Работа?

Букина Светлана Алексеевна

Здравствуйте! Прочитайте № 63-ФЗ "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ", там найдете ответы на свои вопросы. Также рекомендую изучить кодекс профессиональной этики адвоката.

Ким Галина

Коллега, сами как считаете?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! У меня вызывает большие сомнения, что это Вы работали и работаете помощником адвоката. Что Вам мешает со своим боссом согласовать, чтобы Вы работали стажёром адвоката? И разве Вы не читали Федеральный закон от 31.05.2002 N 63-ФЗ(ред. от 24.07.2023)"Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации". Там все указано про стажёра адвоката. Почитайте, Вам это будет на пользу.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Согласна с коллегами. Странный вопрос от помощника адвоката, при всём том, что подобный вопрос можно задать своим наставникам. Или они деньги с вас берут за консультацию?

Байдак Зоя Михайловна

Вам обоснованно отказали.

К сожалению, стаж работы воспитателем общежития не включается в педагогический стаж.

Камынин Илья Юрьевич

правильно

Халина Оксана Владимировна

К сожалению ваша должность не включена в сетку пед стажа.

https: //sudact.ru/law/pismo-minobrazovaniia-rf-n-20-58-19620-5-profsoiuza-rabotnikov/

Стадницкая Екатерина Николаевна

Согласно статье 9 Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации», для получения статуса адвоката необходимо либо работать по юридической специальности как минимум два года, либо пройти годичную практику в адвокатском учреждении. При этом один год стажировки считается равным двум годам юридического стажа.

Таким образом, в данном случае комбинированный стаж, включающий опыт работы в государственных органах и стажировку в адвокатуре, может служить достаточным основанием для допуска к экзаменам.

Довган Юрий Богданович

Для получения статуса адвоката необходимо иметь стаж работы в юриспруденции не менее двух лет. Если у Вас есть 1, 5 года стажа в органах и вы пройдете стажировку в адвокатуре в течение полугода, то общий стаж действительно составит два года. В этом случае вы сможете подать документы для допуска к экзаменам на адвоката. Важно, чтобы стажировка проходила под руководством действующего адвоката.

Бударагин Александр Александрович

Здравствуйте, для начала нужно написать грамотное обращение на имя главного врача учреждения.

Ватолин Александр Иванович

Обратитесь В СФР. Если СФР отказывает, можно оспорить решение в суде, ссылаясь на:
Фактический характер работы (контакт с агрессивными пациентами, риск заражения, психоэмоциональные нагрузки).
Аналогию с психиатрическими отделениями (если ваши обязанности схожи).
Ваши требования:
Дополнительное рассмотрение стажа – если ваша работа фактически соответствует вредным условиям (например, по Списку №1, п. 1.2.19 – "работы в психиатрических больницах").

Мингазов Юрий Саитгареевич

Льготная пенсия (досрочная пенсия по старости) назначается отдельным категориям работников, в том числе медицинским работникам, на основании пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Указанным Постановлением N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Список), которому обязательно должны соответствовать название должности медработника, название лечебного учреждения и его структурного подразделения (отделения), чтобы Пенсионный фонд РФ назначил досрочную пенсию. Однако зачастую записи о должности и месте работы в трудовых книжках медработников не совпадают с названиями, включенными в Список, и Пенсионный фонд РФ отказывает в назначении льготной пенсии. По нашему мнению, стаж для назначения льготной пенсии может быть засчитан через суд при признании тождественности названий.

Меньшикова Ольга Борисовна

Задайте вопрос конкретнее.

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. У меня был похожий случай. Если Вы уехали в больницу и оставили малолетнего ребёнка одного дома то Вас могут лишить родительских прав. Нужно было позаботиться о ребёнке, оставить кому-то кому Вы доверяете на это время. Мужу, отцу ребёнка, родителям, сёстрам, подруге и т.д. Оставлять малолетнего ребёнка одного без присмотра на несколько дней нельзя

Максютенко Олег Владимирович

Скорее всего вас лишат родительских прав. Сложно будет защищать свои права.

Епишкин Максим Сергеевич

для ответа на ваш вопрос по существу необходимо ознакомится с договором на основании которого вы заключили. Если это трудовой договор то его расторжение в некоторых моментах может быть оспорим. Однако если это договор об оказании услуг то все законно.

Лапшин Алексей Анатольевич

Договор расторгнут в соответствии с истечением срока. Это законно. По поводу выплат, то должна быть Ваша подпись в ведомости. За отпуск, выплачивается компенсация.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте пишите жалобу в комитет образования на заведующую о превышении полномочий.

