Как уволиться с военной службы по окончанию контракта?

Манаков Артём Геннадьевич

Добрый день! А кокой вопрос у вас?

Горохов Сергей Александрович

У вас нет оснований для увольнения до окончания СВО. А вот ваша супруга имеет право расторгнуть контракт при наличии ребёнка или беременности.

п 5 ст.17 ФЗ \\"О мобилизационной подготовке....\\" Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы.

Рябов Сергей Иванович

Если в контракте предусматривается обязательное условие предоставления места для супруги, то можете требовать. Если нет, то оснований не существует.

Бендер Андрей Владимирович

В рамках Указа Президента, все контракты продляются автоматически на неопределённый срок времени. Разорвать контракт возможно по списку предусматривающему невозможность исполнять функции в рамках ранее заключенного контракта.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Контракт действует до окончания мобилизации в соответствии с п. 4 Указа президента РФ о частичной мобилизации. Не имеет правового значения когда заключён контракт, то есть до или после начала СВО.

Киреев Артур Равильевич

Всего 3 способа, здоровье, предельный возраст, уголовное дело. Все. Пока так.

Лысов Александр Викторович

Здравствуйте! В данный момент с ВС РФ увольняют только по состоянию здоровья или вступившему в законную силу приговора суда. В остальных случаях вопрос увольнения рассматривается вышестоящим командованием с учетом причины для увольнения. По окончании контракта Вас не уволят.

Табунщиков Руслан Юрьевич

Могут уволить при наличии ряда обстоятельств.

Савенков Андрей Владимирович

в настоящее время увольнения по окончанию контракта не предусмотрены в связи с действием указа по мобилизации.

Ватолин Александр Иванович

Уволить могут, но не на основании окончания срока действия контракта.

Маслов Александр Анатольевич

не уволят! Александр!

Чеботарев Василий Сергеевич

Если Вы доброволец, должны уволить и исключить из списков части

Носиков Андрей Александрович

Добрый день. Набирайте по номеру в профиле, проконсультирую.

Малюк Андрей Григорьевич

Здравствуйте!

Шансы есть всегда, но нужно детально ознакомится с ситуацией.

Третьякова Мария Николаевна

Здравствуйте! Уволиться с военной службы во время СВО без отрицательной статьи возможно только по основаниям, предусмотренным законодательством. Это могут быть: состояние здоровья (по заключению ВВК), достижение предельного возраста пребывания на службе, семейные обстоятельства (например, необходимость ухода за близким родственником), либо другие уважительные причины, указанные в Федеральном законе № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Для этого подайте рапорт на имя командира части с указанием причины увольнения и приложите подтверждающие документы. Если получите отказ, можно обжаловать его в суде или через военную прокуратуру. Буду рада вашему отзыву! 😊

Чижов Алексей Алексеевич

Здравствуйте, Сергей!

Ваш вопрос касается увольнения с военной службы во время специальной военной операции (СВО). По моему мнению, вот основные моменты, которые помогут вам разобраться:

### 1. **Основания для увольнения**
Согласно **Федеральному закону № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"**, увольнение с военной службы возможно по следующим основаниям:
- По состоянию здоровья (если есть медицинские противопоказания).
- По семейным обстоятельствам (например, необходимость ухода за ребенком или тяжело больным членом семьи).
- По достижению предельного возраста службы.

### 2. **Увольнение без отрицательной статьи**
Чтобы уволиться без отрицательной статьи, вам нужно:
- Подать рапорт на имя командира части с указанием уважительной причины увольнения.
- Приложить документы, подтверждающие основание для увольнения (медицинские справки, свидетельства о рождении детей и т.д.).

### 3. **Ваши действия**
- **Соберите документы**: подготовьте все необходимые документы, подтверждающие ваше право на увольнение.
- **Напишите рапорт**: подайте рапорт на имя командира части с просьбой об увольнении.
- **Обратитесь в военный комиссариат**: если командир части отказывает, подайте заявление в военный комиссариат по месту службы.

### 4. **Если ситуация сложная**
Если у вас возникнут сложности с оформлением документов или подготовкой рапорта, обращайтесь. Мы найдем оптимальный способ решения проблемы.

