Можно ли уволиться с сво контрактнику по возрасту 50 лет?

Здравствуйте. Нет, в вашем случае уволиться с военной службы только лишь по основанию достижения возраста 51 год - невозможно. Так, в соответствии с положениями части 4 Федерального Закона № 269 от 24.06.2023 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в период мобилизации (а у нас объявленная ранее, в 2022 году, частичная мобилизация не отменена и продолжает действовать) предельный возраст для граждан мужского пола, заключивших контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, имеющих иное воинское звание (в отличие от высших офицеров до генерал-полковника и адмирала включительно, для которых предельный возраст пребывания на военной службе установлен 70 лет) - установлен в 65 лет. По поводу того, что вы заключили контракт сроком на 1 год и больше ничего не подписывали, - в соответствии с положениями пункта 4 Указа Президента РФ № 647 от 21 сентября 2022 года контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. А перечень оснований для увольнения военнослужащих с военной службы в соответствии с положениями пункта 5 этого же Указа Президента РФ № 647 является полным, исчерпывающим, и расширительному толкованию не подлежит. Это:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Таким образом, оснований для увольнения вас с военной службы, в частности по возрасту, - в настоящее время не имеется. Нужно искать иные основания - состояние здоровья, например..

По возрасту 50 лет увольнение возможно, однако Ваш контракт заключён в июне 2022 и срок истёк в июне 2023. С этого момента Вы фактически проходите службу без действующего контракта, что является самостоятельным основанием для увольнения. Контракт был заключён на 1 год - продлевался ли он письменно после июня 2023 либо Вы продолжили службу без подписания нового документа? Военнослужащие, оказавшиеся в статусе "без действующего контракта", нередко допускают ключевую ошибку - подают рапорт по одному основанию, тогда как командование применяет иное, что влечёт потерю выплат и льгот. В практике по делам данной категории правильно выбранное основание увольнения определяет разницу в итоговых выплатах, исчисляемую сотнями тысяч рублей. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Добрый день. Нет, вас не уволят по возрасту. В соответствии с частью второй статьи 4 закона от 24.06.2023 № 269-ФЗ на период мобилизации, военного положения или военного времени установлен единый предельный возраст пребывания на военной службе — 65 лет для всех военнослужащих-мужчин. Даже если вы заключили контракт раньше, вас не уволят.

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или WhatsApp, указанные в моем профиле.

Да, при звании старшины предельный возраст составляет 50 лет по ст. 49 Федерального закона № 53-ФЗ. При достижении предельного возраста военнослужащий имеет основание для увольнения по возрасту — подп. «А» п. 1 Ст. 51 Закона № 53-ФЗ. Однако в период частичной мобилизации контракт продолжает действовать, а увольнение по возрасту прямо предусмотрено п. 5 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022. Поэтому в 51 год Вы вправе подать рапорт на увольнение по достижении предельного возраста.