Дисциплинарная ответы?

(3 ответа)

Дисциплинарный проступок был совершен 31 января, можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности 2 марта

Пушкарева Елена Анатольевна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет
20.10.2023 21:03
Телефон

Здравствуйте. 

Срок пропущен 1 месяц должен быть, но здесь важных аспект, как будут оформлены внутренние документы, так что ответ - может быть. 

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Вы можете обратиться по телефону, указанному в моём профиле (Viber, WhatsApp, Telegram)
Жерепа Александр Сергеевич
Жерепа Александр Сергеевич Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 15 лет
20.10.2023 12:09
Телефон

Здравствуйте! Дисциплинарное взыскание может быть применено работодателем не позднее 1-го месяца со дня обнаружения проступка работника и не позднее 6-ти месяцев со дня его совершения (ч. 3, ч. 4 ст. 193 Трудового кодекса).  

Леля
20.10.2023 12:13
Были ли случае на практике, когда все равно привлекали к ответственности?
Собанин Виктор Викторович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 15 лет
20.10.2023 12:06
Телефон

Не допускается применение дисциплинарного взыскания по истечении одного месяца со дня обнаружения проступка или по истечении шести месяцев со дня его совершения.Если дисциплинарный проступок обнаружен в результате ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки, работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание в течение двух лет со дня совершения проступка.

Леля
20.10.2023 12:09

Виктор Викторович, могли уточнить некоторые моменты:

—если ли пример из практики, когда привлекали к ответственности в таких случаях и это было правомерно? 

Собанин Виктор Викторович
Отвечает юрист
Стаж 15 лет
20.10.2023 12:19

Нет информации о каких случаях Вы имеете ввиду. Практика имеет достаточно много разных случаев.

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
? Да, такое допустимо в рамках российского законодательства. Работодатель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности в течение трех месяцев с момента совершения дисциплинарного проступка. В этом случае действенный срок истекает 2 марта.
Остались вопросы?

Юристы по Трудовому праву в Москве