф за нарушение трудового законодательства. Доказывать виновность именно ваших действий тоже будет проблематично. Надеюсь, проорется, перестанет. Коллекторы таким делом заниматься не будут.
Что делать если случайно поцарапал чужой телефон и за ремонт просят большие деньги ?

3 ответа

Коллега с работы попросил передать телефон, но при передачи из рук в руки телефон упал, и не понятно кто точно его уронил. Телефон не разбился, работает, но немного поцарапался корпус, и теперь коллега просит деньги за ремонт корпуса (по словам коллеги
ремонт стоит 45.000т). Но известо, что у коллеги сейчас финансовые проблемы и эти деньги он на ремонт не потратит. Может ли он потратит деньги которые просит на ремонт,потратить на свои нужжы, а не на ремонт самого телефона?
И как точно можно определить сумму ремонта курпуса, что бы не переплачивать?
Могу ли я отказать платить деньги если коллега не потратит деньги на ремонт своего телефона?

Байдак Зоя Михайловна

Можете вообще не платить. Пусть обращается в суд, суд назначит экспертизу и определит стоимость ущерба. Но, при этом еще нужно доказать кто виноват.

Мосоян Алиса Олеговна

Юлия, добрый день.

Если вторая сторона (коллега) желает мирным способом разрешить сложившуюся ситуацию, то можете совместно с ним сходить в сервисный центр и уточнить стоимость ремонта. Сервисный центр также можете выбрать совместно.

В противном случае, при отсутствии согласия между сторонами, у Вашего коллеги имеется право обращения в суд с исковыми требованиями о возмещении вреда. В рамках рассмотрения дела суд назначит судебную экспертизу. Заключение эксперта установит сумму причиненного ущерба.

Вместе с тем, даже если коллега обратиться с исковыми требованиями, то до момента удаления суда в совещательную комнату Вы сможете заключить мировое соглашение.

Денежные средства, которые Вы передадите своему коллеге сейчас или по решению суда, в счет возмещения ущерба, он вправе распорядиться по своему усмотрению. Однако, он уже не сможет требовать с Вас какие-либо денежные средства в счет возмещения ущерба.

Если Вы желаете урегулировать возникшую ситуацию в досудебном порядке, то обязательно составьте расписку или досудебное соглашение, в котором очень подробно опишите сложившуюся ситуацию, сумму передаваемых средств и в связи с чем передаются денежные средства, а также отсутствие у пострадавшего претензий к Вам.

При судебном споре, у стороны в пользу которого состоялось решение вправе требовать со второй стороны возмещение судебных расходов (экспертизы, госпошлины, почтовых расходов, расходов на оплату услуг представителя).

С Уважением,

Мосоян Алиса Олеговна

Паниченко Даниил Сергеевич

Добрый день, Юлия.
По первому вопросу. На свои нужды денежные средства он потратить не может. Исходя из описанной ситуации причинен материальный ущерб, а значит подобный спор, в случае если он будет передан в суд, будет рассматриваться в рамках ст. 1064 Гражданского кодекса РФ - Общие основания ответственности за причинение вреда и возмещение другая сторона может требовать с Вас при совпадении двух критериев:
1. Доказанность вашей вины в произошедшем.
2. Наличие ущерба, который должен быть оценен.
И требовать только стоимость ремонта (то есть причиненного ущерба) с сопутствующими расходами на данный ремонт и компенсацию морального вреда в небольшом размере.

По второму вопросу. Определить точную сумму ремонта возможно исключительно обратившись за оценкой к оценщику или осуществив ремонт за свой счет и предоставив документы по которым установлен перечень дефектов и стоимость ремонта каждого.

По третьему вопросу. Вы можете отказаться платить, если коллега не сможет доказать, что в действительности сломали телефон вы, по правилам Гражданского процессуального кодекса, сторона которая ссылается на те или иные обстоятельства, обязана представить доказательства подтверждающие доводы. Иными словами, если ваш коллега сможет доказать что именно вы причинили ущерб его телефону, а не он сам в свободное от встреч с вами время, привести свидетелей которые видели причинение ущерба, записи камер видеонаблюдения, протоколы полиции по факту причинения вреда составленные сразу после произошедшего, доказать что именно вы это сделали если вы сами не придете в суд и не расскажете как все было, то есть согласившись с его историей, вы можете отказать в ремонте и не осуществлять возмещение в связи с отсутствием события. Кроме того, в соответствии с ч. 2 ст. 1064 ГК РФ, Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.
Пробелам с коллегами

4 ответа

Здравствуйте скажите пожалуйста большая проблема с коллегами. Травля постоянно. Собирают против меня собрание прямо на рабочем месте при этом мешая мне работать. Куда можно обращаться в таком случае.

Байдак Зоя Михайловна

Если руководители сами не устраняют, а потворствуют склокам в коллективе, то лучше сменить место работы. Юридических способов защиты в вашем случае нет.

