Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет одновременно с отпуском по беременности и родам?

(1 ответ)

Добрый день. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю ежемесячное пособие, также с 26.08.25 года открыт листок нетрудоспособности по беременности и родам. Выплаты по уходу за ребенком начислены до дня открытия ЛН, то есть неполная сумма за календарный месяц. Вопрос: если на данный момент нахожусь на «больничном», то выплата пособия до 1,5 лет прекращается? И какой ЛНА это регулирует? Спасибо.

Жидко Сергей Владимирович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Добрый день!

Вы совершенно правильно заметили изменение порядка начисления выплат, однако ваша ситуация требует пояснения.

Согласно пункту 4 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

- Если женщина находится одновременно в двух видах отпусков («декретном» по беременности и родам и по уходу за ребёнком до полутора лет), ей предоставляется право выбора одного вида пособий. Одновременно получать оба вида пособий невозможно.

Таким образом, после начала больничного листа по беременности и родам выплаты по уходу за первым ребенком прекратятся автоматически, поскольку женщине положены выплаты по беременности и родам.

Однако важно отметить следующее:

- Период вашего предыдущего отпуска по уходу за ребенком продолжается вплоть до окончания нового декретного отпуска (после родов).
- Возобновление выплаты пособия по уходу за вторым ребенком начнется вновь после завершения послеродового отпуска и восстановления режима ухода за детьми.

Следовательно, на сегодняшний день получение пособия по уходу за ребенком приостановлено именно в силу одновременного нахождения в другом предусмотренном законом отпуске по беременности и родам.

По вопросам дальнейших расчетов и возобновления выплат рекомендую обратиться в территориальное отделение Фонда социального страхования либо работодателю для уточнения деталей.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день! В вашей ситуации важно учитывать, что в соответствии с российским законодательством, выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет прекращается на время действия листка нетрудоспособности по беременности и родам. Это связано с тем, что одновременно получение обоих пособий невозможно.

Данный порядок регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Согласно этому закону, в случае если у женщины наступает право на получение пособия по беременности и родам, выплата пособия по уходу за ребенком прекращается на период действия листка нетрудоспособности.

После окончания периода действия листка нетрудоспособности по беременности и родам выплата пособия по уходу за ребенком может быть возобновлена, если ребенок еще не достиг возраста 1,5 лет.

Если у вас будут дополнительные вопросы или нужна помощь в оформлении документов, рекомендуем обратиться в отдел кадров вашей организации или в территориальный орган Фонда социального страхования.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам