Что делать, если работодатель отрицает наличие медкнижки?

Мукашев Рустам Беркалиевич

Добрый день. Согласно части 5 статьи 327 Уголовного Кодекса Российской Федерации: Использование заведомо подложного документа, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев. Если должность не предполагает конкретной квалификации и требований к образованию не было, уволить за фальшивый диплом нельзя. Если должность или профессия требует определенной квалификации и это указано в специальных справочниках, работника с поддельным дипломом можно уволить по статье.

Федотова (Ануфриева) Мария Александровна

Добрый день, ст 327 УК РФ

Дмитриев Алексей Сергеевич

Согласно ч. 1 ст. 27 ГК РФ несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью. Таким образом, если несовершеннолетний в возрасте 14 лет откроет ИП или станет самозанятым, то полностью дееспособным он не может быть объявлен, т.к. условием объявления полностью дееспособным является достижение шестнадцатилетнего возраста. Полагаю, именно тот факт, что несовершеннолетние в возрасте 14 лет откроют ИП или станут самозанятыми не будет являться основанием для прекращения выплат пособия на детей. Оформление в качестве ИП или самозанятого будет осуществляться в обычном порядке.

Прозоров Александр Владимирович

Добрый день, Сейчас для расчета больничного берется два предыдущих календарных года. Если декретница не работала ранее, пособие по беременности и родам она получит по минимальной ставке – 398, 79 рублей в день. Пособие за стандартные 140 дней декрета составит 55 830, 60 рубл

Калюжин Артем Николаевич

Здравствуйте. Для корректного ответа на Ваш вопрос, нужно увидеть договор.

Тюленева Елена Вячеславовна

Имеете право открыть самозанятость. Пособие продолжите получать

Федотова (Ануфриева) Мария Александровна

Доброго дня, зависит от регионального законодательства. Например, в Москве самозанятость является основанием для снятия пособия

Шмидт Светлана Александровна

добрый день...Это говорит о том, что вы еще призывного возраста, и поэтому ваш работодатель боится это сделать, хотя он может поставить на вас бронь

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Да, может

Федорова Ольга Аркадьевна

Может, только налог 13% с дохода нужно платить)

Ким Галина

статьи ТК РФ 214.1 и 214.2. Если согласия нет, и он нарушает статьи, можете в суд подать с требованием удалить из общего доступа видео материал. Применяемые системы видео и аудио контроля должны быть закреплены локальным нормативным актом работодателя, с которым работников знакомят под подпись. Эта обязанность работодателя закреплена частью 2 статьи 22 ТК РФ. Видеонаблюдение на рабочих местах и в производственных помещениях на территории работодателя является правомерным, если им соблюдены следующие условия: видеонаблюдение ведется только для конкретных и заранее определенных правомерных целей, связанных с исполнением работником его обязанностей; работники поставлены в известность о ведении видеонаблюдения (так реализуется их право на получение полной и достоверной информации об условиях труда); видеонаблюдение ведется открыто – в помещениях, где установлены камеры, в зонах их видимости есть информационные таблички. Видео с работником содержит его персональные данные по положениям п. 1 ст. 3, п. 1 ч. 1 ст. 6 Закона «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ, ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 22, п. 1 ст. 86 ТК РФ.

Оганесян Арег Каренович

если вы не давали согласия на использования изображения, то обычной письменной претензии работодателю может быть достаточно. В претензии укажите, что в дальнейшем можете жаловаться в трудовую инспекцию и суд.

Кузьмин Константин Александрович

Если Вы действительно готовы идти до конца, то подайте заявление в полицию за самоуправство. Навряд ли после этого вы будете работать у него. Но он вправе будет подать иск на возмещение ущерба. Однако по прошествии времени ему будет трудно его доказать в суде. А во вторых предьявлением встречного иска о установлении факта трудовых отношений вы можете снизить сумму которую с вас взыщут до месячной зарплаты, если всё произошло при исполнении трудовых обязанностей. А при хорошей подготовке к делу можете вообще избежать ответственности, поскольку у вас небыло инструктажа, техники безопасности и многое другое может найти ваш адвокат в этом деле.

Семеренко Алена Михайловна

Работодатель не прав, в его действиях усматривается самоуправство, удержание чужой вещи. В вашем вопросе 4 вопроса, который из них вас больше интересует? По неофициальной работе? По сгоревшему по неосторожности сену? По документам, или автомобилю? Ну и вишенка на торте, вам определили стоимость поврежденного имущества? Так как вы собираетесь его отрабатывать, если нет конкретной суммы? Это называется не отработка, а рабство.

Оганесян Арег Каренович

Подать заявление в полицию

Оганесян Арег Каренович

к сожалению, без письменных подтверждений это не удастся доказать и вернуть

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Если составлялся договор дарения, и в нем указывались основные условия, то книги можно вернуть в военную часть. Если нет, то к сожалению, нет такой возможности, так как практически не возможно доказать, что книги он подарил именно под определенными условиями.

Афанасьев Арсений Алексеевич

Можно попытаться вернуть книги, только если был простой письменный или нотариальный договор дарения

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте декретные оплачиваются работодателем, а если вы оформитесь как самозанятой, то платить должны будете сами или подать заявление без оформления самозанятой через госуслуги и государство будет оплачивать минимальное пособие. Удачи

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Если не зарегистрированы как ИП или в качестве самозанятой, то государство вам будет оплачивать минимальное пособие.

Перцев Сергей Викторович

Пишите претензию. Копию в трудовую инспекцию. Потом в прокуратуру.

Петров Семен Семенович

Попытайтесь предъявить письменное заявление работодателя с претензией, если не помогает, обратитесь в инспекцию по труду, может помогут, впоследствии придется обращаться в суд, как правило суд принимает сторону работника

Рябов Сергей Иванович

Вы - потребитель, Ваши права нарушены. Факт оказания услуги указан в договоре. Пишите ему претензию и обращайтесь в суд

Чемортан Игорь Викторович

Здравствуйте! В соответствии с ГК РФ и Законом РФ "О защите прав потребителей", да, можно.

Мерзляков Сергей Леонидович

Добрый день, если кто либо оказал услугу не зависимо от его правового статуса (ООО, ИП, самозаняты) при ненадлежащем качестве такой услуги к нему нему применяются меры предусмотренные Законом О защите прав потребителей, в рамках которого можно вернуть, оплату за не надлежащую услугу + пени + моральный вред + штраф + все затраты на экспертизу, услуги юриста.

Если вы сами не готовы провести алгоритм необходимых действий, обращайтесь, я готов сделать все необходимые действия.

Так же если вас удовлетворил мой ответ, то буду признателен вам за простое действие - зайти в мой профиль на данном сайте и оставить отзыв

Ким Галина

Можете взыскать в судебном порядке. Зопп не применяется