Васина Елена Геннадьевна

Попробуйте сначала решить проблему внутри компании. Напишите официальное заявление на имя вашего непосредственного руководителя или в отдел кадров, описав ситуацию и попросив принять меры. Если обращение к руководству не дало результатов, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Они обязаны рассмотреть вашу жалобу и провести проверку в организации. Вы также можете подать жалобу в прокуратуру, если считаете, что ваши права нарушаются систематически и руководство компании бездействует. Ну и последняя инстанция суд.

Ким Галина

всегда есть причинно-следственная связь. Психологическая травля - вопрос не в сфере правового регулирования

Сидоров Георгий Александрович

Если не удается найти общий язык с коллегами, в дальнейшем вам будет сложно работать в таком коллективе. Советую рассмотреть вариант поиска иного места работы, чтобы не тратить свои нервы. Если вы будете куда-либо обращаться с жалобами на коллег, ситуация только усугубится
С отцом на место происшествия

2 ответа

Можно ли мне с отцом следователям СК подполковником Юстиции. Выезжать на место происшествия, участвовать в задержании. Если он и его коллеги разрешают. И ничего в этом плохого не видят.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это превышение должностных полномочий пусть УПК РФ изучает, я не видел там, что сынуля имееет право участвовать в следственных действий и в качестве кого? Это же дело уголовное, а не игра в сыщиков.

Коваль Петр Владимирович

Добрый день. Однозначно - нет! Участвовать Вы не имеете права и полномочий! Может он имел ввиду где-нибудь наблюдать за этим мероприятием? В данной ситуации Вы даже понятым не можете выступать, так как имеете заинтересованность.
Возмещение материального ущерба причинённого преступлением

3 ответа

Здравствуйте! Коллега-мошенник обманным путем получил доступ к банковским счетам нескольких людей, перевёл денежные средства обманутых людей на счета других лиц и оформил на них кредиты. В день обращения потерпевших в полицию этот мошенник также явился в полицию с явкой с повинной, вину полностью признал. По данному факту возбуждено уголовное дело. Затем он заключил контракт с минобороны и убыл на СВО. Вынесено постановление о преостановлении следствия. Возможно ли в данный момент подать гражданский иск на возмещение материального ущерба причинённого преступлением если вся доказательная база имеется, вина обвиняемым полностью признана, в постановлении о возбуждении уголовного дела суммы чётко прописаны?

Мухаметшин Рамиль Фарвазович

Подавайте, ваше право гарантировано Гр кодексом, суд проведет разбирательство и оценит сумму ущерба.

Ватолин Александр Иванович

Подавайте тск иск по последнему месту жительства..

Курбангалеева Людмила Александровна

Подать вы можете, но суд может приостановить разбирательство нам основании изменений внесённых фз 603 суд обязан приостановить производство если участник дела является участником сво
Кассационная жалоба по гражданскому делу

4 ответа

Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, при составлении кассационной жалобы по гражданскому делу в суд третьей инстанции ( Шестой кассационный суд), куда конкретно обращаться: в судебную коллегию по гражданским делам этого суда или просто в Шестой кассационный суд общей юрисдикции ( через такой-то суд первой инстанции)?

Смутницкий Ян Сергеевич

Добрый день!

В Шестой кассационный суд общей юрисдикции (через такой-то суд первой инстанции)

Никашин Кирилл Александрович

Здравствуйте! Кассационную жалобу подавайте через суд первой инстанции, который вынес первое решение по делу. Не нужно адресовать ее напрямую в судебную коллегию или Шестой кассационный суд.

Олейников Сергей Андреевич

Здравствуйте. Кассационная жалоба подается через суд первой инстанции, поэтому правильно будет указать - в Шестой кассационный суд общей юрисдикции ( через такой-то суд первой инстанции)

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

В шестой кассационный суд через суд 1 инстанции. Кассация полностью должна отвечать требованиям процессуального права.
Какое наказание может быть?

4 ответа

Сделал через нейросети шутку, где коллега по работе поцеловался с мужчиной и это увидели на работе и смеются над ним. Теперь грозится написать заявление. Какие последствия могут быть?

Никитина Вера Андреевна

Здравствуйте. Коллега может подать гражданский иск о защите чести, достоинства и деловой репутации. Если суд признает ваши действия оскорбительными, это может привести к возмещению морального вреда. Рекомендую вам не доводить дело до суда, а извиниться перед коллегой. Также может быть и разбирательство на самой работе.

Байдак Зоя Михайловна

Вы оскорбили человека своими действиями. Вам следует публично извиниться перед ним и попробовать загладить свою вину. Он имеет право взыскать компенсацию морального вреда за унижение чести и достоинства.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Он вправе подать заявление, а также иск в суд в порядке защиты чести, достоинства, деловой репутации, с вас взыщут денежные средства и все судебные затраты. Такое решение негативно повлияет на вашу трудовую деятельность.

Никашин Кирилл Александрович

Добрый день.Если шутка содержит порочащие сведения, коллега может подать иск о защите чести и достоинства, а также потребовать компенсацию морального вреда. Если шутка оскорбительна, возможно привлечение к административной ответственности.