Как уволиться с военной службы?

Если в контракте предусматривается обязательное условие предоставления места для супруги, то можете требовать. Если нет, то оснований не существует.

У вас нет оснований для увольнения до окончания СВО. А вот ваша супруга имеет право расторгнуть контракт при наличии ребёнка или беременности.

п 5 ст.17 ФЗ \\"О мобилизационной подготовке....\\" Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы.

По вашему вопросу требуются прояснения. Писали ли вы рапорт о продлении контракта? Инициировалась ли процедура увольнения до издания приказа? Если требуется помощь, обращайтесь

Указ Президента РФ от 03.08.2023 N 582 содержит меры по обеспечению обязательного государственного страхования жизни и здоровья граждан Российской Федерации, пребывающих в добровольческих формированиях.

Уволиться можете по окончании сво.

Здравствуйте! Контракт действует до окончания мобилизации в соответствии с п. 4 Указа президента РФ о частичной мобилизации. Не имеет правового значения когда заключён контракт, то есть до или после начала СВО.

Здравствуйте!

Шансы есть всегда, но нужно детально ознакомится с ситуацией.

Добрый день. Набирайте по номеру в профиле, проконсультирую.

Здравствуйте, Сергей!

Ваш вопрос касается увольнения с военной службы во время специальной военной операции (СВО). По моему мнению, вот основные моменты, которые помогут вам разобраться:

### 1. **Основания для увольнения**
Согласно **Федеральному закону № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"**, увольнение с военной службы возможно по следующим основаниям:
- По состоянию здоровья (если есть медицинские противопоказания).
- По семейным обстоятельствам (например, необходимость ухода за ребенком или тяжело больным членом семьи).
- По достижению предельного возраста службы.

### 2. **Увольнение без отрицательной статьи**
Чтобы уволиться без отрицательной статьи, вам нужно:
- Подать рапорт на имя командира части с указанием уважительной причины увольнения.
- Приложить документы, подтверждающие основание для увольнения (медицинские справки, свидетельства о рождении детей и т.д.).

### 3. **Ваши действия**
- **Соберите документы**: подготовьте все необходимые документы, подтверждающие ваше право на увольнение.
- **Напишите рапорт**: подайте рапорт на имя командира части с просьбой об увольнении.
- **Обратитесь в военный комиссариат**: если командир части отказывает, подайте заявление в военный комиссариат по месту службы.

### 4. **Если ситуация сложная**
Если у вас возникнут сложности с оформлением документов или подготовкой рапорта, обращайтесь. Мы найдем оптимальный способ решения проблемы.

Спасибо за вопрос! Если мой ответ был вам полезен и понятен, буду признателен, если вы посетите мой профиль и оставите отзыв на этом сайте. Спасибо. 😊

Если мой ответ на первый вопрос вас удовлетворил и вам потребуется от меня помощь в дальнейшем, то с благодарностью приму вознаграждение **В РАЗМЕРЕ, КОМФОРТНОМ ДЛЯ ВАС**, на счет в Сбербанк по номеру тел. +79262206908.

И не забывайте пословицу - "Скупой платит дважды".

С уважением,
Алексей Чижов.

Здравствуйте 🙏
Да, наличие язвенной болезни двенадцатиперстной кишки может быть основанием для досрочного увольнения со службы по состоянию здоровья, но всё зависит от тяжести заболевания и заключения военно-врачебной комиссии (ВВК).
📌 Основные моменты:

В «Расписании болезней» (Приложение к Положению о военно-врачебной экспертизе РФ) язвенная болезнь желудка и 12-перстной кишки указывается в статье 58.
Если язва множественная, рецидивирующая, сопровождается осложнениями (кровотечения, рубцовые деформации, стеноз), то это может стать основанием для категории «Д» (не годен к военной службе) или «В» (ограниченно годен, увольнение в запас).
Если язвы небольшие, впервые выявлены и протекают относительно легко, то могут дать отсрочку для лечения или признать годным с ограничениями.

⚠️ Важно:
Решение принимает только ВВК. Вам нужно официальное подтверждение диагноза (ФГДС с описанием язв, заключение гастроэнтеролога, выписки из стационара).
Если у вас три язвы одновременно, это уже считается множественной язвой, и по медицинским критериям чаще всего дают категорию «В» (ограниченно годен, увольнение в запас).
Отсутствие возможности соблюдать диету и лечение в армии также учитывается врачами.
Если у вас остались вопросы, пишите мне в мессенджер, я вас подробно проконсультирую.

Здравствуйте. Можете уволиться: письменное заявление — увольнение через две недели (ст.80 ТК РФ); возможен и немедленный уход по соглашению сторон. Если работа действительно противопоказана по здоровью, есть процедура увольнения по медицинским показаниям на основании заключения МСЭ/КЭК (основание — ст.83 ТК РФ; порядок медосвидетельствования — ФЗ №323‑ФЗ). При увольнении работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы в день увольнения (ст.140 ТК РФ).

Здравствуйте.

должны были отдать копию доумента.

в армии повсюду нарушаются трудовые права. Это уже как бы в норме считается.

контракт продлевается автоматически до окончания сво

Да, увольнение возможно по семейным обстоятельствам - тяжелая болезнь отца и отсутствие другого ухаживающего лица являются основанием.

Нет, вы не можете просто не продлевать контракт и уволиться по собственному желанию. В 2026 году в России продолжает действовать период частичной мобилизации, объявленный Указом Президента РФ № 647. Согласно пункту 4 этого Указа, все действующие контракты автоматически продлеваются до окончания периода мобилизации, независимо от того, какая дата окончания указана в вашем документе. Истечение срока контракта больше не является безусловным основанием для исключения из списков части. Уволиться со службы по контракту сейчас можно только по строго определенным и исключительным основаниям

Здравствуйте. Во время мобилизации уволиться по окончании контракта или по собственному желанию нельзя, исключения достижение предельного возраста, состояние здоровья или приговор суда; если есть проблемы со здоровьем, обратитесь на ВВК и подайте рапорт, а для подтверждения увольнения обязательно получите заверенную копию приказа или письменный отказ, чтобы при необходимости обжаловать действия командования в суде.

Здравствуйте. При реальном лишении свободы Вас должны уволить с военной службы со дня начала отбывания наказания: п. 27 Ст. 34 Положения, утверждённого Указом Президента Российской Федерации № 1237. Рапорт для этого не обязателен. Нужно подать командованию и в военную прокуратуру заявление с копией приговора и справкой колонии, требуя издать приказ об увольнении.

Увольнение с военной службы осуждённого производится командиром воинской части после вступления приговора в законную силу. Отсутствие приказа об увольнении нарушает Ваши права и подлежит оспариванию. Какой приговор Вам вынесен - с отбыванием наказания в дисциплинарной воинской части или в исправительной колонии общего режима? В делах данной категории ключевым является разграничение порядка увольнения в зависимости от вида назначенного наказания: при лишении свободы в колонии командование обязано издать приказ об увольнении, однако на практике этот вопрос намеренно затягивается, поскольку статус военнослужащего влияет на начисление выслуги и денежного довольствия в период нахождения под стражей. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!