Спасибо за вопрос! Если мой ответ был вам полезен и понятен, буду признателен, если вы посетите мой профиль и оставите отзыв на этом сайте. Спасибо. 😊

Если мой ответ на первый вопрос вас удовлетворил и вам потребуется от меня помощь в дальнейшем, то с благодарностью приму вознаграждение **В РАЗМЕРЕ, КОМФОРТНОМ ДЛЯ ВАС**, на счет в Сбербанк по номеру тел. +79262206908.

И не забывайте пословицу - "Скупой платит дважды".

С уважением,
Алексей Чижов.

Кобяков Никита Дмитриевич

Здравствуйте, если указ о всеобщей мобилизации примут, действительно студентов заочников призвать могут, так как граждане РФ, получившие категорию В, не проходящие службу из за заболевания, отсрочки, граждане списанные во время службы в запас от 18-50 лет, обязаны будут явиться по повестке на мобилизационные сборы, так как категория В, это ограниченно годен, только в военное положение, так же есть основания освобождения от данного процесса, но по закону это его долг, а учеба заочная не является основанием для отсрочки, а если о частичной, то могут не призвать

Гуськов Виктор Борисович

Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 года N 647 не противоречит нормативно-правовым актам принятым ранее и не отменяет их действия. Ваш контракт продолжает свое действие до окончания периода частичной мобилизации. Увольнение возможно только лишь по трём основаниям указанным в данном Указе. Рекомендую ознакомится с Федеральным законом от 26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации".

Цуциев Жан Валерьевич

Добрый вечер. При объявлении мобилизации основными нормативно-правовыми актами регулирующими правоотношения в области военной службы являются Закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и изданные на его основании, в пределах своей компетенции, органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а так органами местного самоуправления подзаконные акты (указы, постановления, приказы, решения и т.д.). Президент объявляя мобилизации устанавливает тем же Указом основы организации мобилизации и порядок прохождения военной службы. В Указе от 21.09.2022 года № 647, пунктом пятым установлено три основания увольнения с военной службы на период проведения частичной мобилизации. Приведенный Указ будет действовать до издания Указа о прекращении (отмене) частичной мобилизации, либо издания Указа о общей мобилизации, надеюсь второго варианта не случится.

Действия Президента и Правительства не отменяют других законов, просто каждый закон применяется только в тех условиях и для тех правоотношений к которым он относится.

Вспомните те периоды из Вашей службы когда объявлялось о введении усиленного режима несения службы например, в такой период военнослужащих из отпусков отзывают или не отпускаю.

Необходимо знать нормативную основу своей службы и при заключении контракта Вам не обязаны были рассказывать, что будет при объявлении мобилизации, Вы поступали на военную службу от "воин", что подразумевает воевать.

Рябов Сергей Иванович

Ваши доводы заслуживают внимания для суда.

Медников Вадим Александрович

Здравствуйте Анатолий, в зависимости от оснований нарушений и установления конкретных обстоятельств контракт может быть расторгнут. Так же исходя из установленных обстоятельств не исключено и возбуждение уголовного дела.

С уважением, юрист В.А. Медников

Горохов Сергей Александрович

Увольнение по НУК никто не отменял.

Цуциев Жан Валерьевич

Добрый вечер. Если строго следовать написанному в Указе о частичной мобилизации, то уволить по НУК, не могут. Указом предусмотрено только три основания для увольнения в период действия частичной мобилизации;

1. Достижение предельного возраста пребывания на военной службе
2. Признание негодным к военной службе
3. Вступление в законную силу приговора суда связанного с лишением свободы.

Как видно имеется только одно основание для увольнения по отрицательным мотивам, признание Вас виновным в совершении преступления и назначение наказания в виде лишения свободы, т.е. если Вас осудят за совершение преступления, но в качестве наказания назначат любое другое не связанное с реальным лишением свободы - не уволят.

Увольнение по НУК не предусмотрено в период мобилизации, но если в рамках проведения служебной проверки будет подан рапорт об обнаружении в ваших действиях признаков состава преступления, а в последствии возбуждено уголовное дело которое завершится приговором суда которым Вам назначат лишение свободы и направят отбывать наказание в исправительном учреждении - будете уволены.

