-
Вопрос № 00232278
Я являюсь работником ООО
Мой ребенок родился 17 июня 2026 года. С 02 октября 2026 года я намерена оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Фирма в прошлом году подала на банкротство, но в настоящее время еще действующая. Но никакую деятельность она не ведет и офиса нет. Руководитель организации длительное время не выходит со мной на связь. Я неоднократно пыталась связаться с ним посредством переписки, однако ответа не получила.
Возможности нормально оформить отпуск и передать работодателю заявление на назначение пособия нет. Обратилась в СФР, ответили что ничего сделать не смогут пока работодатель не передаст им данные, соответственно пока пособия никто не назначит и сказали обратиться в Роструд. В Роструде мне сказали что они не занимаются данными вопросами и нужно обратиться в сфр. В итоге круг замкнулся и куда обращаться что делать не понятно
При банкротстве работодателя пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет выплачивает напрямую Социальный фонд России (СФР) (ч. 4 Ст. 13 ФЗ № 255-ФЗ). СФР обязан назначить выплату, даже если работодатель не передал документы.
Что делать:
Направьте заказным письмом на юридический адрес работодателя заявления об отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и о назначении пособия (ст. 256 ТК РФ).
Обратитесь в территориальное отделение СФР с заявлением, приложив паспорт, СНИЛС, свидетельство о рождении, реквизиты счета и доказательства отправки документов работодателю.
При отказе СФР — жалоба в прокуратуру или суд. Прокуратура по аналогичным делам взыскивает пособие с СФР.
Срок обращения — 6 месяцев со дня достижения ребенком 1, 5 лет.
Работодатель не вправе блокировать получение пособия своим бездействием. Если фактическое местонахождение ООО установить невозможно, вы вправе самостоятельно обратиться в территориальный СФР с заявлением и документами — это прямо предусмотрено ч. 19 Ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ и п. 8 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 2010. В заявлении нужно указать, что руководитель недоступен, деятельность фактически не ведется, место нахождения организации установить невозможно, и просить СФР самостоятельно запросить необходимые сведения. Если СФР откажет, требуйте письменный отказ и обжалуйте его в суде. Пособие назначается СФР в течение 10 рабочих дней после получения необходимых сведений (ст. 15 Закона № 255-ФЗ)
Здравствуйте. Направьте работодателю заявление на отпуск и пособие заказным письмом с описью по юридическому адресу. В СФР подайте заявление, приложив письмо с отметкой о невозможности вручения, трудовой договор и свидетельство о рождении. При отсутствии результата обжалуйте бездействие СФР в суде по ст. 218 КАС РФ. Само банкротство работодателя не заменяет доказательства его недоступности.
Вам положен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а пособие до 1, 5 лет.Отказ СФР неправомерен: подайте письменное заявление в СФР. При повторном отказе факт прекращения деятельности работодателя устанавливается в суде в порядке особого производства. Также возможна жалоба в прокуратуру или государственную инспекцию труда.
Получается что руководитель не прекращал деятельность, фирма не ликвидирована и на данный момент не признана банкротом, по этому сфр говорит что они не могут ничего сделать пока руководитель не подаст сведения, но он не выходит на связь, и получается что я могу остаться без пособий, а что делать в этой ситуации не понятно
В предыдущем ответе я предоставила вам поверхностную консультацию. Для полной правовой консультации вы можете связаться со мной по данным указанным в профиле