Комлева Светлана Юрьевна

Здравствуйте, сбор информации о частной жизни лица без его согласия, не допускается. Поскольку вы являетесь законным представителем своего ребёнка, в защиту его прав и интересов, можете обратиться с жалобой на действия сотрудников детсада в прокуратуру

Куприянова Ирина Александровна

Добрый день!

Нет.

Кроме того, вы можете уволить беременную по основаниям, не связанным с вашей инициативой, например по собственному желанию, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора (с учетом некоторых особенностей).
можете уволить беременную по любым основаниям, которые не относятся к вашей инициативе, поскольку законом это не запрещено. Например, беременную можно уволить по собственному желанию, в связи с истечением срока трудового договора (с учетом некоторых особенностей), по соглашению сторон (п. п. 1, 2, 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
Сразу уточним, что, если женщина узнала о своей беременности после подписания соглашения об увольнении и передумала увольняться, не рекомендуем расторгать с ней трудовой договор. Такое увольнение суды, как правило, признают незаконным (см., например, Определение Верховного Суда РФ от 20.06.2016 N 18-КГ16-45).
Кроме того, допускается увольнение беременной в связи с ликвидацией организации (по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Это единственное из относящихся к инициативе работодателя оснований, по которому с такой работницей можно расторгнуть трудовой договор. Увольнять ее по другим основаниям, относящимся к вашей инициативе (например, за прогул, в связи с сокращением численности или штата работников), запрещено (ч. 1 ст. 261 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 10.08.2020 N 14-2/ООГ-12666).
Гарантия, предусмотренная ч. 1 ст. 261 ТК РФ, распространяется и на беременных женщин, труд которых урегулирован специальными нормами, например на женщин - руководителей организаций, спортсменов, тренеров, гражданских и муниципальных служащих (п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).

Мингазов Юрий Саитгареевич

Если работаете по срочному трудовому договору, то могут уволить по истечении срока договора.

Ватолин Александр Иванович

Подайте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Соберите доказательства работы у данного работодателя.

Тиунова Наталья Юрьевна

Законом иного не предусмотрено. Нужно потерпеть ещё годик.

Ким Галина

Нет. Кроме отработки 2 года нужно еще сдать квалификационный экзамен. Адвокат - это не только удостоверение, но и знания, опыт, реальная помощь в решение юр. дел. Наличием статуса адвоката никого не удивишь.Клиент идет не на статус, а на реальное решение их проблем.

Фролов Алексей Сергеевич

Доброго времени! Если Вы действительно не выходили на работу и не получали денежные средства, то по факту денежные средства начислялись незаконно. Фактически вы числились как "мертвая душа" в организации. Если Вы считаете, что тем самым были нарушены Ваши права, рекомендую Вам обратиться в прокуратуру, где в заявлении подробно изложить ситуацию, а также обратиться в трудовую инспекцию.

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Конечно не законно. Пишите заявление по собственному желанию. А на счет остального (стажа, отчислений и пр.), я бы не стал на Вашем месте поднимать шум. Пишите в WhatsApp

Ким Галина

Действия незаконны. Если это действительно, так, ка к пишите за вас работал кто-то из числа "своих и наших". Вопрос каким образом перечислялась зарплата на карту, выданной на ваше имя, или по ведомости за вашей подписью - действия, выходящие за границы гражданского и трудового права. Можете свои права в этой части отстаивать. Либо же ограничится записью в трудовой и стажем "работы"

Мотык Татьяна Викторовна

Здравствуйте.

В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 №455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся» академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

Согласно пункту 8.2.1 Правил обучения по основным образовательным программам высшего и среднего профессионального образования в СПбГУ, утвержденных приказом первого проректора по учебной, внеучебной и учебно-методической работе от 29.01.2016 № 470/1, основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска в связи с исключительными обстоятельствами является личное заявление обучающегося, а также документы, подтверждающие обоснованность предоставления академического отпуска (в частности, документы, подтверждающие факт регистрации брака; документы, подтверждающие направление в командировку; иные документы). С уважением Татьяна Мотык.

Давыдов Денис Валентинович

Российское законодательство гарантирует каждому студенту право на предоставление ему академического отпуска.

Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Указывается то что указано в свидетельстве о рождении, должно так быть. Если намудрили, то ничего страшного, приложите копию Постановления правительства о преименовании города.