Для дополнительной консультации обращайтесь в WhatsApp, через раздел контакты в моем профиле. Обращаю внимание - услуга будет оказана на платной основе.

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Да, законно, согласно Указа Президента Российской Федерации о мобилизации на данный момент возможно увольнение только при наличии следующих оснований:

1. В связи с достижением предельного возраста нахождения на службе;

2. По состоянию здоровья, по результатам ВВК

3. При назначении наказания в виде реального лишения свободы по приговору суда.

Дацкевич Константин Евгеньевич

Мобилизованные приравнены к контрактникам, поэтому к сожалению законно

Ракитский Игорь Алексеевич

с точки зрения действующего законодательства такое продление незаконно, суды признают нарушение закона, однако иск об издании приказа об увольнении не удовлетворяют

Усманов Ринат Маратович

Добрый вечер. Законно

Цуциев Жан Валерьевич

Добрый день. Категории с которыми гражданин годен к военной службе - это "А" и "Б", с различием в малом. При "Б" гражданин считается годным с незначительными ограничениями, а не с незнакомыми как Вы пишите. Так вот для службы в ВДВ, спецназе, морской пехоте и т.п. подразделениях и родах войск необходима категория "А" - годен к военной службе, с этой категорией можно служить в любых родах войск и подразделениях. Категория "Б", поставленная Вам не предполагает возможности проходить военную службу в вышеперечисленных родах войск, либо же оставления в указанных родах войск но на должностях, скажем так не боевых (тыловых и штабных).

Рябов Сергей Иванович

Следуя Вашему примеру. Если в составе части ВДВ имеются должности, которые могут быть заняты лицами с категорией "ограничено годен", то Вы можете быть переведены на таковую. Если таких должностей нет, то Вас не могут оставить в составе части ВДВ

Ватолин Александр Иванович

Правомерно! В соответствии с п. 4 Указа Президента о частичной мобилизации, если с Вы военный. Указ прилагается.

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Распространяется, так как согласно норм действующего законодательства Российской Федерации служба в Росгвардии является военной службой.

Цуциев Жан Валерьевич

Добрый день. В пункте 4 Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2022 года № 647 говорится о контрактах на прохождение военной службы, в нем нет уточнения о контрактах с Вооруженными силами Российской Федерации. Исходя из этого все контракты о прохождении военной службы, в независимости от ведомства с которым они заключены продлеваются до окончания периода частичной мобилизации, т.е. до издания Указа Президента РФ о демобилизации граждан призванных в период частичной мобилизации в соответствии с вышеприведенным Указом №647

Если имеются дополнительные вопросы пишите в WhatsApp. Отвечу на платной основе

Меньшикова Ольга Борисовна

27.07.23?

Каравайцева Елена Александровна

Элла, вы, видимо, ошиблись в датой заключения контракта.

П. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" в качестве одного из оснований увольнения с воинской службы называет достижение военномоужащим предельного возраста пребывания на военной службе. Для рядовых предельный возраст пребывания на воинской службе составляет 50 лет. Однако если ваш муж заключил контракт после 24.06.2023, то предельный возраст увеличен до 65 лет (ст. 4 Федерального закона от 24.06.2023 N 269-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации").

Если у вас остались вопросы, обращайтесь ко мне по контактам, указанным в моем профиле в любое удобное для вас время.

Цуциев Жан Валерьевич

Добрый день. Достижение предельного возраста является одним из трех оснований увольнения с военной службы в период мобилизации

Байдак Зоя Михайловна

Для всех по мобилизации.Подробнее на Выберу.ру: https: //www.vbr.ru/sovety/help/people-and-economic/viplati-v-slycae-gibeli-svo-2023-polnii-spisok/

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это про денежное довольствие и выплаты, а не про увольнение со службы.

Бачериков Андрей Витальевич

Для всех военнослужащих по мобилизации)))

Буйникова Екатерина Александровна

Указ относится ко всем военнослужащим Минобороны

Абрамов Вальдемар Лививович

Для всех военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в тч призванных по мобилизации, если они заключили контракт с МО.

Лагодич Евгений Владимирович

Нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, для которых его помощь была постоянным и основным источником средств к существованию, но которые сами получали какую-либо пенсию, имеют право перейти на страховую пенсию по случаю потери кормильца.