- 27.11.2023 12:21
Работаю медсестрой в псих отделении. график сутки через двое. сестер не хватает. администрация больницы требует перейти на график по 12 часов смена. могу ли я отказаться от такого графика работы, так как я буду на работе находится ежедневно, без выходных
Труд в РФ свободный, это одно из основных прав, гарантированных Конституцией РФ. Поэтому безусловно Вы можете отказаться.
"Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
Статья 37
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Вам ответили юристы которые не работали в системе здравоохранения.
К сожалению, график работы 24 часа это не законно.
Вам предлагают график работы, который более-менее соответствует требованиям закона. Это право работодателя.
Вы же знаете, что у Вас идет огромная переработка. Поэтому можете отказаться от переработки (совместительства и заместительства) и работать только на ставку с учетом 6 часового рабочего дня умноженного на 22 дня, т.е. с месячной нормой 132часа.
Но, отказаться от работы по 12 часовому графику у Вас права нет. Придется подчиниться. Почти весь медицинский персонал в стационарах так работает.
да