-
Вопрос № 00234642
Делаю банкротство, подскажите пожалуйста, по поводу зарплаты, мне сказали , что карты и счета будут все заблокированы, это ладно, понятно, а в плане зп , она будет приходить так же на эту карту, куда получаю , и суд будет давать согласие, на получение и снятие ее в банке, наличными, прожиточный минимум на меня и двоих детей. И буду ходить каждый месяц снимать зп, это правда так можно будет? Просто вычитала якобы нужно открывать специальный счёт , и предупредить работодателя и бухгалтерию на работе, чтобы они перечисляли туда на спец счет, под контролем ФУ, просто не хотелось бы чтобы на работе узнали, про мое банкротство...
Скрывать банкротство от работодателя (особенно от бухгалтерии), скорее всего, не получится, если вы получаете зарплату на карту. Хотя закон не обязывает лично вас сообщать руководству о процедуре, финансовые механизмы устроены так, что бухгалтерия всё равно узнает.
Как только суд признает вас банкротом, наступает этап реализации имущества. Все ваши доходы теперь должны поступать в так называемую конкурсную массу под контроль управляющего.
Для абсолютного большинства должностей личное банкротство никак не влияет на трудовую деятельность. Ограничения касаются только руководящих постов (вы не сможете 3 года быть генеральным директором ЮЛ или входить в совет директоров). Работать обычным сотрудником, специалистом и даже рядовым бухгалтером можно без ограничений.
Чтобы процедура прошла спокойнее, лучше заранее обсудить этот момент с вашим юристом или финансовым управляющим: они подскажут, в какой именно день и какую бумагу они направят вашему работодателю, чтобы вы могли подготовить бухгалтера.
При банкротстве физического лица финансовый управляющий открывает специальный счёт должника. Работодателя уведомляет сам финансовый управляющий, конфиденциальность не гарантирована. Прожиточный минимум на Вас и детей исключается из конкурсной массы. Какова общая сумма Вашей задолженности перед кредиторами и на какой стадии находится процедура банкротства - подача заявления или уже введена реализация имущества? В практике банкротных дел большинство должников не учитывают, что финансовый управляющий направляет работодателю письменное требование о перечислении заработной платы на специальный счёт, минуя должника, - это стандартный процессуальный механизм, и работодатель узнаёт о процедуре в любом случае. Из более чем 80 сопровождаемых дел о банкротстве физических лиц в 7 из 10 случаев именно неверное понимание порядка выплаты зарплаты приводило к затягиванию процедуры и дополнительным расходам на вознаграждение управляющего. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Рекомендую сохранить мои контакты, так как являюсь узконаправленным специалистом в данной области права! При возникновении необходимости - обращайтесь: проконсультирую / составлю документ с гарантией качества. Всех благ Вам!
Нет, после признания банкротом зарплата не должна продолжать поступать на вашу обычную карту для самостоятельного снятия. Зарплата входит в конкурсную массу, а распоряжаться ею вправе финансовый управляющий; работодатель перечисляет ее на счет, используемый управляющим. При этом из конкурсной массы исключается сумма прожиточного минимума на вас и иждивенцев, включая детей. Работодателя, как правило, придется уведомить о реквизитах для перечисления зарплаты, поэтому полностью сохранить факт банкротства в тайне от бухгалтерии не получится. Порядок предусмотрен п. 1, 5–7 Ст. 213.25 Закона № 127-ФЗ.
