-
Вопрос № 00235626
Добрый день.
Мне нужно уволиться 15.10 ,для того чтоб трудоустроиться на новое место работы
?но у меня отпуск начинается с 15.10 ,как правильно действовать?
Чтоб уволиться 15.10
Чтобы уволиться именно 15 октября, вам нужно учитывать, что с этого же дня у вас начинается отпуск. По закону находиться в отпуске и одновременно работать на новой основной работе нельзя. Для решения этой задачи есть два основных сценария. Выбор зависит от того, согласен ли ваш работодатель отпустить вас без двухнедельной отработки.
Если вы подадите обычное заявление по собственному желанию, закон обязывает вас предупредить работодателя за 14 дней.
Если вы подадите его, например, сегодня (10 октября), то срок отработки пойдет со следующего дня и закончится только 24 октября. Время отпуска засчитывается в эти 14 дней отработки. Но в таком случае датой увольнения будет 24 октября, а не 15 октября, и устроиться на новую основную работу раньше этой даты не получится.
Вы вправе подать заявление об увольнении по собственному желанию до начала отпуска, указав датой увольнения 15.10. Работодатель обязан оформить увольнение в указанную дату без отработки, поскольку Вы находитесь в отпуске. Отпуск был предоставлен Вам работодателем до подачи заявления об увольнении или уже после того, как Вы уведомили работодателя о намерении уволиться? На практике ключевым является момент подачи заявления об увольнении относительно даты начала отпуска: если заявление подано до начала отпуска с указанием конкретной даты 15.10, работодатель не вправе требовать дополнительной отработки, так как период отпуска засчитывается в срок предупреждения об увольнении. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Спасибо.Работаю вахтовым методом, межвахта с 14.10, с 15.10 отпуск, расчет отпускных выдан, соответственно я имею полное право уволиться 15.10?
Да, всё верно. С учётом уточнённых обстоятельств - межвахта с 14.10 и оплачиваемый отпуск с 15.10, при этом отпускные уже выплачены - Вы имеете полное право уволиться 15.10. Подайте заявление об увольнении по собственному желанию с указанием даты увольнения 15.10, и работодатель обязан оформить увольнение в эту дату. Период отпуска засчитывается в срок предупреждения, поэтому требовать дополнительной отработки работодатель не вправе. Желаю удачи! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
15 Устраиваетесь на работу и пишите заявление на увольнение.
